Historia y proceso de reclutamiento de personal. by KAREN MOLINA https://padlet.com/karenmolina10/hd345qmd3fsihhcd en-us 2024-09-17 22:03:41 UTC 2024-09-17 23:48:44 UTC hello@padlet.com karenmolina10 https://padlet.com/karenmolina10/hd345qmd3fsihhcd/wish/3124470504 El la década de los 90, los procesos de selección eran más complicados, dadas las limitaciones que existían tanto para los reclutadores como para los candidatos. Generalmente, se llevaba el currículum en mano a las empresas o por carta.

En la la era de la información no podía faltar el reclutamiento de candidatos por vía de la red. La revolución de internet y la web dinámica, así como la inclusión de los teléfonos móviles, ofrecían una nueva versatilidad que hacía de la difusión de ofertas a través de internet una herramienta muy eficaz para la captación de candidatos.

La selección de personal ha sido objeto de estudio de la esfera de la psicología que se encarga de la actividad laboral, bajo las distintas denominaciones que ha tenido en el curso de su historia, ya sea psicología industrial, psicología del trabajo o psicología organizacional.

Está evolución del reclutamiento se traduce no solo en el cambio de la forma de gestionar la selección de personal, sino que también representa un nuevo horizonte en la captación de personal.


Karen Molina 4-820-1200

]]> 2024-09-17 23:48:08 UTC https://padlet.com/karenmolina10/hd345qmd3fsihhcd/wish/3124470504