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      <title>Con la 10 Puesta by Grace Charris</title>
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      <description>Vamos con Toda!</description>
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      <pubDate>2021-03-12 21:12:27 UTC</pubDate>
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         <title>            !ES HOY!   </title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-12 21:19:23 UTC</pubDate>
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         <title>¿QUÉ ES EL SENTIDO DE PERTENENCIA?</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li> <strong>Hagerty. (1992, 1996) define Sentido de Pertenencia como “la experiencia de la participación personal en un sistema o entorno en donde las personas se sienten una parte integral de dicho sistema o el medio ambiente”  </strong></li><li><strong>Chiavenato. (2009), sentido de pertenencia no es más que la seguridad que la persona obtiene cuando se siente que ocupa un lugar dentro de un grupo; esto lo llevará a buscar conductas que permiten ocupar un sitio.</strong><mark><br></mark><br></li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-12 21:30:54 UTC</pubDate>
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         <title>CON ESTE PROGRAMA SE PRETENDE PROMOVER EL SENTIDO DE PERTENENCIA A TRAVÉS DEL RECONOCIMIENTO. </title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-03-12 21:45:32 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>HONESTIDAD: conducta recta y honrada que lleva a observar normas y compromisos así como a actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia en lo que se hace, en lo que se piensa y en lo que se dice.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-13 04:58:16 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>EFICIENCIA: Relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-13 05:03:38 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>CALIDAD: Conjunto de propiedades y características de un producto o servicio que le confieren capacidad de satisfacer necesidades, gustos, preferencias, y a su vez, cumple con expectativas.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-13 05:04:29 UTC</pubDate>
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         <title>IMPORTANCIA DEL RECONOCIMIENTO.</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Los programas de incentivos son importantes dentro de una organización.</strong></div><ul><li><strong>Según Werther y Davis (2010), Los incentivos y la participación activa establecen estímulos con base en el desempeño de los colaboradores. </strong></li><li><strong> Chiavenato (2005), los individuos están dispuestos a contribuir siempre y cuando sus actividades dentro de la empresa ayuden al logro de sus propios objetivos, además de obtener algún beneficio; es por ello que, los incentivos (pagos hechos por la organización a sus trabajadores –premios, beneficios sociales, oportunidades de progreso) que brindan las empresas son un estímulo para los trabajadores.</strong></li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-13 05:05:03 UTC</pubDate>
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         <title>ELEMENTOS</title>
         <author>gcharris030196</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>CONFIANZA: es la creencia o la percepción de que una persona, organización y empresa se comportará de una manera en una determinada situación.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-13 05:13:51 UTC</pubDate>
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