Bueno para mí el contrato de trabajo un acuerdo o compromiso entre dos partes que como lo son  un trabajador y su empleador en donde primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y seguir instrucciones del segundo todo a cambió a una determinada retribución este contrato herramienta básica para un buen funcionamiento del mercado laboral específicamente determina las condiciones bajo las cuales el trabajador llevar a cabo determinadas tareas. 

1.      Identificación de las partes

2.       fecha de inicio y duración de la relación laboral 

3.      el domicilio de la empresa 

4.      descripción de la categoría o grupo profesional del    puesto de trabajo 

5.      monto del salario inicial y los implementos salariales

6.      horario 

7.      beneficio

8.      plazos

9.      convenios colectivos.

Tipos de contratos que existen Tipos de contrato de trabajo

Los contratos de trabajo pueden clasificarse de distintas maneras:

De acuerdo a su formalización: Los contratos pueden ser verbales o escritos.

      Verbales: el acuerdo entre trabajador y empleador es verbal. No existe documento alguno que pruebe la relación. 

      Escritos: Se escribe un documento en donde se detallan las condiciones de la relación laboral.

De acuerdo con su duración: los contratos pueden ir desde indefinidos hasta limitados a un período de tiempo u obra.

      Término fijo.

      Por obra.

      Temporal o transitorio.