https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a en-us 2023-03-23 10:03:35 UTC 2023-04-11 17:07:24 UTC hello@padlet.com ialmmor304 https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550390448 Trabajo en equipo
Creación de vínculos entre el profesorado
Centrados en el alumnado
Ilusión e implicación
Contacto con el entramado profesional (redes)
Predisposición de los integrantes, buena respuesta, buena acogida en el claustro
Interés general por la temática
Buen asesoramiento externo
Adecuado asesoramiento por parte del CEP
Disponiblidad de la asesoría de referencia
Eliminación de Colabora
Moodle
Pocos docentes en los GGTT, más fácil de coordinar a un número reducido
Compromiso con la formación
Motivación
Singularidad de la temática
Buen clima
Apoyo del Equipo Directivo
Proyectos relacionados con los proyectos de innovación
Participación activa de los ponentes en el asesoramiento externo
Participación de los compañeros
Grado de implicación
Repercusión de alumnado
Cumplimiento de objetivos
Asesoramiento externo






]]> 2023-04-11 15:59:51 UTC https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550390448 lferloz322 https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550390478 hacer muchos seguimientos

objetivos poco realistas

se necesitan muchas más horas para poder completar la formación

no somos expertos en la materia

dificultad de hacer un reparto equilibrado de las tareas

incompatibilidad de trabajar dando clase y poder reunirnos con los compañeros/as

dificultad de incorporar lo aprendido al aula

mucha burocracia para el coordinador/a

actuar como agenda personal de los participantes

falta de tiempo

incertidumbre con la LOMLOE

forzar a los compañeros/as a la formación 

dificultad en compartir MOODLE ( intercentros)

elaboración de material es complicada

disponibilidad horaria de los participantes

ser demasiado ambicioso con los proyectos

]]> 2023-04-11 15:59:53 UTC https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550390478 ialmmor304 https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550433561 100% de los ítems
Todos menos el último
5 y 6, no
Variedad de indicadores, es complicado
Los 4 primeros se relacionan con los objetivos, pero el 5 no son variados, porque no somos expertos
El 6, no han sido consensuados, después del teletrabajo se ha cargado de tareas el coordinador
Los 5 primeros, sí, pero el 6 todos no han consensuado
Los 4 primeros sí, con pocos objetivos y pocos indicadores, muy concretos, pero el 5 los indicadores no responden a todos los tipos. El coordinador hace el 6
Nos fiamos más de los cuantitativos. No es consensuados. Solo con el responsable de formación y el ED y después se le comunica a los compañeros
Todos sí, pero el 6, no


 




]]> 2023-04-11 16:34:31 UTC https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550433561 lferloz322 https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550474968 DIANA DE EVALUACIÓN: invita a grados de adquisión, comparación de resultados, participativa, desventaja; no se puede evaluar a todos los integrantes, pero se valora a todo el equipo. Herramienta poco usada, útil.

FORMULARIO. elegida por equipo rosa, rápida, eficaz, para recoger la opinión, obtención rápida de resultados, y su medición. Son cómodos de experimentar, y prácticos. El docente está cansado de tanto formulario. Permite feed back inmediato. Plus a la encuesta porque permite observaciones .

LISTA DE COTEJO elegida por equipo rosa, sencilla y dan poca información. Unido al registro de participación, sirve para la valorar la implicación del profesorado. Facil de consultar , son trabajosas de elaborar.

REGISTRO DE PARTICIPACIÓN elegida por equipo rosa, eficaz, sencilla. Se garantiza la participación de los compañeros/as. 

OTRAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZAMOS:
 LA HERRAMIENTA DE LOS INFORMES Y LAS MEMORIAS. 


]]> 2023-04-11 17:07:21 UTC https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550474968 ialmmor304 https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550475019 ESCALA DE ESTIMACIÓN
Previo a la rúbrica, aporta información
Más efectividad que la lista de cotejo
Menos usada

ENCUESTA
Rápida, eficaz para recoger opiniones
Cómodos, aportan mucha información pero estamos saturados y se contestan sin reflexión
Valoración personal de cada integrante. pero es un mero registro
Solo aporta si/no

RÚBRICA
Es la estrella, sirve de pauta para trabajar, pero son muy complicadas de elaborar
Lo contrario al anterior grupo, solo datos generales, no concretos
La mejor para tomar el pulso de lo que se está haciendo

ESTADÍSTICAS DE CALIFICACIÓN Y ABANDONO para ver si mejoran los resultados, aludiendo al rendimiento 

MEMORIA
Recoge todos los datos
Es la única herramienta que sirve
Es el resumen
ACTAS
DIAGRAMA 
EVIDENCIAS, fotografía, vídeos..]]> 2023-04-11 17:07:24 UTC https://padlet.com/ialmmor304/hdh82b4t7njmcn2a/wish/2550475019