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      <title>GR_MBA 173 A (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su organización? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-01-20 20:03:10 UTC</pubDate>
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         <title>E1 </title>
         <author>a20220039</author>
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         <description><![CDATA[<div>-La formación de futuros líderes.&nbsp;<br>-Preparación para nuevos roles en el mediano plazo.&nbsp;<br>-Integración a la cultura organizacional.<br>-Contribuir a la construcción de resultados de manera más eficiente.<br>-Contribuir a la cultura organizacional, mejora el ambiente de trabajo, mejora la imagen ante los stakeholders.<br>-Retención de talento interno al tener motivado al equipo con su desarrollo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 20:35:20 UTC</pubDate>
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         <title>E6</title>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de la organización:<br>- Incremento de productividad<br>- Cantera de nuevos lideres / Desarrollo de nuevos lideres<br>- Linea de sucesión&nbsp;<br>- Fidelización por parte de los colaboradores (Cultura Organizacional)</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 20:36:45 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div>El beneficio para la organización es que obtiene colaboradores cada vez más preparados tanto a nivel técnico para el desarrollo de tareas específicas, como a nivel de gestión para el liderazgo de equipos y desarrollo de nuevos y mejores profesionales.&nbsp;<br>El trabajo conjunto entre el delegador y la persona a la que se le delega las tareas, nutre a ambos y propone un mejor horizonte para la empresa y el logro de sus objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 21:07:31 UTC</pubDate>
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         <title>E2</title>
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         <description><![CDATA[<div>Aumento de la productividad.<br>•	Trabajadores más eficientes.<br>•	Crear mayor compromiso con la empresa.<br>•	Ambiente de trabajo cálido y positivo, se hace más agradable y competitivo de forma positiva, los colaboradores sienten mayor compromiso.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 21:10:33 UTC</pubDate>
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         <title>E7</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Trabajo en equipo<br>- Logro de objetivos&nbsp;<br>- Desarrollo de talento<br>- Mejora de clima laboral<br>- Mejora la productividad&nbsp;<br>- Compromiso de los trabadores<br>- Colaboradores motivados</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 21:11:37 UTC</pubDate>
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         <title>EQUIPO 3-</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. <strong>Personal más capacitado<br>2. Know how compartido<br>3. Fortalece el clima laboral<br>4. Genera identificación con la organización al asumir tareas importantes<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 21:15:03 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 5</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Lograr objetivos en plazos establecidos<br>- Colaboradores comprometidos<br>- Mayor posibilidades para ascender (crecimiento profesional)&nbsp;<br>- Mejora en el Clima laboral&nbsp;<br>- Se explotan las competencias y habilidades de los trabajadores<br>- Reconocimiento como el mejor lugar para trabajar<br>- Colaboradores y procesos más eficientes<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-02 21:15:03 UTC</pubDate>
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