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      <title>GR_MBA Online 40 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene usted? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-06-07 16:41:14 UTC</pubDate>
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         <title>G2</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>-Tener tiempo para hacer otras tareas y tiempo para crecer.<br></strong><br></div><div><strong>-Ayudar en el desarrollo y crecimiento de las personas del equipo.<br></strong><br></div><div><strong>-Ayuda a optimizar mis tiempos en el trabajo.<br></strong><br></div><div><strong>-Disminución del stress en trabajo.<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:10:24 UTC</pubDate>
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         <title>G3: </title>
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         <description><![CDATA[<div>- Generar confianza en el equipo.<br>- Encontrar nuevas propuestas, darle una perspectiva diferente de la tarea delegada y hallar nuevas soluciones.<br>- Mejora la productividad.<br>- Comenzar a formar nuevos lideres.<br>- Fomenta la cohesión del equipo.<br>- Crecimiento profesional.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:12:22 UTC</pubDate>
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         <title>G1:</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Disponibilidad de tiempo para ejecutar otras actividades que sumen al desarrollo y crecimiento profesional.<br>2. Lidear un equipo de trabajo sólido; dado que, al delegar tareas permito también el desarrollo de los demás, y como líder se estaría mejor soportado por el equipo.<br>3. Se incorpora a la ejecución del trabajo tanto la perspectiva del ejecutor como la del revisor.<br>4. Reduce la carga laboral.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:12:35 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Mantenernos siempre alerta a nuestros objetivos.<br>- Agregar valor a nuestro trabajo.<br>- Sentido de realización.<br>- Reconocimiento de nuestro equipo.<br>- Adherirte al plan de carrera de la organización.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:14:33 UTC</pubDate>
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         <title>G6:</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Disponibilidad de tiempo<br>-crecimiento profesional&nbsp;<br>-optimizar tiempo de trabajo<br>-Orden en las labores</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:19:14 UTC</pubDate>
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         <title>G7</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Mayor confianza con mi equipo.&nbsp;</li><li>Más tiempo para enfocarme en otras actividades. Maximiza el tiempo</li><li>Conocer las habilidades y fortalezas de mi equipo.</li><li>Espacio para crecimiento personal y profesional</li><li>Reducción del estrés</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:21:03 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Mejor administración del tiempo<br>2. Menos estres.<br>3. Enfocarse en objetivos claros y primordiales.<br>4. Enfocarnos en actividades mas estratégicas y de mayor responsabilidad.<br>5. Ser mas productivo.<br>6. Tener mayor reconocimiento<br>7. Enfocarnos mas en el monitoreo y no en la ejecución.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:22:22 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 8</title>
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         <description><![CDATA[<ul><li><strong>Mejora nuestra habilidad gerencial</strong></li><li><strong>Libera tiempo</strong></li><li><strong>Desarrolla la capacidad de enseñanza&nbsp;</strong></li><li><strong>Oportunidad para aprender cosas nuevas</strong></li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-06-08 01:29:33 UTC</pubDate>
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