XÂY DỰNG HÌNH ẢNH CHUYÊN NGHIỆP CHO SINH VIÊN UEH (Q&A) by NHƯ NGUYỄN NGỌC KHÁNH

Nhiều người cho rằng hình ảnh chuyên nghiệp đôi khi chỉ là một 'vỏ bọc' mà ứng viên hoặc nhân viên tạo ra để che giấu những khía cạnh thật của bản thân. Theo anh, làm sao để xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp mà vẫn giữ được sự chân thật, tránh trở thành 'mặt nạ' giả tạo?

2025-05-16 11:58:19 UTC

2025-05-16 12:48:10 UTC

Nếu mình xây dựng hình ảnh trước mọi người như vậy thì bản thân có bị gò bó và rập khuôn không ạ, cảm giác như không là được chính mình ạ

2025-05-16 12:51:05 UTC

Theo anh/chị, hình ảnh chuyên nghiệp có nên được điều chỉnh linh hoạt theo từng môi trường – ví dụ như doanh nghiệp startup, cơ quan nhà nước hay tập đoàn đa quốc gia – hay nên giữ một bản sắc thống nhất xuyên suốt?

2025-05-16 12:53:09 UTC

Có một số người vì run khi phỏng vấn dẫn đến không chọn lọc được từ để nói, mà để tránh nói sai thì ông cha ta có câu "uốn lưỡi bảy lần trước khi nói". Tuy nhiên nếu làm vậy nhiều lần thì sẽ mất rất nhiều thời gian. Vậy theo anh/chị, trong trường hợp đó ta nên làm như thế nào?

2025-05-16 12:53:11 UTC

Khi một sinh viên như em bước vào phòng phỏng vấn – không có thương hiệu cá nhân, không có background nổi bật – thì hình ảnh chuyên nghiệp có thực sự đủ để tạo lợi thế cạnh tranh không ạ? Làm sao để em khiến người đối diện cảm thấy: “Ứng viên này không giỏi nhất, nhưng tôi muốn trao cơ hội cho bạn ấy”?

2025-05-16 12:53:15 UTC

Theo anh, giữa nhan sắc và kĩ năng anh có thiên hướng tuyển dụng nhân viên có đặc điểm nào hơn ạ?

2025-05-16 12:53:58 UTC

Anh có hướng dẫn gì cho em để em cải thiện khả năng ăn nói được không ạ?

2025-05-16 12:54:06 UTC

Chúng ta luôn được khuyên “hãy là chính mình” khi xây dựng hình ảnh. Nhưng nếu “chính mình” là một người nhút nhát, thiếu tự tin, thì có phải em cần “diễn” một phiên bản khác để chuyên nghiệp hơn không ạ? Và ranh giới giữa “thể hiện tốt” và “gồng mình” nằm ở đâu?

Sốp pi

2025-05-16 12:54:23 UTC

Anh cho em xin link shopee áo sơ mi nha anh

Em muốn anh Kiên chia sẻ về lần chốt deal 86 tỷ của anh an? Đâu là bí quyết giúp anh thành công?

2025-05-16 12:55:12 UTC

2025-05-16 12:55:18 UTC

Với bản tính là một con người rụt rè nhút nhát, nhưng sau khi cố thay đổi bản thân trở nên tốt đẹp trong mắt người khác thì nhiều người lại có cảm giác không phải là chính mình. Vậy liệu đó có phải là "phiên bản tốt hơn" của họ không hay chỉ là một "vai diễn"? Và lời khuyên "hãy là chính mình" liệu có phải là lời khuyên đúng đắn?

2025-05-16 12:56:35 UTC

Theo anh/chị, bước đầu để xây dựng hình ảnh cá nhân trên các nền tảng mạng xã hội là gì? Nếu đã có một hình tượng xấu thì cần làm những gì để thay đổi hình tượng đó?

2025-05-16 12:58:14 UTC

Theo anh, sự chuyên nghiệp trong hình ảnh có ảnh hưởng đến khả năng thăng tiến trong sự nghiệp hay không ạ?

2025-05-16 13:00:46 UTC

Em muốn hỏi anh Kiên là điều gì khiến anh có thể đạt top sale năm đầu tiên ạ? Có phải do kinh nghiệm trước đó hay tinh thần học hỏi và sự nỗ lực của anh? Và theo anh thì điều gì quan trọng hơn ạ? Em cảm ơn.

2025-05-16 13:01:32 UTC

Thưa anh/chị, em từng làm khá nhiều công việc part-time như phục vụ quán cà phê, bán hàng, trực tổng đài… Tuy không liên quan trực tiếp đến ngành học của em là [....], nhưng em vẫn muốn ứng tuyển vào vị trí thực tập trong lĩnh vực này. Trong trường hợp như vậy, anh/chị có thể chia sẻ cách em có thể viết CV để làm nổi bật những kỹ năng hoặc giá trị chuyển đổi từ các công việc đó không ạ

Thưa anh, nếu em không có ngoại hình nổi bật, nói chuyện thì hơi run, và mạng xã hội cũng chẳng có gì đặc biệt… Vậy một sinh viên như em có thật sự còn “cửa” để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng không ạ? Và nếu có, thì điểm nào là ‘cứu cánh’ cho tụi em ạ?

2025-05-16 13:02:11 UTC

Theo anh, làm sao để không bọc lộ cho nhà tuyển dụng thấy là mình đang bị run ạ ?

2025-05-16 13:06:53 UTC

Dạ theo 2 anh, thì hình ảnh chuyên nghiệp có phải là “đóng vai” không? Làm sao để chuyên nghiệp mà vẫn là chính mình?

2025-05-16 13:13:08 UTC

2025-05-16 13:16:16 UTC

Thì không biết 2 anh đã từng gặp ứng viên nào mà hình ảnh cá nhân rất tốt nhưng năng lực lại chưa tương xứng chưa? Và trong tình huống đó thì các DN sẽ thường xử lý ra sao?

2025-05-16 13:19:53 UTC

Dạ em chào 2 Anh, thì em không biết nếu ví dụ như bản thân em là một người hướng nội hoặc không giỏi trong việc giao tiếp, thì em nên xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp theo hướng nào để vẫn tạo được thiện cảm với nhà tuyển dụng?

Khi một sinh viên như em bước vào phòng phỏng vấn – không có thương hiệu cá nhân, không có background nổi bật – thì hình ảnh chuyên nghiệp có thực sự đủ để tạo lợi thế cạnh tranh không ạ? Làm sao để em khiến người đối diện cảm thấy: “Ứng viên này không giỏi nhất, nhưng tôi muốn trao cơ hội cho bạn ấy”?

2025-05-16 13:20:32 UTC

Anh có thể chia sẻ thêm về cách xây dựng linkedln với một sinh viên năm nhất không có kinh nghiệm việc làm mà chỉ tham gia clb và các sự kiện thì việc em chia sẻ lên như vậy thì lý do gì khiến em có lợi thế hơn so với các bạn không làm vậy ạ?

2025-05-16 13:26:11 UTC

Dạ em muốn hỏi rằng nếu em muốn làm quen với người anh/chị nhưng em lại không thể suy nghĩ được chủ đề để tạo sự chú ý cũng như em không biết cách tạo sự thiện cảm với họ thì em phải bắt đầu từ đâu ạ.

2025-05-16 13:32:03 UTC