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      <title>Tablero de control MALADY by Laura Osorio</title>
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      <description>Aquí expondremos la situación que se presenta con relación a la gestión de cobranza de la entidad microfinanciera MALADY.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-11-29 22:49:00 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión de cobranza</title>
         <author>lauraosorio354</author>
         <link>https://padlet.com/lauraosorio354/h3s8rhq6vz4lucd8/wish/1919599727</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 04:57:36 UTC</pubDate>
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         <title>Plan de incentivos </title>
         <author>lauraosorio354</author>
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         <description><![CDATA[<div>En primer lugar tendría en que situación están mis empleados para así, saber que tipo de incentivos voy a emplear; si son de incentivos psicológicos o incentivos físicos, que pueden cierta cantidad de dinero.<br>De igual manera debo definir cual será la meta, que se debe lograr para asignar estos incentivos.<br>Elaborar un plan de incentivos laborales atractivo se convierte en una prioridad empresarial cuando una compañía quiere crecer y diferenciarse del resto de competidores. El mercado laboral está en constante movimiento y <strong>las empresas necesitan contratar personal cualificado, retenerle y </strong><a href="https://www.bizneo.com/blog/5-claves-motivar-empleados/"><strong>m</strong></a><strong>otivarle, </strong>para que cada vez sea más productivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-30 05:09:10 UTC</pubDate>
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