<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>PRINCIPALES MODELOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL by Alexandra Sarmiento</title>
      <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh</link>
      <description>SARMIENTO BAUTISTA ALEXANDRA</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-07-01 02:33:16 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2026-03-21 10:59:51 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/26a1.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>PRINCIPALES MODELOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234775282</link>
         <description><![CDATA[<div>COMCEPTO: Es una habilidad que todas las personas pueden desarrollar y, por la cual, el líder de la compañía o del departamento es capaz de influir en los trabajadores para lograr sus objetivos. Muchas veces se utiliza el término jefe como sinónimo de líder, pero no es lo mismo.</div><div><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:46:30 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234775282</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo &#39;Laissez Faire&#39;</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234775435</link>
         <description><![CDATA[<div>Se basa en el principio de que los trabajadores tienen las competencias y experiencia necesarias para desempeñar su labor y de que, por tanto, cualquier intervención de la dirección es perjudicial. Un líder <em>laissez faire</em> hace que su equipo se sienta menos constreñido y más valorado.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:46:39 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234775435</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo Democrático</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234777323</link>
         <description><![CDATA[<div>El líder democrático promueve la participación de todo el equipo,consulta a sus trabajadores y tiene en cuenta sus opiniones a la hora de tomar decisiones. Por tanto, fomenta el diálogo y hace que los trabajadores se sientan parte de la empresa mejorando su compromiso con esta.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:49:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234777323</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo Transaccional</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234777978</link>
         <description><![CDATA[<div>El líder premia a los trabajadores por su desempeño y esa transacción es la que los incentiva a cumplir sus objetivos. La principal función de este líder es crear estructuras para que cada miembro del equipo pueda trabajar en la consecución de sus metas.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:49:58 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234777978</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo Transformacional</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234778479</link>
         <description><![CDATA[<div>Estos líderes poseen grandes dotes de comunicación y fomentan la participación creativa inspirando al equipo. Además, no temen afrontar riesgos. Así es como provocan transformaciones en la empresa y en los trabajadores para adaptarse a los nuevos tiempos.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:50:36 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234778479</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Liderazgo Situacional</title>
         <author>sarmientoalexandra145</author>
         <link>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234778812</link>
         <description><![CDATA[<div>Es flexible, es decir, se adapta a las circunstancias. El líder conoce la madurez de sus trabajadores y las necesidades de su empresa y, en función de esto, aplica el estilo de liderazgo más apropiado, cambiándolo cuando la situación lo requiere o dirigiendo a cada empleado con un estilo diferente.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-07-01 02:51:02 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/sarmientoalexandra145/h15vukixkpc5lebh/wish/2234778812</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
