https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7 PRINCIPALES APORTADORES en-us 2021-06-15 03:14:04 UTC 2021-06-15 04:29:50 UTC hello@padlet.com hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606608530 A lo largo de su vida Taylor intenta desarrollar métodos, y establecer innovaciones completamente técnicas para que las organizaciones pudieran realizar sus actividades con mayores estándares de productividad. Y su principal obra principios de la administracipn cientfica.]]> 2021-06-15 03:20:45 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606608530 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606619473 Fayol concibe que los deberes de un administrador consisten en Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar. Define la administración como un todo y un conjunto de procesos, dentro de sus ideología recomendaba priorizar la información verbal sobre la formal por escrito. Plantea la teoria clásica de la administración ]]> 2021-06-15 03:26:44 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606619473 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606637431 Realizo experimentos e investigaciones donde concluyo que el factor social posee más poder de motivación en el trabajo que las remuneraciones económicas, que la clave para el comportamiento de los trabajadores, era involucrarlos en los cambios de las condiciones de trabajo.]]> 2021-06-15 03:37:45 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606637431 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606641569 “La teoría de la motivación humana”
Defendía la teoría de una adecuada motivación humana para la obtención de mejores resultados, incluyendo temas como: condiciones de trabajo, tipo de trabajo, apego, recompensas.

]]> 2021-06-15 03:40:07 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606641569 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606648910
Entre sus principales aportaciones esta la teoría de la racionalidad limitada basada en la toma de decisiones económicas.
Simón utilizó el término “limites cognitivos” las limitantes humanas en el desarrollo de sus actividades.

]]> 2021-06-15 03:44:19 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606648910 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606653084 Dentro de sus principales aportaciones afirma la existencia de dos estilos diferentes de gestión, llamándolas Teoría X y Teoría Y, régimen controlador y régimen liberal comprometidos con la organización, respectivamente.]]> 2021-06-15 03:46:49 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606653084 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606667276 Divide la estructura organizacional en cinco partes:

• La estructura simple
• La burocracia de la maquina
• La burocracia profesional
• La forma divisionalizada
• La adhocracia

]]> 2021-06-15 03:55:45 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606667276 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606672009 Buscaba que las organizaciones impulsaran al trabajador, para que este, pudiera ser productivo y se encuentre motivado al mismo tiempo, exponía la idea de que la organización deteriora de manera progresiva al trabajador, pero que este desgaste podía ser controlable.]]> 2021-06-15 03:58:54 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606672009 hectorfelix7798 https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606682670 Teoría de la Administración de Burocracias:
Apoyo para interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones a escala. Para Weber, el concepto de burocracia era la racionalización de la actividad colectiva concluyó que las organizaciones utilizaban tres tipos de autoridad o dominación ]]> 2021-06-15 04:06:30 UTC https://padlet.com/hectorfelix7798/hctrlukerfsbe7x7/wish/1606682670