La Administración en el Siglo XX y la actualidad by YERALDI ADOLFO TREVIÑO HERRERA

Presentación

016758 — 2025-09-30 15:02:59 UTC

Alumno: Yeraldi Adolfo Treviño Herrera

Materia: Contexto Social de la Profesión

Carrera: Lic. en Administración

Campus: Monterrey

Evolución General

016758 — 2025-09-30 15:06:49 UTC

La administración en el siglo XX era mucho más cuadrada que hoy. Todo se hacía con jerarquías bien marcadas: el jefe decía qué hacer y los demás solo obedecían. No había tanta participación ni flexibilidad. En cambio, en el siglo XXI las cosas cambiaron bastante. Ahora se busca que los equipos trabajen en conjunto, que haya líderes y no solo jefes, y que todos aporten ideas. También se piensa más en la innovación y en cómo adaptarse a los cambios del mercado. La administración ya no es tan rígida, ahora es mucho más abierta y dinámica.

Métodos que ya no se usan

016758 — 2025-09-30 15:07:43 UTC

Antes, en el siglo XX, se usaban métodos muy estrictos, como medir cada movimiento de los trabajadores para que todo fuera rápido y eficiente. Había poco espacio para la creatividad, y las decisiones se tomaban a largo plazo sin mucho margen para cambiar. Hoy en día eso ya no funciona, porque el mundo cambia demasiado rápido. En el siglo XXI se utilizan nuevas formas de trabajar, como metodologías ágiles, el trabajo en equipo con apoyo de la tecnología y la gestión basada en habilidades. Lo que antes era puro control, ahora se reemplazó por flexibilidad y creatividad.

Hombres y mujeres en la profesión

016758 — 2025-09-30 15:10:33 UTC

En el siglo XX, la administración estaba dominada por hombres. Ellos eran los que llegaban a ser gerentes, directores o empresarios. A las mujeres casi siempre se les relegaba a puestos administrativos pequeños, como secretarias o asistentes. Hoy, en el siglo XXI, eso cambió bastante. Cada vez más mujeres ocupan cargos de liderazgo, son dueñas de empresas y forman parte de la toma de decisiones importantes. Aunque todavía falta camino para lograr una verdadera igualdad, ahora sí es común ver mujeres al frente de equipos y empresas. Eso le da más diversidad y fuerza a la administración moderna.

Impacto de la tecnología

016758 — 2025-09-30 15:11:39 UTC

La diferencia con la tecnología es enorme. En el siglo XX todo se hacía a mano o con máquinas de escribir, había mucho papel y los procesos eran lentos. Para comunicarse se usaba el teléfono fijo o cartas, así que las decisiones tardaban más. En cambio, en el siglo XXI todo es digital: usamos computadoras, internet, videollamadas, correos y programas especiales que ayudan a administrar empresas. Incluso se usan datos en tiempo real e inteligencia artificial para mejorar procesos. La tecnología hizo que la administración sea más rápida, global y con más posibilidades de crecer que antes.

Retos actuales

016758 — 2025-09-30 15:12:52 UTC

En el siglo XX la administración estaba enfocada sobre todo en producir más y en ser eficientes. El objetivo principal era que las empresas crecieran y fueran rentables. En el siglo XXI, aunque eso sigue siendo importante, hay nuevos retos. Ahora los administradores también deben preocuparse por temas como el cuidado del medio ambiente, la responsabilidad social y la diversidad dentro de las empresas. Además, los clientes y empleados buscan organizaciones que sean responsables y no solo que hagan dinero. La administración actual tiene que ver más allá de las ganancias: debe ser ética, sostenible y humana.