Piense en esta afirmación y determine si usted:

• Está de acuerdo

• No está de acuerdo

• No está seguro/a

• Indique por qué

El texto que menciona toca un punto clave en la psicología de la motivación: la diferencia entre la motivación extrínseca (recompensas externas) y la motivación intrínseca (deseo de cambio interno). Es cierto que el objetivo final del tratamiento es que el individuo encuentre razones internas para mantenerse sobrio (por su salud, sus relaciones, su futuro, etc.). Sin embargo, para muchas personas con adicciones, la capacidad de sentir esa motivación intrínseca está gravemente afectada. La adicción en sí misma altera los sistemas de recompensa del cerebro, haciendo que la droga se convierta en la única "recompensa" que el cerebro busca.

Las personas en tratamiento por adicciones frecuentemente se encuentran en momentos de profunda vulnerabilidad, donde la motivación interna está afectada por factores biológicos, psicológicos y sociales. En estos casos, esperar que el cambio venga solo desde adentro puede no ser realista al inicio del proceso. Aquí es donde los incentivos pueden jugar un papel importante.

Estos incentivos no tienen que reemplazar la motivación interna; al contrario, pueden ser una herramienta para estabilizar al individuo lo suficiente como para que esa motivación pueda surgir y fortalecerse con el tiempo.

En resumen, lo ideal es que los incentivos sirvan como un puente hacia una motivación interna, no como el único motor del cambio.

En este sentido, los incentivos no sustituyen la motivación interna, sino que funcionan como un puente: ayudan a que las personas logren conductas iniciales de abstinencia o adherencia al tratamiento. Con el tiempo, estos logros fortalecen la motivación intrínseca y el compromiso con la recuperación.

En resumen, las recompensas externas no envían un “doble mensaje”, sino que constituyen un refuerzo inicial, validado por la investigación, que apoya a las personas usuarias en el camino hacia la recuperación.

De igual manera, creo que esto último se podría lograr sin recompensas externas, pero para algunos casos puede ser un proceso lento o con mayor probabilidad de abandono prematuro, por ejemplo.

De acuerdo porque todos los seres humanos necesitamos recompensas intrinsecas y extrinsecas.

De acuerdo porque esta poblacion tiene la tendencia a que las personas que no consumen no confien en ellas y cuando logran llegar a tratamiento vienen desvalorizados y hacer acuerdos con ellos, puede devolverle la dignidad.

De acuerdo siempre y cuando se tenga una meta, dependiendo de la motivacion al cambio en la que se encuentre y tambien tomando en cuenta el tipo de recompensa, que tanto le acerca o le aleja del proposito.

• Por una parte, podría caer en el riesgo de sustentar todo el cambio en maniobras que fomenten la motivación extrínseca, lo que si bien resulta efectivo en fases iniciales o de manera más inmediata, no colabora en la sostenibilidad del proceso de cambio.

• Tal como han referenciado otros compañeros y compañeras, pudiese ser una estrategia inicial para colaborar en la puesta en marcha de un proceso de cambio, favoreciendo un cierto grado de satisfacción con los logros que se visibilizan y se amplifican externamente, para luego ir dando pasos progresivos hacia una motivación auto impulsada. En este sentido, si es utilizado como un puente (gracias Gaby por esa imagen tan ilustrativa), puede resultar en algo beneficioso, teniendo conciencia que las recompensas (o incluso en combinación con las sanciones) no son suficientes en sí mismas.

Las personas somos parte de un ambiente con multiples factores externos, que influyen en nuestras conductas: incentivos económicos relaciones sociales y familiares, acceso a actividades que nos hacen sentir bien o mal. Existe una relación intima entre lo interno y lo externo, es practicamente inseparable. El punto no es que sean inadecuadas las recompensas o sanciones externas, sino más bien, que la persona como parte de su recuperación vaya incorporando gradualmente una motivación más interna que le permita no depender de una recompensa o sanción en particular, de manera que se vuelva más independiente y pueda encontrar alternativas. Por ejemplo, si asiste a tratamiento porque piensa que así puede recuperar a su pareja. Como motivación inicial, sirve para que inicie su tratamiento y a lo mejor avance un poco en el, lo suficiente como para que su recuperación no dependa de lo que hace o no hace otra persona, sino que dependa de lo que hace el mismo.

En ese sentido, las recompensas planificadas dentro de un tratamiento pueden ser muy útiles para que para influir en la motivación de la persona, estos incentivos en un inicio pueden ser materiales, pero habra que ir incorporando reforzadores sociales y promover también la motivación intrínseca

No obstante, la motivación es dinámica y fluctúa. No podemos separar al individuo de su contexto; por ello, contar con un entorno —por ejemplo, un espacio terapéutico— que ofrezca recompensas y estímulos tanto sociales como personales, puede favorecer el afianzamiento de los procesos de cambio o ayudar a sostenerlos cuando la motivación intrínseca disminuye. Este apoyo externo resulta particularmente útil en las etapas iniciales, en el establecimiento del vínculo terapéutico o en fases precontemplativas y contemplativas.

Sin embargo, no considero que un tratamiento basado únicamente en estímulos o recompensas sea eficaz por sí mismo. Aun así, es innegable que los seres humanos nos retroalimentamos de las respuestas que recibimos de nuestro entorno, y estas, en última instancia, refuerzan nuestros comportamientos..

No obstante, la motivación es dinámica y fluctúa. No podemos separar al individuo de su contexto; por ello, contar con un entorno —por ejemplo, un espacio terapéutico— que ofrezca recompensas y estímulos tanto sociales como personales, puede favorecer el afianzamiento de los procesos de cambio o ayudar a sostenerlos cuando la motivación intrínseca disminuye. Este apoyo externo resulta particularmente útil en las etapas iniciales, en el establecimiento del vínculo terapéutico o en fases precontemplativas y contemplativas.

Sin embargo, no considero que un tratamiento basado únicamente en estímulos o recompensas sea eficaz por sí mismo. Aun así, es innegable que los seres humanos nos retroalimentamos de las respuestas que recibimos de nuestro entorno, y estas, en última instancia, refuerzan nuestros comportamientos.

En el caso específico del uso problemático de drogas, donde el sistema de recompensas está involucrado en aumentar la probabilidad de ocurrencia de ciertas conductas, los incentivos pueden funcionar para mover la balanza a favor del cambio.

Además, en a vida cotidiana se pueden ver muchos ejemplos en los que los incentivos generan cambios: la posibilidad de sacar una buena nota incentiva a algunos estudiantes a estudiar más duro, los incentivos salariales mueven muchas veces a los trabajadores a realizar mejor su tarea o ser más productivos, entre otros ejemplos que podrían citarse.

Pueden reforzar las metas concretas y ayudar a procesar el cambio. Es u apoyo dentro del tratamiento

• Por una parte, podría caer en el riesgo de sustentar todo el cambio en maniobras que fomenten la motivación extrínseca, lo que si bien resulta efectivo en fases iniciales o de manera más inmediata, no colabora en la sostenibilidad del proceso de cambio.

• Tal como han referenciado otros compañeros y compañeras, pudiese ser una estrategia inicial para colaborar en la puesta en marcha de un proceso de cambio, favoreciendo un cierto grado de satisfacción con los logros que se visibilizan y se amplifican externamente, para luego ir dando pasos progresivos hacia una motivación auto impulsada. En este sentido, si es utilizado como un puente (gracias Gaby por esa imagen tan ilustrativa), puede resultar en algo beneficioso, teniendo conciencia que las recompensas (o incluso en combinación con las sanciones) no son suficientes en sí mismas.