To nasze pierwsze w tym roku spotkanie z zakresu doradztwa zawodowego.

Dziś zajmiemy się określaniem własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych.

Świadomość własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych odgrywa ważną rolę w procesie poznawania siebie, określania swoich celów życiowych, a tym samym planowania własnej kariery zawodowej. 

Gdy właściwie określimy swoje zasoby, mamy szansę na dokonanie dobrych wyborów, jeśli chodzi o przyszły zawód i szkołę.  

Wykonywanie pracy, która będzie zgodna z naszymi zainteresowaniami, predyspozycjami i skłonnościami zawodowymi przyniesie Wam zadowolenie i satysfakcję.

 

Zachęcam do wykonania ankiety dotyczącej Waszych zainteresowań i skłonności zawodowych.

 

Załóżcie teczkę i schowajcie do niej wyniki swojej ankiety.

Powodzenia!!!

To nasze pierwsze w tym roku spotkanie z zakresu doradztwa zawodowego.

Dziś zajmiemy się określaniem własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych.

Świadomość własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych odgrywa ważną rolę w procesie poznawania siebie, określania swoich celów życiowych, a tym samym planowania własnej kariery zawodowej. 

Gdy właściwie określimy swoje zasoby, mamy szansę na dokonanie dobrych wyborów, jeśli chodzi o przyszły zawód i szkołę.  

Wykonywanie pracy, która będzie zgodna z naszymi zainteresowaniami, predyspozycjami i skłonnościami zawodowymi przyniesie Wam zadowolenie i satysfakcję.

 

Zachęcam do wykonania ankiety dotyczącej Waszych zainteresowań i skłonności zawodowych.

 

Załóżcie teczkę i schowajcie do niej wyniki swojej ankiety.

Powodzenia!!!

 

 

To nasze pierwsze w tym roku spotkanie z zakresu doradztwa zawodowego.

Dziś zajmiemy się określaniem własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych.

Świadomość własnych zainteresowań, predyspozycji i skłonności zawodowych odgrywa ważną rolę w procesie poznawania siebie, określania swoich celów życiowych, a tym samym planowania własnej kariery zawodowej. 

Gdy właściwie określimy swoje zasoby, mamy szansę na dokonanie dobrych wyborów, jeśli chodzi o przyszły zawód i szkołę.  

Wykonywanie pracy, która będzie zgodna z naszymi zainteresowaniami, predyspozycjami i skłonnościami zawodowymi przyniesie Wam zadowolenie i satysfakcję.

 

Zachęcam do wykonania ankiety dotyczącej Waszych zainteresowań i skłonności zawodowych.

 

Załóżcie teczkę i schowajcie do niej wyniki swojej ankiety.

Powodzenia!!!

 

 

Najwyższy stopień rozwoju uzdolnień nazywamy talentem, który umożliwia twórcze wykonywanie jakiegoś działania. Zdolności decydują o kierunku osiągnięć zawodowych. 

W zależności od dziedziny można wyróżnić następujące kategorie uzdolnień: 

rachunkowe – umiejętność szybkiego i prawidłowego wykonywania działań arytmetycznych, 

techniczne – umiejętność posługiwania się narzędziami, instalowania i uruchamiania urządzeń technicznych, wytwarzanie różnych przedmiotów użytkowych, 

uzdolnienia manualne określające zręczność rąk i palców, 

słowne (werbalne) – łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, poprawne formułowanie wypowiedzi, 

kierownicze (menedżerskie) – umiejętności efektywnego planowania i organizowania pracy zespołu, 

artystyczne (twórcze) – przejawiające się w aktywności takiej jak taniec, malowanie, śpiewanie, gra na instrumentach itp. 

Dla jednych pracodawców umiejętności to wrodzone uzdolnienia, takie jak talent do operowania liczbami; dla innych są to ściśle określone informacje lub wiedza fachowa wymagana na danym stanowisku, tak jak np. znajomość określonego języka, programowania komputerowego. 

Polecam Wam wykonanie Testu inteligencji wielorakich - znajdziecie go w internecie. Powodzenia!

 

Kochani!
Dziś powiemy sobie o Waszych zdolnościach, umiejętnościach i talentach. Pamiętajcie, każdy z Was jest wyjątkowy i ma w sobie jakieś zdolności.

Umiejętnością nazywamy czynności, które człowiek wykonuje dobrze, natomiast zdolność to łatwość nabywania umiejętności. 

Najwyższy stopień rozwoju uzdolnień nazywamy talentem, który umożliwia twórcze wykonywanie jakiegoś działania. Zdolności decydują o kierunku osiągnięć zawodowych. 

W zależności od dziedziny można wyróżnić następujące kategorie uzdolnień: 

rachunkowe – umiejętność szybkiego i prawidłowego wykonywania działań arytmetycznych, 

techniczne – umiejętność posługiwania się narzędziami, instalowania i uruchamiania urządzeń technicznych, wytwarzanie różnych przedmiotów użytkowych, 

uzdolnienia manualne określające zręczność rąk i palców, 

słowne (werbalne) – łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, poprawne formułowanie wypowiedzi, 

kierownicze (menedżerskie) – umiejętności efektywnego planowania i organizowania pracy zespołu, 

artystyczne (twórcze) – przejawiające się w aktywności takiej jak taniec, malowanie, śpiewanie, gra na instrumentach itp. 

Dla jednych pracodawców umiejętności to wrodzone uzdolnienia, takie jak talent do operowania liczbami; dla innych są to ściśle określone informacje lub wiedza fachowa wymagana na danym stanowisku, tak jak np. znajomość określonego języka, programowania komputerowego. 

Polecam Wam wykonanie Testu inteligencji wielorakich - znajdziecie go w internecie. Powodzenia!

Najwyższy stopień rozwoju uzdolnień nazywamy talentem, który umożliwia twórcze wykonywanie jakiegoś działania. Zdolności decydują o kierunku osiągnięć zawodowych. 

W zależności od dziedziny można wyróżnić następujące kategorie uzdolnień: 

rachunkowe – umiejętność szybkiego i prawidłowego wykonywania działań arytmetycznych, 

techniczne – umiejętność posługiwania się narzędziami, instalowania i uruchamiania urządzeń technicznych, wytwarzanie różnych przedmiotów użytkowych, 

uzdolnienia manualne określające zręczność rąk i palców, 

słowne (werbalne) – łatwość wypowiadania się w mowie i piśmie, poprawne formułowanie wypowiedzi, 

kierownicze (menedżerskie) – umiejętności efektywnego planowania i organizowania pracy zespołu, 

artystyczne (twórcze) – przejawiające się w aktywności takiej jak taniec, malowanie, śpiewanie, gra na instrumentach itp. 

Dla jednych pracodawców umiejętności to wrodzone uzdolnienia, takie jak talent do operowania liczbami; dla innych są to ściśle określone informacje lub wiedza fachowa wymagana na danym stanowisku, tak jak np. znajomość określonego języka, programowania komputerowego. 

Polecam Wam wykonanie Testu inteligencji wielorakich - znajdziecie go w internecie. Powodzenia!