Mejorando la libre expresión by YESSICA CONDORI CONDORI

76746719 — 2024-06-04 01:46:24 UTC

ADRIANA TAMARA SONCCO GARCIA

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No hay un pensamiento femenino. El cerebro no es un órgano sexual.
Todavía me hace falta escuchar a un hombre pedir consejo sobre cómo combinar el matrimonio y una
carrera.
Imagina cuánto más felices seríamos, cuánta más libertad tendríamos para ser nosotros y nosotras mismas, si no tuviésemos el peso de las expectativas de género.
Nunca dudes de que un pequeño grupo de personas pensantes y comprometidas pueden cambiar el mundo. De hecho, son las únicas que alguna vez lo han logrado.
No hace falta ser anti hombre para ser promujer.
Sé quien eres y di lo que sientes, porque a aquellos a quienes les molesta no importan, y a quienes les importas no les molesta
Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos a que el mundo sea un lugar apto para ellas
Haz lo correcto sin esconderte más, anímate a marchar por la tolerancia , aceptación y compresión.
Al igual que ser una mujer, cómo ser una minoría étnica o tribal religiosa, ser LGBT no te hace menos humano.

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La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.

INTEGRANTES

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¿QUE ES?

Género es una traducción del vocablo inglés gender. Parte de las supuestas diferencias biológicas entre los sexos, así como las desigualdades entre los roles que se asignan a hombres y mujeres en función del contexto socioeconómico, histórico, político, cultural y religioso de las diferentes sociedades en las que viven esos hombres y mujeres.

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PERSPECTIVA

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Nos permite replantearnos la visión androcéntrica (visión centrada en las necesidades y el estatus de los hombres) de las estructuras sociales: los conceptos elaborados para analizar el conjunto de la vida social dejan en la oscuridad a las mujeres, ignoradas o implícitamente consideradas como subordinadas, marginales.

Manifiesta la voluntad de conseguir la igualdad real entre hombres y mujeres, dicha igualdad, por lo tanto, debe traducirse en igualdad de derechos y oportunidades.

La igualdad entre mujeres y hombres es una cuestión de derechos humanos y una condición de justicia social; es también una cuestión básica, indispensable y fundamental para la igualdad entre las personas, para el desarrollo y la paz.

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CONCEPTO

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Pequeñas acciones que prioricen el cuidado y respeto en los géneros

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La igualdad de género es una parte fundamental de la igualdad humana, ya que es posible que las personas no binarias, genderqueer, o intersexuales en todas las culturas pueden sufrir niveles de violencia y discriminación. Esto puede ser abordada mediante términos como "masculino o femenino" y "mujeres u hombres", y el rechazar de la categoría binaria "hombre-mujer" a un término neutral en materia de género como "público", "niñez" o "ustedes".

Algunas estrategias para tener el cuidado y las responsabilidades domésticas son:

1. Compartir el cuidado: tenga una charla con tu familia y identificar las necesidades de cuidado y responsabilidades domésticas.
2. Denunciar los casos de sexismo y acoso: enfrentan sexo, género y acoso en lugares públicos y privados.
3. Rechazar el binarismo de género: revertir a un término neutral en materia de género y no aceptar menciones ni revelaciones sexuales, identidades de género o condiciones intersexuales.
4. Recibir el trabajo: es importante entender el trabajo y el trabajo de las personas y aceptar su esfuerzo y el desarrollo de la igualdad humana.

La igualdad en el trabajo es una cultura equitativa que ayuda a las mujeres a tener una familia y a igualar su bienestar personal y económico. Esto puede ser ayudada por la aprobación de políticas unificadas de licencia parental, ayuda a los padres a desempeñar un papel activo en la crianza de sus hijas y hijos, y programas de reinserción laboral.

Otras maneras de facilitar la vida profesional a las madres incluyen pedir salas de lactancia, refrigeradores para conservar la leche materna, horarios flexibles y servicios de atención infantil asequibles y de calidad. Además, es importante apoyar a las empresas con un sólido historial en materia de igualdad de género.

Ayuda a actuar en las elecciones y a las políticas más altos, y comprar con responsabilidad. Esto puede ser ayudado por las empresas y a las empresas en general.

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La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).

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https://ibero.mx/prensa/opinion-un-grito-por-la-igualdad-en-los-derechos-de-libertad-de-las-mujeres

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https://www.uexternado.edu.co/unidad-de-genero/por-que-es-importante-la-igualdad-de-genero/

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https://www.sica.int/noticias/la-igualdad-de-genero-es-una-cuestion-de-derechos-humanos-y-de-democracia-columna-de-opinion-publicada-en-el-diario-de-centroameric

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https://ciudadesamigas.org/igualdad-genero-jovenes/

76746719 — 2024-06-04 02:48:36 UTC

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/wp-content/uploads/sites/3/2016/10/5_Spanish_Why_it_Matters.pdf