휴가 등 복지는 좋아졌는데 그에 따른 빈자리 메꾸기가 어려움

교사, 관리자 모두 근무 연한 축소로인해 원거리 출퇴근의 어려움 등으로 인해 생활 안정이 어렵고 교육력이 훼손 되고 있음.따라서 직전 규정인 20년 8년으로 환원을 부탁드립니다.

경주는관내출장라이라서 숙박이 되지 않는다고 합니다

분명 공문에는 1박 2일 연수이고 숙박지 배정하라고 하는데...

누구(다른 지역 교장)와 같이 자자고 할까
그냥 사택(집)에 갈까
나눔도 하고 싶고, 동기들도 만나고 싶은데
낼 아침은 어디서 어떻게 먹을까 까지 고민되는 연수라 괜히 마음이 무겁습니다

그래서
경주 교장선생님들의 연수에 힘을 실어 주시면 좋겠습니다
세상의 모든 일에는 예외가 있습니다
"공식적인 1박 2일 연수일때는 해당연수지역도 숙박이 가능하다"고 입니다
강력히 부탁드립니다
감사합니다
고민이 종식되길...

제가 은퇴를 앞두고 생각이 많습니다.

또는 작은 지역청에서는 화장실 몰래카메라 점검처럼 학교지원센터에서 하는 방안도 좋을듯...

중대규모 학년 연구실에 정수기를 설치해보려해도 수질검사 대상이 많아져 업무부담이 된다는 보건교사의 하소연에 업무경감해주시길 바랍니다.

학교부적응 학생 증가, 가정에서의 양육환경이 전혀 안되는 학생 등으로 교육활동 침해. 학교폭력 등의 악순환이 반복되고 있습니다 가정에서의 보살핌이라는 가장 근본적인 문제 해결 없이는 학교의 최선의 노력도 한계가 있습니다 도교육청 차원의 지역연계시스템을 통해 따뜻한 보살핌을 지속적으로 받을 수 있는 가정 양육도우미 제도를 마련해 주시기 바랍니다. 또한 교실 이탈, 부적응 학생을 밀착 지원하는 자원봉사자 제도를 조속히 마련해 주시기를 바랍니다 사유 발생시 지역청 학교지원센터에 연락하면 바로 지원하는 시스템이 필요합니다 도교육청 각 부서에 연락해도 해당되지 않는다는 경우가 많습니다 출생률 높이기에 앞서 희망을 포기한 아이들을 제대로 키우는 실질적인 지원을 간절한 마음으로 요청드립니다 감사합니다

시내중심 소규모학교,학생 수 급감으로 자유학구지정 된 상태이고, 학생 유치 및 홍보차원으로 학부모 및 학생들의 체험학습 요구가 강력해서학여행사 업체에 위탁.협조를 얻어 안전요원 1명 포함해서 수학여행 추진합니다.

학부모 및 학생들에게 안전하다는 위로를 주고자 교장이 직접 추진하는 현실을 감안해 주세요