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      <title>GRUPO 3 P.SALUD by anthony rodriguez ramos</title>
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      <description>Hecho con extravagancia</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-29 19:33:40 UTC</pubDate>
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         <title>Índice 🎂</title>
         <author>andreams1110</author>
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         <description><![CDATA[<div>I. <strong>&nbsp;</strong>INTRODUCCIÓN<br>II.&nbsp; DESARROLLO</div><ol><li>¿Qué es un entorno de trabajo saludable?&nbsp;</li><li>Beneficios de una empresa saludable</li></ol><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.1 Entorno físico y emocional del trabajador&nbsp;</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2.2 Ambiente físico&nbsp;</div><div>&nbsp; 3. Ergonomía para sentirse mejor&nbsp;<br>&nbsp; 4. Comunicación fluida y honesta entre trabajadores</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4.1 Ética y Valores&nbsp;</div><div>&nbsp; 5. Factores Psicosociales del Trabajos</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 5.1 Cómo prevenirlos&nbsp;</div><div>III. CONCLUSIONES&nbsp;</div><div>IV. REFERENCIAS</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 19:37:36 UTC</pubDate>
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         <title>COMENTARIOS 📝</title>
         <author>kiritsugo55</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>Juan Carlos Huari</mark><strong><br></strong>La pandemia del COVID-19 genera una influencia grande tanto en la naturaleza del trabajo, como las organizaciones y afecta directamente a los trabajadores de forma negativa.<br><mark>Nils Machaca</mark><br>Los trabajadores se llegan a enfrentar al aumento de carga laboral y el aburrimiento con respecto a la influencia de la pandemia<br><mark>Anthony Rodríguez</mark><br><strong>Salud y seguridad ocupaciona</strong>l, como se lee en el articulo es importante poner la salud del trabajador primero tomando acciones como su seguridad ante la pandemia con los debidos cuidados.<br><mark>Nicole Torres Valeriano</mark><br><strong>Trabajo en equipo virtual: </strong>verse obligado a cambiar al trabajo en equipo virtual, también trae experiencias positivas y procesos de trabajo mejorados que los trabajadores y la organización podrían mantener tras la pandemia del COVID-19.<br><mark>Brillity Paucara Palomino</mark><br><strong>La fuerza laboral que envejece: </strong>Debe alientarse a los profesionales a buscar comprender cómo las personas de diferentes edades se ven afectadas de manera diferente por los cambios ambientales de la crisis pandémica. <br><mark>Andrea Meléndez Soto</mark><br><strong>Carreras:</strong> me interesa cómo los períodos de desempleo prolongados y repetidos han tenido efectos negativos en el desarrollo profesional; sin embargo, existen también aspectos positivos: puede llevar a reconsiderar las opciones profesionales y explorar nuevas oportunidades.<br><mark>Rossicela Turpo Larico <br></mark>Existen situaciones que desembocan en estrés ya sea en el trabajo o en el entorno familiar, el confinamiento ha ocupado gran parte de nuestras vidas y provocado conflictos producto del agotamiento físico y mental que vivimos, junto a las exigencias laborales de productividad, que ya existían desde antes.<br><mark>Genesis Melani Llaxza <br></mark><strong>Teletrabajo:</strong> como psicólogos, debemos observar la forma en la que los empleados trabajan desde diferentes contextos y situaciones, y su desempeño es influenciado por su entorno, la distribución de tareas y los tipos de comunicación existente en la empresa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 19:37:53 UTC</pubDate>
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         <title>Tema:</title>
         <author>andreams1110</author>
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         <description><![CDATA[<div>EMPRESAS SALUDABLES</div>]]></description>
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         <title>VIDEOS 🎬</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 19:41:03 UTC</pubDate>
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         <title>Integrantes 👩‍💻</title>
         <author>andreams1110</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Paucara Palomino, Brillitty</li><li>Meléndez Soto, Andrea Olga</li><li>Rodríguez Ramos, Anthony Bryan</li><li>Machaca Uscamayta, Nils Arnold&nbsp;</li><li>Turpo Larico, Rossicela Gaby</li><li>Llaxza, Genesis Melani&nbsp;</li><li>Huari Mamani, Juan Carlos</li><li>Torres Valeriano, Nicole Denisse</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 19:43:33 UTC</pubDate>
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         <title>Importante</title>
         <author>kiritsugo55</author>
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         <description><![CDATA[<div>Aquí hay que tomar en cuenta detalladamente las propuestas de actividades escritas en el padlet.&nbsp;<br>GRUPO 3 BART: Adjuntar libros, videos, información, todas las opciones con las que trabajaremos y dispondremos en el momento.<br>NOTA: debemos discutir sobre las actividades que se propondrán.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 20:39:54 UTC</pubDate>
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         <title>Articulos base</title>
         <author>kiritsugo55</author>
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         <description><![CDATA[<div>https://www.cambridge.org/core/journals/industrial-and-organizational-psychology/article/pandemics-implications-for-research-and-practice-in-industrial-and-organizational-psychology/1B702A23756307A6658F02576C8CED51#</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-29 20:50:07 UTC</pubDate>
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         <title>Vídeo 🎥</title>
         <author>andreams1110</author>
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         <pubDate>2021-06-29 20:59:41 UTC</pubDate>
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