1.  - Contracheque;
2.  - Produtividade;
3.  - Ficha Funcional;
4.  - Escala de Plantão;
5.  - Atualização de dados Cadastrais;
6.  - Historico de Progressão;

Link Utilizado para realização de Plantões Normais.

Link Utilizado para a realização de Plantões Eventuais.

Caso não possua, solicitamos que compareça ao RH para a realização do Cadastro.

https://biometria.saude.rn.gov.br/ponto_biometria/

   Informamos que a senha para acesso ao contracheque está disponível no contracheque impresso APENAS no terminal de Auto-Atendimento do Banco do Brasil.

- Adicional de Insalubridade;

• Requerimento do Servidor (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da Unidade),

• Ficha Funcional,

• Declaração de Atividades (Emitido pela Chefia Imediata), 

• Contracheque,

  
  

- Adicional Noturno (Caso não venha a Receber);

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor),

• Ficha Funcional,

• Escalas assinadas pela Chefia e Direção,

• Contracheque,

- Auxilio Transporte;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor)

• Ficha Funcional,

• Comprovante de Residência,

• Contracheque, 

  
  

^{OBS: Até dois salarios minimos}

- Salario Familia;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor),

• Ficha Funcional,

• Certidão de Nascimento do menor,

• Cartão de Vacinação,

• Declaração Escolar,

- Abono de Permanencia;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor e Direção da Unidade),

• Ficha Funcional,

• RG,

• CPF,

• Comprovante de Residência, 

• Comprovante de Estado Civil,

• Contracheque,

- Aposentadoria;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade),

• Ficha Funcional,

• RG,

• CPF,

• Carteira de Trabalho,

• Comprovante de Residência,

• Comp. de Estado Civil,

• PIS/PASEP

  
  

- Aumento de Carga Horaria;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

• Ficha Funcional,

• Justificativa da Necessidade do Aumento (Emitida pela Chefia),

• Declaração de não possuir processo de aposentadoria em Andamento,

• Declaração de Acumulo de Cargos,

• Carteira de Trabalho (Completa),

- Diminuição de Carga Horaria;

• Requerimento do servidor, (Assinado pelo servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

• Ficha Funcional,

• Justificativa do servidor para a diminuição,

• Posicionamento da Chefia e Direções,

• Contracheque,

- Exoneração do Cargo Público;

• Requerimento do Servidor (Pode ser a proprio Punho, caso se trate de contrato temporario),

• Ficha Funcional

- Vacância do Cargo Público;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor e Direção da Unidade)

• Publicação de Convocação Oficial para outro cargo Inacumulavel,

• Contracheque,

• Ficha Funcional

^{OBS: Vacância é o desligamento do cargo publico efetivo, com geração de Vaga, que possibilita ao servidor aprovado em concurso ser nomeado para outro cargo inacumulavel, independente da esfera de poder.}

- Horario Especial ( Lei complementar 685, de 08/09/2021);

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo Servidor, Chefia imediata e Direção da Unidade)

• Ficha Funcional,

• RG,

• Solicitação/Justificativa,

• Documentação do dependente,

• Laudo Médico (De todos os profissionais que atendam o paciente, Indicando dia e horario do atendimento)

• Contracheque,

^{OBS: Fica sob a responsabilidade do IPERN emitir o laudo sendo o mesmo favorável ou não a solicitação.}

- Licença Prêmio;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo Servidor, Chefia imediata e Direção da unidade)

• Ficha Funcional,

• Declaração assinada pela Chefia e Direção a qual esta subordinado (Informando o Dimensionamento do setor no periodo solicitado, e que o afastamento não acarretara prejuizos ao serviço),

^{OBS: Antecedencia de no minimo 90 dias. Lembrando, a cada 5 anos trabalhados o servidor possui direito a 3 meses de licença. Ressaltamos ainda que, mesmo sendo um direito adquirido a autorização fica a critério da Chefia Imediata.}

- Produtividade Retroativa;

• Requerimento do Servidor, (Assinado pelo servidor)

• Contracheque,

  
  

^{OBS: O primeiro cadastro deve ser efetuado junto ao RH da Unidade.}

- Férias;

A programação é realizada pela chefia imediata, porém, o servidor pode solicitar individualmente com autorização da chefia, através de;

• Requerimento do Servidor (Informando o Mês a ser Gozado),

• Ficha Funcional

^{Obs: Em caso de Férias fracionadas, devem constar no requerimento os dois períodos a serem usufruidos. Lembrando que, o fracionamento deve ocorrer dentro do ano vigente.}

^Exemplo;

^{15 dias em Novembro/2024 e 15 dias em Dezembro/2024.}

• Sistema Utilizado para abertura e acompanhamento de processos internos.

^{Falar com o coordenador para solicitação de cadastro ao mesmo.}

Para os servidores que possuem alguma diviculdade quanto a abertura de processos, ou ferramentas utilizadas pela plataforma.