الثانوية الثانية بينبع الصناعية✨الجودة ثقافة، فسلوك، فممارسة وتطبيق✨ by القائدة التربوية الثانوية الثانية https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c إشراف فريق الجودة ✨ إعداد المساعد الإداري: أمينه القحطاني✨ en-us 2017-11-21 18:54:28 UTC 2017-12-06 20:46:31 UTC hello@padlet.com أمينه القحطاني ✨ raedah_2nd https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209230215 ** الجودة ثابت ومطلب دائم.
** الجودة هي الإتقان والعمل الحسن .
** الجودة هي الريادة والامتياز في عمل الأشياء .
** الجودة مسؤولية الجميع .
**الجودة هي الثقافة التي ينبغي أن تتبنى من جميع أفراد المنشاة أو المنظمة.
** الجودة ليست بالأمر السهل الذي يمكن تحقيقه، نظرا لأن تغيير الثقافة الموجودة المتبعة في المنشأة أو المنظمة تحتاج بعضا من الوقت. ]]> 2017-11-21 18:57:54 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209230215 خديجة يلداش https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209459255 معني الجودة من منظوري الخاص ينطلق من قوله صلي الله عليه وسلم: إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه. ]]> 2017-11-22 14:31:15 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209459255 سمية احمد جمبو https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209460334 2017-11-22 14:34:48 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209460334 حنين الأحمدي Haneeeeeeeeeen https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209460495 الجودة مطلب اسلامي ومبدأ وظيفي علينا الالتزام به ]]> 2017-11-22 14:35:26 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209460495 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462006 2017-11-22 14:40:08 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462006 منى الغامدي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462141 الجوده اسم اخر للاتقان.. وتقديم العمل بأكبر كفاءه ممكنه.. ان الله يحب اذا عمل احدكم عملا ان يتقنه) ]]> 2017-11-22 14:40:34 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462141 سمية احمد جمبو https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462289 لابد للقائد لكي يستطيع ان يمارس التحفيز بكفاءة ان يتلمس حاجات موظفيه ويكون لديه المهارة الكافية لمعرفة متطلباتهم ورغباتهم ويحققها ]]> 2017-11-22 14:41:05 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462289 حنان الحجيلي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462313 الجوده مجموعة من الانظمه تتطلب اتقان العمل وفق معايير عالية الدقه ]]> 2017-11-22 14:41:10 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462313 ايمان هوساوي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462744 الجودة اختصاراً هي الجمع بين الآراء المتفاوتة والقناعات المتباينة لإنتاج بيوت خبرة هي الإكسير الحقيقي لتجويد العمل ]]> 2017-11-22 14:42:28 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209462744 عزة الغامدي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209463955 الجودة في جزء من معانيها وضع الشخص المناسب في المكان المناسب .. وأما جودة القيادة فتتحقق إذا ماتم بناء علاقات العمل بجو أخوي يتحمل فيه كل عضو قدر من المسؤلية يستشعر فيها الجميع بأن إنجاز أي عمل هو نجاح للمؤسسة بأكملها .. الجودة عمل متكامل لايستطيع فرد واحد تحقيقه بصورة مرضية ]]> 2017-11-22 14:45:54 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209463955 منى الغامدي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209464742 اول طرق تجويد العمل هو عندما يكون القائد خير قدوة للاتقان والجودة ]]> 2017-11-22 14:47:55 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209464742 حنين الاحمدي Haneeeeeeeeeen https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209465227 لابد من التنوع في الاساليب للحصول على النتائج المرضية 

]]> 2017-11-22 14:49:10 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209465227 عزة الغامدي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209466381  من أحسن اساليب التحفيز من قبل القائد : التعامل مع أفراد المجموعة بحب واشعارهم في كل مناسبة بمدى حبه لهم وافتخاره بإنجازاتهم هنا تكون كل توجيهات القائد منفذة وبكل حب وتفاني فحديث القلوب يفتح الدروب 👍]]> 2017-11-22 14:52:26 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209466381 ندى الزين hotnada_1972 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209469087
خلق جو عمل أو بيئة عمل تساعد على التحفيز
 معاملة كل فرد في الفريق كإنسان مميز.

]]> 2017-11-22 15:01:12 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209469087 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209470987 أشركهم في التشخيص واطلب منهم دائمًا الأفكار الجديدة.
7ـ استعمل دائما عبارات الشكر عند تحقيق الإنجاز.
8ـ استعمل أسلوب الجهر بالمدح والإسرار بالذم.
9ـ أعطهم دائمًا المثل والقدوة بسماحك لهم بانتقاد سياستك من أجل الوصول للأفضل.]]> 2017-11-22 15:07:17 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209470987 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209471443 من اساليب القائد الناجح للوصول الي الجودة والاتقان في العمل شركهم في التشخيص واطلب منهم دائمًا الأفكار الجديدة.
7ـ استعمل دائما عبارات الشكر عند تحقيق الإنجاز.
8ـ استعمل أسلوب الجهر بالمدح والإسرار بالذم.
9ـ أعطهم دائمًا المثل والقدوة بسماحك لهم بانتقاد سياستك من أجل الوصول للأفضل.]]> 2017-11-22 15:08:48 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209471443 وعد بساطي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209475885 من أساليب القائد المحفز: 
يعترف بالفضل 
يتوقع الأفضل دائمًا 
يتواصل مع الكل 
يتمتع بالذكاء العاطفي 
يمتلك أساليب التفكير الإبداعي 
يكون عنده قوة تشجيع 
ويدرك أن قوته من قوة معاونيه 
يسعى لإعداد قادة وليس أتباع
]]> 2017-11-22 15:23:31 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209475885 رقية هوساوي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209481869 * اجاد :أتى بالجيد من القول والفعل
* اجاد العمل أتقنه صيّره جيدا
* الجودة تعني الجمال والإتقان
 * الجودة امر يحبه الله ويرضاه 
* الجودة مطلب كل إنسان في كل امر لتحقيق الجودة لابد ان تكون هدفا يحقق وثقافة تعكس واقعا 🍃]]> 2017-11-22 15:42:32 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209481869 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209511178 2017-11-22 17:25:03 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209511178 سهام الزايدي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209621191 هي نظام إداري يرتكز على مجموعة من القيم و يعتمد على توظيف البيانات و المعلومات الخاصة بالعاملين قصد  استثمار مؤهلاتهم و قدراتهم الفكرية في مختلف مستويات التنظيم على نحو إبداعي قصد تحقيق التحسن المستمر للمؤسسة التعليمية]]> 2017-11-23 08:05:37 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209621191 سهام الحنيطي https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209621869 من وجهة نظري .. كي يكون التحفيز أداة فعالة، وحتى لا نقتل من يستحق التحفيز تحت مسمى العدالة، أرى أن هناك أنواع للتحفيز المتدرج الذي يقدمه المدير لموظفيه بهدف تطويرهم أولاً، وتحقيق أهداف المنظمة ثانياً، فالتحفيز يجب أن يقسم إلى ثلاثة أجزاء.

الجزء الأول من أنواع التحفيز يعطى لكل الموظفين بغض النظر عن الإنتاجية:

  1. الابتسامة لجميع موظفيك فالوجه البشوش نوع من أنواع التحفيز، قال صلى الله عليه وسلم: (تبسمك في وجه أخيك صدقه .. )
  2. إلقاء السلام بود على كل موظفيك. سُئل الرسول صلى الله عليه وسلم: “أي الإسلام خير؟” قال: ((تطعم الطعام، وتقرأ السلام على من عرفت، ومن لم تَعْرِف)).
  3. مشاركتهم أفراحهم وأحزانهم. 
  4. الاستماع لهم متى ما دعت الحاجة
  5. الاستماع إلى احتياجاتهم
  6. الاستماع إلى ارائهم.
  7. شكرهم عند انجازهم لعمل ما.

الجزء الثاني: من أنواع التحفيز يعطى لبعض الموظفين حسب ما يقدمه الموظف:

  1. شكر وثناء شفهي
  2. شكر وثناء مكتوب على شكل خطاب
  3. رحلة أو راحة في أيام معينة 
  4. مشروع يشارك فيه الموظف كجزء من فريق أو يقود فريق إن كانت لديه المقومات
الجزء الثالث: من أنواع التحفيز يعطى لموظفين متميزين بالإضافة إلى الأدوات المذكورة أعلاه:

  1. يرشح لترقية
  2. يقدم أمام قيادة عليا
  3. يمنح صلاحيات اكبر
  4. يشارك في اتخاذ القرار
  5. يشارك في تنفيذ قرار
من الكوارث التي يقع فيها المدراء هو منح الموظف غير المنتج شهادة شكر وتميز بسبب نشاطه وإنتاجيته وعند سؤال المدير لماذا، يكون جوابه: أحببت أن احفزه لكي يحسن انتاجيته ويلتزم بالعمل !!!!!. وماذا عن الموظف المسكين الذي ينتج بإخلاص ويعمل بجد، كيف سيكون أثر ذلك على نفسيته وقد ساويته بمن لا يعمل. وكمدير وقائد عليك التفكير في مواقفك وأثرها على الاخرين قبل اتخاذ أي موقف. فأنت هنا خلقت موظفين لا يعملون وساهمت في نشر احساس أن الشكر والتقدير سهل ويأتي بسهوله ويقدم للجميع بغض النظر عن الانتاجية، قد تكون كسبت حب بعض الموظفين ولكن بالمقابل وبكل تأكيد خسرت اخرين أهم لأن لديهم نزعة فطرية للتطوير.

على المدراء تفهم معنى التحفيز و اعتبارها أداة تستخدم حسب الحالة التي امامك فالطبيعة البشرية تختلف من شخص إلى اخر والاحتياجات أيضاً تختلف .. 

دمتم بود 💕


]]> 2017-11-23 08:08:35 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/209621869 https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/210070533 نادية عبدالله الزهراني]]> 2017-11-25 20:08:52 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/210070533 ناديه عبدالله الزهراني https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/210074466 مفهوم الجودة 
يمثل الإتقان وهو يعني آداء العمل وفق معايير عالية الدقة ولإحكام بحيث يتحقق العمل بنتائجة بأعلى درجة ممكنة.
]]> 2017-11-25 20:54:27 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/210074466 أ. أمل سعد هزاع الشريف https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/211073352 القائد الناجح هو من يصنع قادة مثلة ناجحين يملكون مهارات التحفيز والتطوير والإقناع والتأثير والتواصل الجيد مع الآخرين ]]> 2017-11-28 18:17:54 UTC https://padlet.com/raedah_2nd/haoymck6y56c/wish/211073352