https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc Hecho con un aura de misterio en-us 2021-04-08 22:51:47 UTC 2024-04-16 04:35:58 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f41d.png kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398136498 Un lider transformacional es el que estimula e inspira ,es decir tranforma a los seguidore a alcanzar resultados extraordinarios .
El liderazgo transformacional se desarrolla apartir del liderazgo transaccional .Produce niveles de esfuerzo y desempeño laboral que va mas alla de donde irian solamente con el enfoque transaccional .
El liderazgo tranformacional es mas que carisma , ya que un lider tranformacional intenta inculcar en sus seguidores la habilidad de cuestionar no solo las opiniones establecidas ,si no tambien las de lider .
Las pruebas indican  la superioridad del liderazgo transformacional sobre el liderazgo transaccional describiendo lo siguiente :
El liderazgo tranformacional esta fuertemente correlacionado con tasas mas bajas de rotación y niveles mas altos de productividad ,con la satisfacción laboral ,la creatividad ,el logro de los objetivos y el bienestar de los seguidores.]]> 2021-04-09 00:44:12 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398136498 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398163705 Líder directivo
Líder solidario
Líder participativo
Líder orientado a logros]]> 2021-04-09 00:54:22 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398163705 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398164294 Carismático-visionario ]]> 2021-04-09 00:54:36 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398164294 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398164744 2021-04-09 00:54:46 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398164744 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398174894 2021-04-09 00:58:15 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398174894 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398179368 Identifican los comportamientos que diferencian a los líderes eficaces de los ineficaces. 

Una característica clave de los estudios de comportamiento es el reconocimiento del comportamiento dual de un líder, es decir enfocarse en las tareas y  enfocarse en las personas.]]> 2021-04-09 00:59:57 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398179368 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398185967 1. Estilo autocritico
2. Estilo democrático
3. Estilo liberal]]> 2021-04-09 01:01:55 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398185967 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189091 No hay rasgos consistentes y únicos que identifiquen a un líder ]]> 2021-04-09 01:02:37 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189091 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189421 2021-04-09 01:02:45 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189421 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189785              Dimensiones:
1. Estructura inicial
2. Consideración]]> 2021-04-09 01:02:53 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398189785 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398193779 Los “rasgos” no son suficientes para identificar a un líder, porque no se consideran las capacidades comunicativas entre líder-miembro y los factores situacionales. ]]> 2021-04-09 01:04:29 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398193779 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398200903 2021-04-09 01:07:30 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398200903 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398206223 1. Orientado al empleado: hace hincapié en las relaciones interpersonales y se hace cargo de las necesidades de los empleados.

2. Orientado a la producción: hace hincapié en los aspectos técnicos y las tareas del trabajo. 

]]> 2021-04-09 01:09:47 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398206223 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398214669 1. Interés por las personas: preocupación del líder por los subordinados, medida en una escala de 1 a 9 (baja a alta).
 
2. Interés por la producción: preocupación del líder por la realización del trabajo, medida en una escala de 1 a 9 (baja a alta).]]> 2021-04-09 01:13:27 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398214669 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398219689 Anilu Cepeda, una de las emprendedora sociales de mayor impacto en el mundo, describe como llego a dirigir la Bolsa Rosa. ]]> 2021-04-09 01:15:35 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398219689 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398223660 ¿Como se comporta un "buen" líder? La Dr. Jacqueline Baxter reconoce el potencial de los introvertidos. ]]> 2021-04-09 01:17:06 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398223660 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398227103 1. El estilo de liderazgo democrático resulto mas efectivo
2.  El líder alto-alto (alto en consideración y alto en estructura inicial) logró un alto nivel de desempeño y satisfacción de sus subordinados, pero no en todas las situaciones.
3.   Había una asociación entre los líderes orientados al empleado y los niveles elevados de productividad de grupo y satisfacción laboral
4.  Los líderes tuvieron un mejor desempeño con un estilo 9.9 (interés por la producción e interés por las personas).
 ]]> 2021-04-09 01:18:28 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398227103 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398227929 2021-04-09 01:18:48 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398227929 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398232901 La teoría de contingencia se asienta en la idea de que el rendimiento en la consecución de objetivos, la eficacia del grupo, es contingente a la relación que se produce entre el estilo de liderazgo y el grado en que la situación grupal permite al líder poner en práctica su influencia.

]]> 2021-04-09 01:20:51 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398232901 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398256916 !Los lideres ayudan a sus seguidores a alcanzar sus metas!]]> 2021-04-09 01:30:05 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398256916 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398269703 ! Y tú ¿Qué tipo de líder eres?]]> 2021-04-09 01:35:06 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398269703 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398275272 2021-04-09 01:37:15 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398275272 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398277153 2021-04-09 01:37:57 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398277153 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398278602 ENFOQUES CONTEMPORANEOS DE LIDERAZGO]]> 2021-04-09 01:38:29 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398278602 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398287635 2021-04-09 01:41:54 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398287635 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398292456 2021-04-09 01:43:51 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398292456 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398295320 Transaccional
El líder transaccional promueve el cumplimiento de sus seguidores a través de premios.

]]> 2021-04-09 01:44:55 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398295320 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398305224 2021-04-09 01:48:42 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398305224 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398321053 Modelo de contingencia de Fiedler]]> 2021-04-09 01:55:04 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398321053 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398330274 No aporta el modelo tipologías de rasgos de personalidad o constructos hipotéticos situacionales que de forma anticipada garanticen la eficacia de un determinado líder. El líder solo tendrá éxito, según Fiedler, si además de reunir las cualidades personales necesarias, coinciden estas en la situación social propicia para que se produzca su máxima influencia en el grupo y en la obtención de los objetivos de este.]]> 2021-04-09 01:58:57 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398330274 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398342621 2021-04-09 02:04:14 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398342621 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398344382 Estos líderes que guían principalmente por medio de intercambios sociales (o transacciones)]]> 2021-04-09 02:05:05 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398344382 ruthlagos1 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398344780 Tiene dos enfoques importantes que son :
El enfasis en los seguidores en cuanto la efectividad del liderazgo refleja la realidad de que son los seguidores quienes aceptan o rechazan al lider .Sin importar lo que haga el lider ,la efectividad del grupo depende de las acciones de los seguidores . El otro enfoque es el termino de la disposición que se define como el grado al que las personas tienen la habilidad y el deseo de realizar una tarea especifica .]]> 2021-04-09 02:05:16 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398344780 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398356962 2021-04-09 02:10:58 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398356962 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398367172 Es  un líder entusiasta y seguro de sí mismo, cuya personalidad y acciones influyen en las personas para que se conduzcan de cierta forma. ]]> 2021-04-09 02:15:13 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398367172 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398367389 2021-04-09 02:15:19 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398367389 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398372516 1.  Tienen una visión, 
2. Habilidad de comunicar esa visión 
3. Disposición de tomar riesgos para alcanzar esa visión
4.  Sensibilidad ante las limitaciones ambientales y las necesidades de los seguidores 
5. Comportamientos que están fuera de lo común]]> 2021-04-09 02:17:30 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398372516 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398377228 Para concluir se deduce que lo ideal es implementar ambos tipos de liderazgo, haciendo referencia a cada uno de ellos dependiendo de los propósitos de la organización.
Referencia

• Arévalo, V. A., Trejo, A. C., & García, J. M. (2105). Liderazgo transaccional vs Liderazgo transformacional . REIDOCREA, 24-27.

]]> 2021-04-09 02:19:31 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398377228 ruthlagos1 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398379846 2021-04-09 02:20:39 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398379846 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398381169 2021-04-09 02:21:13 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398381169 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398384442 2021-04-09 02:22:41 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398384442 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398390958  Los Líderes carismáticos son ideales para sacar de una crisis a una organización, presentan un fuerte compromiso con las metas establecidas invirtiendo tiempo y dinero.]]> 2021-04-09 02:25:22 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398390958 ruthlagos1 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398394149 2021-04-09 02:26:43 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398394149 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398401181 Martin L. King Jr., usó su carisma para dar lugar a la igualdad social mediante acciones no violentas.]]> 2021-04-09 02:29:37 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398401181 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398403386

• Guiar al equipo, dando ejemplo y consiguiendo una implicación voluntaria.
• Saber respetar, ser un buen educador y crear un ambiente grato de trabajo.
• Saber comunicar de forma efectiva y natural.
• Tener una gran adaptación a los cambios, para corregir y redefinir las estrategias para lograr las metas.

]]> 2021-04-09 02:30:34 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398403386 ruthlagos1 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398405560 2021-04-09 02:31:29 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398405560 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398407224 La teoría de ruta-meta propone dos variables situacionales o de contingencia que moderan la relación comportamiento-resultado del liderazgo: Las del entorno o ambiente y las que son partes de las características personales del seguidor ]]> 2021-04-09 02:32:12 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398407224 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398419022 2021-04-09 02:37:18 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398419022 ruthlagos1 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398428816  La TLS utiliza las mismas dos dimensiones de liderazgo que Fiedler identificó: los comportamientos respecto de las tareas y de las relaciones. Sin embargo, Hersey y Blanchard van más allá al calificar a cada uno como alto o bajo, y después combinarlos en cuatro estilos de liderazgo específicos: 
Decir (alto respecto de las tareas-bajo respecto de las relaciones). El líder define los roles e indica a cada quien qué, cómo, cuándo y dónde llevar a cabo las diferentes tareas. 
Vender (alto respecto de las tareas-alto respecto de las relaciones). El líder presta su comportamiento directivo y solidario 
Participar (bajo respecto de las tareas-alto respecto de las relaciones). Líder y seguidores toman decisiones conjuntas; la función principal del líder es facilitar y comunicar. 
Delegar (bajo respecto de las tareas-bajo respecto de las relaciones). El líder proporciona poca dirección ]]> 2021-04-09 02:41:27 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398428816 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398439108 2021-04-09 02:45:51 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398439108 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398453049 2021-04-09 02:51:44 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398453049 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398455383 2021-04-09 02:52:50 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398455383 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398478229 2021-04-09 03:03:25 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398478229 adonismatute https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398502426 2021-04-09 03:14:41 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398502426 kjpavon21 https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398510821 2021-04-09 03:18:35 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398510821 kensymartz https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398556672 2021-04-09 03:42:36 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398556672 sachoseguera https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398572320 2021-04-09 03:51:55 UTC https://padlet.com/kensymartz/h6e68stw7k4w9hcc/wish/1398572320