https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j Existen leyes que reglamenten el teletrabajo? Cuáles son? en-us 2017-11-27 11:24:52 UTC 2017-11-27 14:13:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355554  El mundo esta en permanente evolución y el ambiente laboral no es ajeno a ello. Las relaciones de las empresas con sus empleados deben ir adaptándose a la realidad actual, y con ello el Teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que las empresas comienzan a implementar, tanto en beneficio de los empleados como de las empresas mismas. 
 Por el lado de los empleados se vislumbra el beneficio de no trasladarse, de estar en su casa o cerca de ella, estar cerca de su familia, y eliminar el tiempo que demora en llegar a la oficina. 
 También es una manera de permitir a los empleados trabajar con mayor libertad, sin tanto control de su empleador, más bien por cumplimiento de objetivos, haciendo esto que los empleados trabajen de una forma más productiva incentivando la creatividad y calidad del trabajo. 
 Muchas empresas logran implementar modalidades de teletrabajo juntamente con puestos de trabajos abiertos, es decir sin oficinas cerradas o individuales, y que puedan ser compartidas por distintas personas que van a la oficina en distintos días y horarios. 
 Los puntos relevantes del proyecto de ley radican esencialmente en lo que sería el objeto principal de la misma, que es poner en igualdad de condiciones y derechos al teletrabajador en relación de dependencia que a los demás trabajadores en relación de dependencia de un empleador. 

]]> 2017-11-27 12:29:49 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355554 https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355647  La presente Ley tiene por objeto regular el teletrabajo, como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC), en las instituciones públicas y privadas, y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo.
 Art. 1º — Establécese, en relación con los trabajadores que se desempeñen bajo la modalidad deteletrabajo que el empleador deberá notificar a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)
art. 2° define al teletrabajo, de un modo similar al proyecto de ley de la Argentina, y la ley del Perú.
Art. 3º — Establécese que el empleador deberá proveer a los teletrabajadores de los siguientes elementos: – UNO (1) silla ergonómica. – UNO (1) extintor portátil contra incendio (matafuego de 1 kg. a base de HCFC 123). – UNO (1) botiquín de primeros auxilios. – UNO (1) almohadilla para ratón (“pad mouse”). – UNO (1) Manual de Buenas Prácticas de Salud y Seguridad en Teletrabajo.
  art. 4° del Proyecto que refiere a que la opción será voluntaria al trabajador cuando “por razones de organización del trabajo se requiera la prestación de tareas bajo la forma del teletrabajo”.
* Derecho  Comparado
* Carácter voluntario y reversible del teletrabajo 
*

]]> 2017-11-27 12:30:12 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355647 https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355653 Asegura condiciones mínimas de trabajo y derechos para empleados que trabajan desde sus casas. ... Después cada trabajador con su sindicato podrá pautar mejores condiciones, pero lo que va a dar la legislación es un piso", señaló Viviana Díaz, coordinadora de Teletrabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Existe la Ley Nº 30036 regula el Teletrabajo como una modalidad especial de prestación de servicios caracterizada por la utilizacion de tecnologias de la informacion y de las telecomunicaciones, en las instituciones publicas y privadas. La finalidad del reglamento es dictar las normas necesarias que permitan una correcta aplicacion de la modalidad del teletrabajo. ]]> 2017-11-27 12:30:14 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210355653 https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210356789 Si existen leyes sobre el teletrabajo y algunas son estas:
ART1:  Créase el PROGRAMA DE PROMOCION DEL EMPLEO EN TELETRABAJO (PROPET) que tendrá por objeto promover, facilitar y monitorear la aplicación de la modalidad de teletrabajo en empresas del sector privado, a través de herramientas que brinden un marco jurídico adecuado para empleadores y teletrabajadores. 
ART2: El PROPET tendra los siguientes objetivos:]]> 2017-11-27 12:34:32 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210356789 https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210356853  El mundo esta en permanente evolución y el ambiente laboral no es ajeno a ello. Las relaciones de las empresas con sus empleados deben ir adaptándose a la realidad actual, y con ello el Teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que las empresas comienzan a implementar, tanto en beneficio de los empleados como de las empresas mismas. 
 También es una manera de permitir a los empleados trabajar con mayor libertad, sin tanto control de su empleador, más bien por cumplimiento de objetivos, haciendo esto que los empleados trabajen de una forma más productiva incentivando la creatividad y calidad del trabajo. 
 El fenómeno de teletrabajo, no ha escapado a su recepción y repercusión en la República Argentina[2]. En nuestro país normativa legal vigente que regula las relaciones laborales abarca desde la Constitución Nacional, la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 y modif., Ley Nacional de Empleo 24.013[3], Ley 24.557 (Ley de Riegos de Trabajo), la Ley 11.544 (Jornadas), Ley 19.587 de “Higiene y Seguridad” y su Decreto Reglamentario, etc. Pero esta normativa es insuficiente a la hora de encuadrar y dar respuesta a las necesidades que plantean el uso de las TIC en el trabajo.

]]> 2017-11-27 12:34:49 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210356853 https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210397448 Si existen leyes sobre el teletrabajo y algunas son estas: ART: Crease el PROGRAMA DE PROMOCION DEL EMPLEO EN TELETRABAJO(PROPET) que tendria por objeto promover, facilitar y monitorear la aplicacion de la modalidad de teletrabajo en empresas del sector priinvado, a traves de herramientas quee brinden un marco juridico adecuado para empleadores y teletrabajadores.
ART2: El PROPET tendra los siguientes objetivos:

1) impulsar la implementación de plataformas de Teletrabajo en el sector privado, que permitan recoger diferentes experiencias, identificar dificultades prácticas y/o normativas, facilitar el desarrollo de soluciones y difundir las buenas prácticas;

2) evaluar el impacto del Teletrabajo en las relaciones laborales del sector privado, en las posibilidades de inserción socio-laboral y en la mejora de la empleabilidad de los teletrabajadores, y en el aumento de la productividad de las empresas;

3) promover, monitorear y propiciar la generación de condiciones de trabajo decente para los teletrabajadores.

ART4: Entiéndese por Teletrabajador, a los fines de la presente Resolución, a todo trabajador en relación dependencia que efectúe teletrabajo en los términos definidos en el artículo precedente.
ART 9:La participación de los Teletrabajadores en el PROPET será voluntaria y su consentimiento deberá ser asentado expresamente en el contrato individual que regule su relación laboral con la empresa adherente.]]> 2017-11-27 14:05:01 UTC https://padlet.com/vicky_santafe/h21rexqwfm6j/wish/210397448