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      <title>Reflexión sobre el Acto Comunicativo y la Cohesión Social by Brayan Castro</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2025-10-19 17:01:04 UTC</pubDate>
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         <title>Análisis Brayan Castro. </title>
         <author>castrobrayan137</author>
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         <description><![CDATA[<p><strong>Resumen de Observación:</strong> Estábamos en un trabajo, en una reunión en un parque público. El jefe dijo que iba a cambiar el horario, pero sin ofrecer nada a cambio. Los asesores no les gustó y no estuvieron de acuerdo. El jefe habló con tono autoritario y usó frases cortas. Los asesores respondieron con palabras coloquiales y mostraron frustración. También se vieron gestos tensos, posturas rígidas y miradas que evitaban contacto visual. El jefe no dejó que hubiera diálogo ni negociación. No escuchó a los demás, por eso no se lograron acuerdos.</p><p><br></p><p> <strong>Reflexión: </strong>Usar el español ayudó a que los asesores pudieran expresar cómo se sentían y fortalecer su relación, aunque no resolvió el problema. La unión entre ellos se hizo más fuerte, pero la relación con el jefe se volvió más débil. Mi conclusión es que, para mejorar la comunicación en el trabajo, hay que escuchar mejor y reconocer las emociones del equipo.</p>]]></description>
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         <pubDate>2025-10-19 17:08:26 UTC</pubDate>
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