Fisgón y Escurridizo tenían una rutina de levantarse temprano todos los días y se apresuraban en llegar, siendo tan cuidadosos que se dieron cuenta que escaseaba el queso.

Mientras Hem y Haw seguían una rutina más perezosamente se levantaban tarde y llegaban caminando con toda paciencia. Creían que el queso no se movería de su lugar y que siempre estaría allí para ellos. 

 Los ratones fisgón y escurridizo llegaron una mañana como siempre temprano, valla sorpresa no había queso. Ellos ya sabían que esto estaba por ocurrir y decidieron buscar mas queso por el laberinto sin ninguna demora.

Mientras que  Hem y Haw llegaron más tarde, daban por sentado que su queso los estaría esperando. Al llegar se sorprendieron al descubrir que no había más queso. Hem gritó: “¡Quién movió mi queso!”. Se quedaron en ese lugar esperando que hacer con lo ocurrido y como en shop.  A diferencia de los otros dos ratones que encontraron una nueva cantidad de queso.

Los cambios son necesarios e indispensables, la comodidad trae consigo fatiga y desmotivación. Cambiar genera motivación y nuevas ganas por salir del lugar donde se estaba.

Simboliza la felicidad, ellos con su queso no pensaban en nada más, era la comodidad.

Por ejemplo, tiene un empleo no es la gran cosa, pero lo tienes y crees que sin el no sobrevivirás, a pesar que no cumple tus prioridades completamente, pero aun así no buscas otro.

 

Los lugares donde debemos pasar, callejones sin salida, oscuros con travesías difíciles de o afrontar.

El mundo en constante cambio y la importancia de adaptarnos el.

Describe las cuatro personalidades presentes en la obra y comenta sobre su visión de vida

Fisgón: Detecta el cambio rápidamente y sabe que debe cambiar junto a la situación, su visión de la vida es clara y sabe que debe cambiar para conseguir mejores cosas.

Escurridizo: se apresura al cambio, es más pausado, pero sabe que debe cambiar y lo hace sin dudarlo

Haw, se da cuenta de que quedarse en el lugar de siempre no lo llevará a nada. Logra adaptarse a tiempo, con un cambio de mentalidad y con la esperanza de conseguir algo mejor.

Hem , es renuente al cambio y se resiste. Por el miedo de tomar una decisión, porque piensa que no va hacer buena
   

La toma de decisiones no es fácil, aunque muchos aceptaron los cambios para otros fue difícil e incluso no se permitieron cambiar. Las decisiones van con cada uno, así como lo pudimos ver en la historia.
  ¿Qué enseñanzas deja su lectura para tu vida personal y laboral?

·         Son necesarios los cambios

·         Los miedos deben quedar atrás para poder cambiar

·         El miedo al cambio es normal, pero este no te puede dominar

·         Salir de la zona de confort estimula

·         Sin cambios estamos retrocediendo
   

La gestión del cambio organizacional es la capacidad de adaptación respecto al medio y las variaciones en la estructura de la organización. El libro nos habla del cambio y la capacidad de adaptación de las personas a lo mismo al cambio. Pero es muy importante que todos tengan en las organizaciones la misma visión para lograr una excelente gestión del cambio organizacional.