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      <title>SG 1 Recettes de chefs ! by Com/une différence</title>
      <link>https://padlet.com/Comunedifference/h8sc55tnloi8nqmc</link>
      <description>Quels sont pour vous les ingrédients incontournables pour réussir votre recette d&#39;entrée (recrutement/intégration) ?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-03-23 14:12:55 UTC</pubDate>
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         <title>Recettes déjà expérimentées</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/h8sc55tnloi8nqmc/wish/2109819850</link>
         <description><![CDATA[<div>- Expérimentation avec le Dispositif Handiwork Formation/Emploi avec pour objectif une intégration dans l'entreprise<br>- Forum Pôle emploi, DUODAY, sourcing de candidats<br>- Contact avec Cap emploi/Pôle emploi pour le sourcing et le dépôt des offres<br>- Dispositif TRAJEOH créé par VINCI (toutes les filiales) avec un référent handicap : mission d'Accompagnement, de sensibilisation, d'information de l'ensemble du collectif de travail, préparation des dossiers de demande de RQTH, etc.<br>- Collaboration avec une référente handicap de Pôle emploi&nbsp; sur la mise en oeuvre d'un Jobdating sur les métiers du nettoyage, et partenariat avec la Médecine du Travail et le Cap emploi,<br>- Sur les offres d'emploi mention spécifique "ex. l'entreprise favorise l'inclusion de personnes en situation de handicap", le manager est impliqué lors du recrutement, et organisation d'un entretien préalable.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 14:19:37 UTC</pubDate>
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         <title>Recettes innovantes à tester</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/h8sc55tnloi8nqmc/wish/2109820999</link>
         <description><![CDATA[<div>- Organisation d'ateliers de sensibilisation sur l'ensemble des déficiences auprès du collectif de travail,&nbsp;<br>- Instaurer un partenariat avec les écoles, les universités, les organismes de formation,<br>- Partenariat à développer avec un ESAT/EA pour sourcer des candidats,<br>- Partenariat avec des OF pour recrutement de stagiaires<br>- Créer des agences d'intérim qui mettrait une priorité sur le public TH (en raison coût intérim élevé) ; avec des aides gouvernementales plus adaptées.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 14:20:05 UTC</pubDate>
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         <title>Astuce du chef ?</title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/h8sc55tnloi8nqmc/wish/2109824261</link>
         <description><![CDATA[<div>- Travailler sur les réseaux sociaux, les réseaux professionnels,&nbsp; susciter l'intérêt au PSH de se positionner sur les réseaux sociaux, pour rendre les personnes en situation de handicap plus visibles.<br>- Information/sensibilisation sur le recrutement et le maintien dans l'emploi des managers pour développer leur réseau<br>-&nbsp; Améliorer la connaissance des types de handicap et sur les moyens de compensation,<br>Pour un bon recrutement il faut bien sensibiliser<br><br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 14:21:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>Comunedifference</author>
         <link>https://padlet.com/Comunedifference/h8sc55tnloi8nqmc/wish/2109951136</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2022-03-23 15:17:49 UTC</pubDate>
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