Considero que las responsabilidad de las personas jurídica debe ser penal ya que si el delito esta tipificado en el código penal el mismo debe ser sanciones penales la que se debe imponer. De establecer sanciones administrativa esa son las estipuladas en los actos administrativos que deben estar establecido.

Por ejemplo la presentación tarde de una declaración jurada de impuesto le recae una sanción administrativo de recargo pero cometer una evasión de impuesto sería una sanción penal por esta tipificada la evasión de impuesto en el código penal.

Desde una mirada libertaria y pro-descentralización, creo que la responsabilidad penal de las empresas debería ser la excepción, no la regla. Penalizar a una organización como tal puede abrir la puerta a excesos del Estado, castigos sin rostro y arbitrariedades políticas.

Lo que sí tiene sentido es una responsabilidad administrativa fuerte, que sancione la falta de controles, la permisividad frente al delito o el beneficio obtenido por conductas corruptas. Este enfoque es más técnico, reparador y menos ideológico. Y es compatible con la prevención, sin caer en castigos ejemplificadores.

¿Y un modelo mixto? Tal vez, pero solo en casos graves, como empresas pantalla del crimen organizado. Para el resto, culpabilidad penal debe seguir siendo personal. Si no, se pierde la esencia del derecho penal liberal.

En la teoría clásica, la culpabilidad se define como un "juicio de reproche" individual. Se basa en que el sujeto tiene libre albedrío y pudo haber actuado de forma distinta conforme a la norma.

El obstáculo: Una empresa no tiene "conciencia" ni "voluntad" en sentido psicológico.

La crítica: Si no hay voluntad individual, no hay dolo ni culpa tradicional, por lo que muchos autores sostienen que la responsabilidad penal de las personas jurídicas es un "injerto" forzado.

Modelos de Responsabilidad: ¿Penal, Administrativa o Mixta?

Responsabilidad Administrativa (El modelo clásico)

Muchos sistemas prefieren tratar las faltas corporativas como infracciones administrativas.

Ventaja: No requiere probar "maldad" o culpabilidad moral; basta con el incumplimiento de un deber de vigilancia.

Argumento: Se evita "romper" los principios del Derecho Penal. Las sanciones son multas o cierres, gestionados por el Estado sin las garantías (a veces lentas) del proceso penal.

Responsabilidad Penal (La tendencia actual)

Para no dejar impunes a las grandes corporaciones, se han creado nuevas teorías de culpabilidad:

Defecto de Organización: La culpabilidad de la empresa no es la suma de las culpas de sus empleados, sino su propia falta de control interno. Si la empresa no implementó un Compliance (programa de cumplimiento) efectivo, se considera "culpable" por estar mal organizada.

Ficción Jurídica: Se acepta que la "voluntad" de la empresa se manifiesta a través de sus órganos de decisión.

El Modelo Mixto o “Vía Administrativa de Sanción Penal”

Países como Alemania utilizan el Ordnungswidrigkeitengesetz (OWiG), que es un derecho administrativo sancionador muy robusto.

Se sanciona a la empresa con multas severas.

Se mantiene el rigor del proceso, pero se evita llamar "delito" a la acción, respetando la pureza de la teoría del delito antropocéntrica.

La tendencia internacional muestra que ambos modelos pueden coexistir: responsabilidad penal para personas naturales (directivos, representantes) y responsabilidad administrativa para la persona jurídica, logrando así un equilibrio entre eficacia sancionatoria y seguridad jurídica para las empresas.

El modelo híbrido parece ser la solución más razonable y moderna.