https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo en-us 2019-04-29 10:44:46 UTC 2025-09-25 02:20:58 UTC hello@padlet.com ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355346873 Etyka– dział filozofii, zajmujący się badaniem moralności i tworzeniem systemów myślowych, z których można wyprowadzać zasady moralne. Etyka bywa też nazywana filozofią moralną.]]> 2019-04-30 09:13:45 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355346873 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355349033 Etyka biznesu obejmuje relacje pomiędzy przedsiębiorstwem a wszystkimi podmiotami, z którymi ma ono kontakt, w tym z pracownikami, kontrahentami, partnerami handlowymi oraz konkurencją. Prowadząc biznes etyczny przyjmujemy, że wszelkie działania w ramach tych relacji muszą być zgodne nie tylko z obowiązującym prawem, ale też z normami branżowymi i społecznymi. Liczymy się z tym, że zgodność działań organizacji z zasadami etyki biznesu może zostać zweryfikowana przez opinię publiczną. W długofalowej perspektywie opłaca się być etycznym. Historia polskiego kapitalizmu, krótka przecież, dostarcza przykładów na to, że odejście od zasad etyki w biznesie może zdyskredytować firmę w oczach kontrahentów, pracowników i opinii publicznej, generując straty wizerunkowe zagrażające jej konkurencyjności, a czasem istnieniu.]]> 2019-04-30 09:23:45 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355349033 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355349547

Niepełne wykorzystanie czasu pracy przez pracowników - 41%

Częste niewykorzystanie potencjału pracowników przez przełożonych - 37%

Wykorzystywanie sprzętu firmowego do celów prywatnych - 36%

Częste niedotrzymania zobowiązań przez współpracowników - 26%

Konflikt interesów - 25%

Nadużywanie zwolnień chorobowych przez pracowników - 24%

Agresja słowna wobec  współpracowników - 16%

Kradzieże - 13%

Mobbing - 9%

Korzystanie z nielegalnych programów komputerowych - 7%

Niepłacenie w terminie wynagrodzeń - 6%

Ograniczanie możliwości zrzeszania się - 4%

Korupcja lub łapówkarstwo - 4%

Narażanie innych na niebezpieczeństwo utraty zdrowia lub życia - 3%

Dyskryminacja - 3%

Molestowanie seksualne - 0,65%

]]> 2019-04-30 09:25:49 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/355349547 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336043 Etyczne zachowania szefa czy pracownika to: szacunek wobec innych (poszanowanie ich godności, przekonań, poglądów), zachowanie tajemnicy służbowej i poufności danych, uczciwe wykonywanie swoich obowiązków, dbałość o dobrą atmosferę w pracy, nietolerancja dyskryminacji.]]> 2019-05-09 05:36:35 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336043 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336151 Mobbing Liczba skarg na dyskryminację w miejscu pracy, wpływających do PIP, jest podobna do tych ze względu na mobbing. Za mobbing w miejscu pracy jest uznawane uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, wywołujące u niego między innymi zaniżoną samoocenę przydatności zawodowej. Celem takich działań jest ośmieszenie, poniżenie czy odizolowanie pracownika od reszty załogi]]> 2019-05-09 05:37:23 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336151 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336174 Podsłuchiwanie pracowników Polscy pracodawcy nadużywają również prawa do kontroli podwładnych, dopuszczając się między innymi podsłuchiwania pracowników. Tymczasem nawet podsłuchiwanie rozmów pracownika przez telefon służbowy w czasie pracy jest niedozwolone i jest naruszeniem tajemnicy komunikowania się, które przyznaje obywatelom - wraz z prawem do ochrony prywatności - Konstytucja RP]]> 2019-05-09 05:37:43 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336174 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336207 Niepłacenie w terminie wynagrodzeń Sprzeczne z przepisami jest także wypłacanie pensji pracownikom w ratach lub z opóźnieniem. Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia zasadniczego co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Z zasady robi się to z dołu, czyli za pracę wykonaną, niezwłocznie po ustaleniu jej pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Pensję można przelewać także z góry, o ile takie ustalenia zostaną przyjęte w zakładzie (na przykład w przypadku nauczycieli). Jeżeli dzień wypłaty jest wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.]]> 2019-05-09 05:38:01 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358336207 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358752244 1. Niewypłacanie pracownikom wynagrodzenia za nadgodziny- konsekwencja: brak zaufania i poszanowania w oczach pracowników, nie stosowanie się do przepisów określonych w Kodeksie pracy- łamanie prawa.

2. Sprzedawanie wyrobów alkoholowych i tytoniowych osobom nieletnim tylko dlatego aby zwiększyć swoje zyski. Konsekwencje- narażenie zdrowia i życia osób niepełnoletnich, łamanie prawa.

3. Poszanowanie godnośc człowiek, brak wyszydzania że względu na religie, płeć kolor skóry czy orientacje seksualna.- Konsekwencje- dyskryminowanie człowieka jest przestępstwem każdy z nas ma prawo do swoich poglądów a ingerencja pracodawny jest bezprawna pokóki nie koliduje ona z  wykonywaną pracą. Prześladowany może zgłosić sprawę do sądu.

4.Uczciwa polityka rachunkowa. Konsekwencje- Firma która stara się oszukać państwo np. nie płacąc podatków moze być przez wymiar sprawiedliwości pociągnięta do odpowiedzialności i przez oszustwa podatkowe moze zostać nawet zamknięta.

5.fikcyjne obniżanie cen Konsekwencje- strata klientów, łamanie prawa konsumenta.

6. lobbing (wpływanie przez przedsiębiorców na tworzenie prawa oraz decyzje władz centralnych i lokalnych) Konsekwencje- łamanie prawa bardzo często takie procesy kończą się karą więzienia, utrata zaufania klientów ( wyborców)

7. sprzedawanie produktów o obniżonej jakości jako pełnowartościowych- utrata klientów, zmniejszenie zysków, łamanie praw konsumenta- kary.]]> 2019-05-10 05:28:28 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/358752244 ameliakobus45 https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/359088931 Etyka w biznesie jest dziś jednym z bardziej liczącym się trendów we współczesnej gospodarce wyznaczającym standardy postępowania dla przedsiębiorców. Działanie zgodne z przyjętymi zasadami etyki wzmacnia wiarygodność organizacji w oczach kontrahentów, klientów, władz publicznych. W organizacjach etycznych relacje wewnętrzne pomiędzy działami czy pracownikami opierają się na zaufaniu, a to poprawia efektywność i konkurencyjność na rynku.]]> 2019-05-11 08:39:47 UTC https://padlet.com/ameliakobus45/hgu18nih5clo/wish/359088931