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      <title> Onboarding by Cathy Van Beneden</title>
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      <description>Comment améliorer l&#39;intégration des collaborateurs grâce au digital</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-28 12:32:57 UTC</pubDate>
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         <title>Onboarding </title>
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         <description><![CDATA[<div>Heyteam, Eurecia</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:07:42 UTC</pubDate>
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         <title>Procédure d&#39;arrivée :</title>
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         <description><![CDATA[<div>- personne de référence : mentor<br>- entretien/rdv de feedback (1er jour, 1ere semaine, 1er mois<br>- liens utile<br>- accès informatique<br>- description des processus de travail (intranet)<br>- welcome pack sur le bureau : bon de réduction pour le magasin, friandises (sucré-salé pour tous les goûts) avec logo de la société, repas du midi offert, agenda/carnet avec logo...</div>]]></description>
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         <title>Réseau social interne</title>
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         <description><![CDATA[<div>Organisation d'events</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:22:04 UTC</pubDate>
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         <title>le storytelling </title>
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         <description><![CDATA[<div>bande dessinée pour intégrer le collaborateur.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:22:08 UTC</pubDate>
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         <title>Welcome pack</title>
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         <description><![CDATA[<div>documents utiles<br>goodies<br>vidéo de bienvenue<br>...</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:22:46 UTC</pubDate>
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         <title>Politique d&#39;accueil collective</title>
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         <description><![CDATA[<div>Faire en sorte que le nouvel arrivant arrive dans un groupe de nouveaux, ils vont apprendre ensemble et intégrer ensemble l'entreprise.</div>]]></description>
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         <title>Accueil collectif Zoom et signature</title>
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         <description><![CDATA[<div>Imaginer une réunion Zoom avec tous les nouveaux réunis et expliquer collectivement les aspects administratifs.<br>Première manière de créer déjà le collectif dans la signature des contrats.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:23:56 UTC</pubDate>
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         <title>Documents pratiques :</title>
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         <description><![CDATA[<div>- organigramme dynamique de l'entreprise (avec photo)<br>- roi<br>- contrat de travail<br>- visite virtuelle de l'entreprise (entre engagement et signature de contrat)<br>- procédure du 1er jour (accès bâtiment, parking, repas offert...)</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:24:02 UTC</pubDate>
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         <title>Cas EXTIA - mobil learning</title>
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         <description><![CDATA[<div>valorise le partage des connaissances&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:24:21 UTC</pubDate>
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         <title>SIRH (reminder)</title>
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         <description><![CDATA[<div>*prévenir de la date d'arrivée<br>*création d'une check-list (matériel, mentor,...)<br>*étapes de l'accueil<br>*présentation de la structure, du personnel, des ressources</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:25:08 UTC</pubDate>
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         <title>Mobile learning</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>* formation<br>* gamification<br>(beedeez)</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:25:36 UTC</pubDate>
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         <title>welcom pack</title>
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         <description><![CDATA[<div>Envoyer de WP par poste avec codes digitaux renvoyant à l'appli et visite d'entreprise digitale (QR code).<br>Le WP est envoyé une fois le contrat signé. Les documents digitaux permettent d'activer la signature comme la prochaine étape menant à un QR code qui lui-même active l'envoi du WP. Suivi ludique par mail pour voir quand le WP arrivera dans la boite aux lettres.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:26:30 UTC</pubDate>
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         <title>Mobile learning</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Jeu de piste à travers toute l'entreprise avec smartphone, QRcodes et aller trouver des collaborateurs. Top départ le matin avec du personnel pour encourager et cadeau de bienvenue à retrouver comme but final.&nbsp;<br>-QR code sur les machines pour avoir le mode d'emploi</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:29:23 UTC</pubDate>
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         <title>Teambuilding en ligne :</title>
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         <description><![CDATA[<div>- apéro teams<br>- jeux en ligne (Kahoot !)</div>]]></description>
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         <title>E-learning et accueil</title>
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         <description><![CDATA[<div>Que ce e-learning soit collectif avec les nouveaux arrivants :<br>imaginer 5 à 6 personnes qui arrivent en même temps pour créer l'esprit d'équipe<br>Utiliser le Welcom Pack avec certains codes digitaux prévus pour le premier jour<br>Exemples : Site wooclap comme Ice breaker<br>Outil Padlet pour parler de nos premières impressions de l'entreprise (infos obtenues dans welcom pack digital)</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-04-24 09:30:11 UTC</pubDate>
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         <title>Présentation de l&#39;équipe:</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>E-learning collectif</title>
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         <description><![CDATA[<div>Utilisation powtoon : power point interactif pour créer ensemble des interventions<br><br>Rencontres d'anciens de l'équipe avec les nouveaux<br>Système de mentoring<br>Intégration des nouveaux dans des projets</div>]]></description>
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         <title>Marque employeur digitalisée</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Mentoring digital</title>
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         <description><![CDATA[<div>Sur base volontaire, des anciens de l'équipe sortant juste du onboarding deviennent mentors pour les nouveaux.<br>Écoute à distance des nouveaux, mise en pratique</div>]]></description>
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         <title>Mentoring digital</title>
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         <description><![CDATA[<div>Après la mise en écoute des nouveaux, ils prennent eux-mêmes les appels des clients en étant écouté par le mentor qui donne son feedback via la plateforme d'entreprise (ex: teams)</div>]]></description>
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         <title>Feedback digital</title>
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         <description><![CDATA[<div>Système de cotation par étoiles (par exemple) sur une application pour suivre et évaluer le onboarding.</div>]]></description>
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         <title>Création d&#39;une vidéo animée qui présente la culture d&#39;entreprise</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Formation vidéo</title>
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         <description><![CDATA[<div>- vidéo youtube<br>- tuto crée par les collaborateurs (intranet)<br>- formation en ligne</div>]]></description>
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         <title>Première rencontre digitale</title>
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         <description><![CDATA[<div>Chaque manager a son équipe et tout les X temps, une rencontre digitale est prévue pour toute l'équipe uniquement en vue de présenter les nouveaux venus.<br>Un déjeuner un présentiel prévu tous les 6 mois dans les murs de l'entreprise</div>]]></description>
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         <title>Digital learning</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Organigramme video<br>- l'accueillir via le réseau social de l'entreprise en le présentant et en invitant à le rencontrer à l'occasion d'un petit dej de bienvenue</div>]]></description>
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