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      <title>Foro Reverse Coaching - #FOGÓN ÁGILES by Co.education</title>
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      <description>¿Cuáles fueron los aprendizajes sobre tu rol que obtuviste a partir del proceso de coaching? ¿Qué descubrimientos y qué desafíos percibiste? Compartí ideas, emociones, y pensamientos sobre la experiencia.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-21 13:29:06 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2021-12-22 18:16:06 UTC</lastBuildDate>
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         <title></title>
         <author>papprikamentores</author>
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         <description><![CDATA[<div>Después de realizar la actividad con tu compañero/a ¿podrías comentar cómo fue la experiencia?. ¿Qué aprendizajes te aportó esta interacción? Espero sus relatos! Cynthia</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 20:06:54 UTC</pubDate>
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         <title>Romina Fabra y Karina Rivera</title>
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         <description><![CDATA[<div>Hola, aquí compartimos la experiencia que tuvimos ambas.<br><br>Romi: Me encantó esta actividad donde me sentí escuchada. La empatía de Kari, su capacidad de escucha me generó mucha confianza y me sentí libre de expresarme. Recibí un excelente feedback que me abrió un camino de nuevas ideas y acciones para mejorar mi desempeño.<br><br>Kary:&nbsp;<br>como coachee, sentí que me pude expresar abiertamente, por la escucha activa que tuvo Romi para conmigo, su manera de involucrarse desde la empatía, manteniendo su atención y participación en el momento oportuno.<br>Como coach, reforzamos la confianza en el vínculo, mantuvimos una comunicación directa y propuse reflexiones para la comprensión.<br>Sentí que fue un aprendizaje mutuo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-26 16:19:51 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Mariana Mingori y Cintia Filat<br>En la actividad hemos identificado que la escucha activa es muy importante, ya que permite generar un lazo de confianza. Nos enriqueció mucho el poder compartir experiencias donde cada una expuso su punto de vista y hasta tenemos perfiles muy parecidos donde nos ayudó a comprendernos naturalmente. Nos llevamos técnicas y buenas prácticas a desarrollar en nuestros equipos de trabajo ya que al compartir debilidades y fortalezas nos ayudamos para mejorar y potenciar nuestras habilidades.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-29 16:02:09 UTC</pubDate>
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         <author>papprikamentores</author>
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         <description><![CDATA[<div>Muy interesante chicas lo que comparten de sus experiencias. Me parecen relevantes sus aportes sobre los lazos de confianza con otros líderes y con sus equipos:</div><ul><li>El <strong>trabajo en equipo</strong> exitoso se fundamenta en la <strong>confianza</strong>.</li><li>Fomentar las relaciones de <strong>confianza</strong> entre tus compañeros de <strong>equipo</strong> te permitirá crear un ambiente de <strong>trabajo</strong> mucho más eficiente, creativo e integrador.&nbsp;</li></ul><div>¿Qué aportes pueden realizar los líderes que aún no compartieron su experiencia en este foro? Esperamos sus comentarios</div><div><br>Saludos<br>Cynthia</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-06 20:43:32 UTC</pubDate>
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         <title>Denise Embon- Lucas Liquori</title>
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         <description><![CDATA[<div>El ejercicio de reverse coaching con Lucas fue sumamente gratificante. La verdad que conocer otro joven profesional con el cual nunca antes había interactuado y escuchar su perspectiva respecto también de lo que propone esta academia y justo también llegando a fin de año, creo que nos nutrió un montón. Fue una charla relajada, en la cual puedo decir de Lucas que es un chico muy comprometido y que siempre está para sus seres queridos, que ha ingresado a la compañía hace casi un año pero ya ha ido dando grandes pasos, que sabe que tiene medio descuidada la carrera: se propuso como objetivo 2022 terminar los finales para recibirse (le dije que sí teníamos esta charla de acá a un año, esperaba ya poder llamarlo Ingeniero!). Respondiendo a una de las preguntas de la actividad que es en qué situaciones cree que sale lo mejor de sí dice que es cuando el tiempo lo apremia, bajo presión aunque por otro lado también&nbsp; es de pensar mucho las cosas previo a la toma de decisiones.</div><div>Ambos reflexionamos sobre la importancia de ver los logros que uno ha tenido, de valorar los vínculos y tratar de ver el vaso medio lleno.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-22 13:16:55 UTC</pubDate>
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         <title>Paola Amaranto y Gabriel Martinoli </title>
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         <link>https://padlet.com/papprikamentores/h5ufephtyv0e607c/wish/1960954472</link>
         <description><![CDATA[<div>Hola! Les compartimos un poquito de nuestra experiencia.&nbsp;</div><div>En nuestro caso no nos conocíamos y trabajamos en áreas totalmente diferentes.&nbsp;</div><div>Al principio fue un poco estructurado hasta que uno empieza a sentirse cómodo y confiado.&nbsp;</div><div>Realizamos el ejercicio tanto de un lado como del otro para poder tener un feedback como líder y liderado.&nbsp;</div><div>Esta actividad nos pareció muy constructiva y enriquecedora para auto conocernos aún más y así poder volcarlo a la practica con el fin de desenvolvernos laboralmente con mucho más entusiasmo, empatía y seguridad.&nbsp;</div><div>Consideramos que el compartir nuestros puntos de vista y la escucha fortalecen las relaciones laborales del día a día haciendo un ambiente laboral más agradable y ameno.&nbsp;</div><div>Nos llevamos este aprendizaje y lo utilizaremos como técnica para reforzar nuestras habilidades a la hora de relacionarnos.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>Saludos!<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-12-22 18:16:06 UTC</pubDate>
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