EJEMPLO: Imaginemos que un compañero del grupo está molesto porque siente que no lo escuchan durante una actividad en lugar de discutir, debemos escucharlo con atención, dejarlo hablar sin interrumpir para que así se sienta comprendido para asi evitar conflictos.

“La verdadera comunicación empieza cuando aprendemos a escuchar"

Ejemplo: Un integrante de nuestro CIPA quiere hacerle una corrección a algo de un tcc o protocolo. Él planifica bien qué es lo que dirá y de qué manera, y luego busca el momento oportuno. Comienza por señalar todas las partes que están bien del proyecto y después indica cuáles cree que se pueden mejorar, sin criticar el trabajo de sus compañeros.

ejemplo: una compañera de universidad llega tarde y parece muy alterada, en lugar de regañarla o juzgarla, pregunto con clama: ¿estas bien?, ¿te paso algo?, ella me comenta su situación y la ayudo con una posible solución y calmarla.

"La empatía transforma corazones incomprendidos, sana e impulsa" ❤️‍🩹

Ejemplo: Una vez iba manejando mi moto y una persona que cruzó el semáforo en rojo me insultó. Yo de manera pacifica le dije que se había cruzado con el semáforo en rojo porque los demás que venían en su vía se habían quedado atrás. Efectivamente esa persona me dio la razón y me pidió disculpas. De esta manera pudimos quedar de la mejor manera y solucionamos nuestro conflicto.

Ejemplo: en la realización de los protocolos colaborativos, debe haber un trabajo en equipo, una colaboración para así llevar con éxito el trabajo, aceptando las opiniones y criticas de los integrantes del cipa.

"Cuando actúamos en equipo, todos trabajamos por el mismo objetivo y el resultado será éxito y metas realizadas ✨️🙌🏽"