Administracion y Gerencia by https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41 Publicar cualquier cosa en cualquier lugar en-us 2025-05-26 01:48:49 UTC 2025-05-26 03:43:11 UTC hello@padlet.com Administracion y Gerencia kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466660777 Kenneth Javier Santillán Gómez


Domingo 5 de Mayo del 2025

]]> 2025-05-26 02:00:21 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466660777 Introducción kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466705612 La Administración y Gerencia es fundamental para entender cómo las organizaciones diseñan y ejecutan estrategias, gestionan recursos humanos y se adaptan a un entorno cambiante y competitivo. A través de diferentes enfoques y modelos, esta área desarrolla habilidades gerenciales, fomenta la innovación y promueve acciones que generan valor y sostenibilidad. También abarca el análisis del contexto interno y externo, y la aplicación de estrategias ofensivas, defensivas y de crecimiento internacional. En conjunto, prepara al estudiante para tomar decisiones fundamentadas y liderar procesos organizacionales con creatividad y eficiencia.

]]> 2025-05-26 02:19:53 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466705612 Administración kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466748264

  • Evolución de la administración: conoce y explica los diferentes modelos y enfoques.

  • Funciones del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.

  • Funciones gerenciales: liderazgo, motivación, gestión de recursos humanos.

  • Las escuelas de administración (clásicas, relaciones humanas, sistemas, ap) ofrecen diferentes maneras de entender la gestión.

  • La adaptación de estos modelos a contextos específicos es clave para la eficiencia organizacional.

    • ]]>     2025-05-26 02:40:25 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466748264     Habilidades Gerenciales kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466810735

  • Liderazgo y gestión de habilidades blandas: inteligencia emocional, motivación, habilidades sociales.

  • Herramientas y metodologías para gestión innovadora.

  • Competencias gerenciales: visión integral, liderazgo efectivo, gestión del cambio.

  • La gestión moderna requiere habilidades blandas y liderazgo transformacional.

  • La gestión innovadora incorpora metodologías como Management 3.0, que favorecen la participación y motivación de equipos.

    • ]]>     2025-05-26 03:09:57 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466810735     Administración de Talento Humano kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466824519

  • Desarrollo y gestión del talento en las organizaciones.

  • Subprocesos: selección, formación, evaluación, compensaciones.

  • Programas de desarrollo: planes de carrera, mentoring, mapa de talentos.

  • La gestión efectiva del talento requiere alineación con las estrategias organizacionales.

  • La evaluación 360 y programas de sucesión son estrategias clave para desarrollar capital humano.

    • ]]>     2025-05-26 03:17:14 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466824519     Administración Estratégica kjsantillan https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466847696

  • Diseño, implementación, control y evaluación de sistemas de información administrativa.

  • Conceptos de estrategia, ventaja competitiva, visión y misión.

  • Análisis de entorno interno y externo, análisis FODA, y tipos de estrategias (ofensivas, defensivas, de crecimiento).

  • La ventaja competitiva se logra mediante estrategias que alinean recursos y capacidades.

  • Las estrategias de crecimiento internacional y de integración aportan valor agregado y sostenibilidad.

    • ]]>     2025-05-26 03:30:19 UTC https://padlet.com/kjsantillan/hgy9q0u3pjmxzn41/wish/3466847696