M = มีการแจกแจงหน้าทำการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง และมีคุณภาพ

T = งานที่ได้รับมอบหมายเสร็จก่อนกำหนด เพื่อให้มีเวลาในการตรวจสอบและ แก้ไขข้อผิดพลาดที่อาจจะเกิดขึ้นได้

To do list

1. ศึกษาเนื้อหาที่จะเรียน หรือ การศึกษาข้อมูลก่อนเริ่มทำงานอย่างคร่าวๆ เพื่อให้รู้ว่าควรจะปรับแผนการทำงานอย่างไรกับ สมาชิกภายในทีม

2. กำหนดหน้าที่ของแต่ละคนในการทำงาน ให้มีความชัดเจน ตามความถนัดของแต่ละบุคคล

3. ปรับวิธีการคิดและวิธีการทำงานใหม่ ให้มีความกล้าแสดงออกมากยิ่งขึ้น มีความเป็นผู้นำที่ดี และ สามารถมอบหมายหน้าที่ของแต่ละคนได้

4. ถ้ามีการนำเสนองานควรมีการวางแผนการพรีเซนต์ ให้เหมาะสม กระชับ และได้ใจความ

5. กำหนดเวลาอย่างชัดเจนว่าช่วงเวลาไหนทีงานควรจะเสร็จและมีการใช้เวลาที่เหลือในการตรวจสอบความเรียบร้อย

Measurable = เราสามารถวัดได้จากการประชุมทีม ว่าคนในทีมเรามีแนวทางในการร่วมงานกันและเข้าใจในการพูดคุยในหัวข้อของเวลานั้น

Time-bound = ตั้งแต่เริ่มงานด้วยกันครั้งแรก

To do list

ผมว่าสิ่งที่ต้องทำคือ การลดความตึงเครียดหรือความเกรงใจกันในกลุ่มหรือสมาชิก สร้างบรรยากาศที่ดีภายในทีม เช่น อาจคุยเรื่องงานอดิเรกหรือเรื่องที่ไม่ใช่ทางการ , อาจหากิจกรรมเล็กๆน้อยทำกันก่อนเพื่อละลายพฤติกรรมกัน หลังจากที่สร้างบรรยากาศที่ดีและลดความเกรงใจกันแล้ว ก็จะพูดถึงแนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความคุ้นชินภายในทีม

M : งานมีความคิดเห็นจากคนในกลุ่มหลายๆความคิด งานสำเร็จและส่งตรงเวลา

T : ปีการศึกษา 2/2566

To do list

เมื่อได้รับมอบหมายงานมา จะทำการทำความเข้าใจกับรายละเอียดที่ได้รับมอบหมายมา แบ่งแยกรายละเอียดว่าต้องทำอะไรบ้าง วางแผน จากนั้นนำไปชี้แจงให้กับเพื่อนในกลุ่ม แล้วจึงช่วยกันออกความเห็นไอเดียเกี่ยวกับงาน และเริ่มทำงานในส่วนของแต่ละคนเพื่อความรวดเร็วของงาน สุดท้ายทุกคนช่วยกันตรวจสอบภาพรวมของงาน และความถูกต้องก่อนทำการส่งงาน

T= งานที่ทำออกมามีความเห็นตรงกัน สามารถตรวจหาข้อผิดพลาดได้และแก้ไขปัญหา งานสำเร็จ

To do list

ในการทำงานจะรับฟังความเห็นของผู้ร่วมทีมให้มาก บรรยากาศในการทำงานจะไม่ตรึงเครียดมากนักเพื่อให้ทุกคนสามารถเสนอความคิดเห็นของแต่ละคนในทีมและนำมาประกอบกลายเป็นความคิดเห็นที่ตรงกันและสร้างารรค์ กำหนดหน้าที่ของแต่ละคนให้ชัดเจนเพื่อความรวดเร็วในการทำงาน

โดยจัดสภาพเเวดล้อมต่างๆ

Measurable = สามารถกำหนดขั้นความสำเร็จได้จาก ความถูกต้องความตรงต่อเวลาในการส่งงาน

Time-bound = ควรเริ่มทำโครงการจนถึงสิ้นสุดโครงการ หากไม่ทำการเพิ่มประสิทธิภาพก็จะไม่สำเร็จ

To do list :

สิ่งที่ผมจะทำจะแบ่งออกเป็นส่วนๆ โดย

อย่างเเรกจะเน้นพูดคุยกับสมาชิกในกลุ่มเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ราบรื่น

อย่างที่ 2 เก็บข้อมูลในเเต่ละการประชุมเพื่อตรวจสอบเนื้อหางาน เเละทบทวนงานที่ได้ทำมา

อย่างที่ 3 พยายามอธิบายงานให้สมาชิกในกลุ่มให้ได้รับทราบเกี่ยวกับตัวงาน

อย่างที่ 4 กำหนดวันเเละเวลาให้ชัดเจน

อย่างที่ 5 ตรวจสอบงานให้เเน่ใจก่อนนำเสนอ

อย่างที่ 6 วิเคราะห์ปัญหาในกลุ่มเเละพยายามหาทางเเก้ไขปัญหานั้น

Measurable = ทำงานได้อย่างราบรื่นอีกทั้งยังได้งานที่ดีและมีคุณภาพโดยมีที่มาจากความคิดเห็นของสมาชิกทุกคนภายในกลุ่ม

Time-bound = ภายในภาคเรียน 2/2567

To do list

สิ่งแรกที่ผมจะทำคือตามเพื่อนๆให้มาร่วมคลาสเพื่อทำกิจกรรมร่วมกันให้ได้มากที่สุดพยายามถามความคิดเห็นของแต่ล่ะคนเพื่อนนำความคิดเห็นเหล่านั้นมาใช้ในการทำงานกลุ่มเพื่อให้งานนั้นออกมาดีที่สุดโดยมีที่มาจากทุกๆคนและพยายามอธิบายในส่วนต่างๆให้ทุกคนได้รับรู้โดยทั่วถึงเพื่อไม่ให้สมาชิกบางตกหล่นเรื่องข้อมูลในการทำงานไป

M=อธิบายรายละเอียดงานอย่างชัดเจนเพื่อให้งานถูกต้องตามเป้าหมาย

T= งานที่ได้รับมอบหมายเสร็จทันกำหนดเวลาส่งโดยผ่านการตรวจสอบหาข้อผิดพลาดและงานที่ได้เกิดจากความคิดเห็นที่ตรงกันของคนในกลุ่ม

To do list

การทำงานร่วมกับกันควรรับฟังความคิดเห็นของทุกๆคนในกลุ่มเพื่อให้เกิดความฟลายหลายของไอเดียและจะได้ช่วยกันเลือกไอเดียที่ดีที่สุด นอกจากนี้การรับฟังความคิดเห็นยังทำให้สามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว ทุกคนในกลุ่มกล้าเเสดงความคิดเห็น และทำหน้าที่ที่ตนเองได้รับมอบหมายออกมาอย่างมีคุณภาพ