Abordar el problema del desempleo por parte de la sociedad conllevaría a la identificación de que el desempleo es una problemática social sumamente importante que afecta la estabilidad económica de las personas como podría ser su bienestar.

1. Derecho al trabajo:

La declaración universal de derechos humanos, artículo 23, y el pacto internacional de derechos económicos, sociales y culturales, artículo 6, reconocen el derecho al trabajo como un derecho y están incluidos en tratados internacionales.

Acción judicial: Los Estados están obligados a garantizar que las personas tengan acceso a oportunidades de empleo decente y productivo.

Existen varios planes de protección social para garantizar que los desempleados reciban un ingreso mínimo mientras buscan un nuevo empleo Las regulaciones laborales y los acuerdos internacionales.

Acción judicial: Aumentar y mantener el acceso a un seguro de desempleo efectivo, garantizando que las personas desempleadas reciban beneficios que les permitan mantenerse mientras buscan trabajo.

El derecho a la igualdad de oportunidades es clave para proteger a los grupos más vulnerables frente al desempleo, como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, o minorías étnicas.

Acción judicial:Implementar políticas que garanticen la igualdad de acceso al empleo, erradicando cualquier forma de discriminación y promoviendo la inclusión laboral de grupos desfavorecidos.

5. Protección frente al despido injustificado

   Uno de los factores que agravan el desempleo es el despido injustificado o el abuso de la terminación de contratos laborales sin una causa válida