A pesar de las diferencias culturales, descubrí que compartimos metas, valores y muchas ganas de aprender. También comprendí cómo nuestra cultura influye en la forma en que nos relacionamos y tomamos decisiones en un entorno profesional. En mi caso, valoro mucho la empatía, la cercanía y la colaboración, aspectos que hicieron más enriquecedora esta experiencia.

Sin duda, esta actividad amplió mi visión del mundo, fortaleció mi aprendizaje y me permitió valorar aún más la diversidad y el trabajo intercultural.

Me di cuenta que todos realmente tenemos un deseo de seguir aprendiendo, de hacer las cosas bien y de (para esta materia en particular) exigir coherencia entre lo que dicen y hacen las marcas en materia de apoyo social.

Agradezco al Tec tener estas actividades, y espero volver a cruzar camino con las personas con las que pude hacer networking en estas escasas, pero muy fructíferas, dos semanas de trabajo.

Después de esta convivencia, considero que mi percepción sobre la cultura de mis compañeros se amplió aún más. Más allá de las diferencias, pude darme cuenta de que existen muchos puntos en común relacionados con la manera en que buscamos crecer profesionalmente, colaborar y aportar desde nuestras experiencias personales. Creo que este tipo de dinámicas ayudan a romper estereotipos y permiten entender que la diversidad cultural realmente puede fortalecer el trabajo en equipo, por esto mismo, nuestros antecedentes culturales influyen directamente en la manera en que interactuamos y tomamos decisiones dentro de un entorno profesional.

En mi caso, al venir de áreas relacionadas con el arte, la moda y la psicología, suelo darle mucha importancia a la comunicación, la empatía y la sensibilidad al momento de colaborar con otras personas. Creo que eso me permitió conectar de una manera más abierta y natural con mis compañeros durante las actividades. Definitivamente, colaborar con estudiantes internacionales impactó de forma positiva mi experiencia de aprendizaje. Además de aportar nuevas perspectivas, me permitió desarrollar una visión más amplia sobre cómo distintas culturas pueden coincidir en ideas, valores y formas de trabajo, incluso dentro de un entorno completamente digital.

Para terminar, esta experiencia reforzó mi visión sobre la importancia de la colaboración multicultural en el mundo actual. Hoy en día, tanto en el ámbito profesional como creativo, es fundamental aprender a trabajar con personas de distintos contextos, ya que eso no solo enriquece los proyectos, sino también la manera en que entendemos el mundo y nos relacionamos con los demás.

Trabajar en un entorno en línea también fue una experiencia muy positiva, porque aprendimos a colaborar desde nuestras diferencias y a construir ideas en conjunto. Cada compañero aportó desde su experiencia profesional, lo que hizo que las conversaciones fueran más enriquecedoras y nos ayudó a ver los retos desde distintos puntos de vista. Esto me permitió entender que no existe una sola manera correcta de pensar o tomar decisiones, sino que las experiencias de vida y el contexto cultural influyen mucho en cómo actuamos en un entorno profesional.

Además, esta experiencia cambió mi visión sobre la cultura de mis compañeros, porque más allá de los estereotipos, pude conocer realmente cómo piensan, cómo trabajan y qué valoran. Incluso en cosas cotidianas como la comida, encontramos diferencias interesantes que hicieron las conversaciones más cercanas y auténticas.

Definitivamente, colaborar con personas de otro país impactó de manera positiva mi aprendizaje. Me ayudó a desarrollar una mentalidad más abierta, a escuchar diferentes opiniones y a valorar aún más la diversidad cultural dentro de Latinoamérica. Después de esta experiencia, siento que mi visión del mundo es más amplia y que trabajar con equipos internacionales no solo fortalece el aprendizaje profesional, sino también el crecimiento humano.

Este entorno favoreció un trabajo en equipo colaborativo basado en la apertura, la empatía y la valoración de la diversidad cultural. La dinámica de rompehielos me permitió ampliar mi perspectiva gracias a la información compartida por mis compañeros, generando una mayor comprensión intercultural y fortaleciendo la capacidad de trabajar eficazmente en equipos multiculturales.

Considero que mis antecedentes culturales influyen de manera positiva en mi forma de interactuar, promoviendo el respeto, la colaboración y una comunicación empática. Asimismo, en la toma de decisiones procuro considerar el contexto, las opiniones del equipo y el impacto colectivo, buscando soluciones equilibradas y alineadas con objetivos comunes.

La colaboración con compañeros internacionales y de diferentes estados de México enriqueció significativamente mi experiencia de aprendizaje, al permitirme integrar diversas perspectivas, fortalecer mis habilidades de comunicación intercultural y adaptarme a diferentes estilos de trabajo. Además, al compartir nuestras realidades locales, identificamos problemáticas similares, aunque abordadas desde contextos distintos, lo cual fortaleció el análisis conjunto.

Finalmente, esta experiencia consolidó mi visión global, permitiéndome comprender tanto las similitudes como las diferencias entre distintos entornos culturales, y reforzando mi capacidad para colaborar eficazmente en equipos diversos, contribuyendo a una toma de decisiones más integral e informada en un contexto profesional.

Esta conexión internacional reafirmó mi visión sobre la cultura latinoamericana: aunque compartimos valores base, la diversidad en las formas de abordar un problema y la estructura del pensamiento crítico varían, aportando una riqueza de perspectivas que no se logra en equipos no diversos. Mi cultura influye directamente en mi toma de decisiones.

La colaboración impactó positivamente mi aprendizaje al adaptar mis estrategias de comunicación y análisis de datos a un contexto global. Tras estas semanas de trabajo, mi visión del mundo se ha expandido hacia una mentalidad más abierta, donde entiendo que la verdadera ventaja competitiva en el mercado actual radica en la capacidad de integrar distintas visiones culturales para generar soluciones integrales y éticas.

Los aspectos culturales tienen un gran impacto en la manera de como tomamos las cosas personalmente y las transmitimos. En esta actividad hablamos de la ética, y este es un tema que por lo menos en el equipo que estaba, la hablábamos de manera universal, es decir bajo los mismos términos. Sin embargo, la parte enriquecedora que aporta la cultura y sobre todo la experiencia de cada uno viene en eso comentarios personales que hablan desde la experiencia y les dan sentido a esos conceptos universales de ética, en este caso aplicados a la mercadotecnia de las empresas.

Para mi este tipo de actividades abren la visión, el panorama para comprender un poco más la misma información desde diferentes contextos. Lo vimos aquí mismo en el equipo, con solo ser de diferentes partes de Mexico ya se observan diferentes respuestas partiendo desde un concepto universal. Las diferentes retroalimentaciones de mis compañeros me llevaron a cuestionarme puntos de vista que no había tomado en cuenta y esto me permite darme la oportunidad para crecer y llegar a respuestas mejor argumentadas y validadas.

A pesar de esto, se logró realizar todas las actividades colaborativas del equipo, el aprender de Portugal-España, me resultó fantástico. Siempre hay que estar dispuestos a conocer nuevos usos y costumbres de las personas y la forma en la que trabaja.

En conclusión, estoy muy contento de poder haber participado en esta actividad. Conocí grandes personas con diferentes puntos de vista y creo que ahora tengo ganas de visitar España, su cultura y todas las grandes ciudades que tienen!

Además, el uso de herramientas digitales como WhatsApp, Microsoft Teams y Zoom fueron fundamentales para mantener una comunicación efectiva dentro del equipo.

Durante la interacción con el equipo de trabajo (3 estudiantes de México y una estudiante de Estados Unidos), pude darme cuenta de que cada persona tiene una forma distinta de expresar sus opiniones, resolver problemas y tomar decisiones, influenciada por su cultura y experiencias personales.

Considero que mis propios antecedentes culturales también influyen en la forma en que interactúo con los demás. Como mexicano, estoy acostumbrado a trabajar en ambientes donde la comunicación cercana y el compañerismo son importantes, por lo que trato de generar confianza y mantener una relación cordial dentro del equipo. Sin embargo, esta experiencia también me permitió reconocer la importancia de adaptarse a distintos estilos de trabajo y comunicación para lograr una colaboración más efectiva.

La colaboración internacional tuvo un impacto positivo en mi aprendizaje porque no solo adquirí conocimientos académicos relacionados con la actividad, sino también habilidades personales y profesionales.

Después de esta experiencia, mi visión cambió en el sentido de que ahora comprendo mejor la importancia de la diversidad y de mantener una mente abierta al trabajar con personas de distintos lugares. También confirmé que, a pesar de las diferencias culturales, es posible colaborar de manera exitosa cuando existe respeto, disposición para escuchar y objetivos en común.

Considero que nuestros antecedentes culturales influyen de manera importante en cómo interactuamos con los demás y en la toma de decisiones dentro de un entorno profesional. La cultura nos brinda un contexto desde el cual interpretamos situaciones, resolvemos problemas y construimos relaciones laborales.

En cuanto al impacto en mi aprendizaje, esta experiencia en específico no fue tan significativa, principalmente porque el grupo no fue muy diverso. Sin embargo, en experiencias previas, trabajando con personas de culturas significativamente diferentes, como europeos y asiáticos, sí he podido notar cómo la diversidad cultural enriquece el aprendizaje y amplía perspectivas.

Finalmente, esta actividad no modificó mi visión del mundo, pero reforzó mi idea de que la diversidad cultural aporta valor al trabajo colaborativo y al desarrollo profesional.

Trabajar en un entorno internacional y en línea nos permitió desarrollar habilidades de comunicación, tolerancia y trabajo colaborativo. A pesar de las diferencias culturales, logramos llegar a acuerdos mediante el respeto y la apertura al diálogo. También aprendí que cada país puede percibir de manera distinta el papel social de las marcas, dependiendo de su contexto económico, cultural y social.

Esta experiencia me ayudó a comprender que la cultura influye directamente en la forma en que las personas interactúan, toman decisiones y perciben la autenticidad de las empresas. Además, fortaleció mi capacidad para trabajar con personas de otros países en ambientes profesionales digitales.

Finalmente, considero que esta colaboración internacional sí impactó positivamente mi aprendizaje, ya que me permitió conocer nuevas perspectivas, comparar realidades entre países y ampliar mi visión sobre cómo las empresas deben actuar éticamente frente a temas sociales.

También siento que esta experiencia ayudó a romper muchos estereotipos y a entender que, aunque existan diferencias culturales, al final todos compartimos objetivos similares y podemos construir relaciones muy positivas trabajando juntos. Además, me hizo ser más consciente de cómo nuestra cultura influye en la manera en que nos comunicamos, tomamos decisiones y resolvemos problemas en entornos profesionales.

Definitivamente, colaborar con compañeros de otros países tuvo un impacto muy positivo en mi aprendizaje, porque no solo aprendí sobre el tema del curso, sino también sobre trabajo intercultural, adaptación y empatía. Considero que este tipo de experiencias preparan mucho más para el entorno laboral actual, donde cada vez es más común trabajar con equipos globales.

Después de esta experiencia, mi visión del mundo es más abierta. Me quedó la sensación de que siempre hay algo nuevo que aprender de otras personas y culturas, y que la diversidad dentro de un equipo realmente aporta valor tanto a nivel profesional como personal.

Lo que más me llamó la atención fue notar cómo cambia la forma de trabajar según el país: algunos iban directito al grano y eran súper estructurados, mientras que otros preferían romper el hielo y platicar un rato antes de empezar la junta. Aprendí que no hay una forma "correcta" de hacer las cosas, sino que cada quien aporta su propio estilo y eso enriquece un buen el resultado.

Estudiar un caso o resolver un problema con gente que ve el mundo de otra forma te abre la cabeza. A veces yo proponía una solución que a mí me parecía de lo más lógica, y un compañero salía con un punto de vista totalmente diferente que a mí jamás se me hubiera ocurrido, simplemente porque en su país las cosas funcionan distinto. Eso hizo que las discusiones del equipo se pusieran buenísimas y que el trabajo final quedara mucho más completo. Aprendí más de ellos que de cualquier libro de texto.

Al inicio pensé que las diferencias culturales podrían dificultar la comunicación o la manera de trabajar, pero ocurrió lo contrario. Cada integrante tenía estilos distintos para participar, organizar ideas y tomar decisiones, lo que ayudó a generar conversaciones más completas y perspectivas más amplias. Además, al ser nuestro primer trimestre, muchos seguimos conociéndonos y aprendiendo a coordinarnos en un entorno dinámico, algo que hizo la experiencia más cercana a la realidad profesional.

A pesar de las diferencias culturales y personales, compartíamos metas, preocupaciones y retos similares como estudiantes. Eso ayudó a mantener el compromiso y enriqueció las discusiones, permitiéndonos encontrar coincidencias y también puntos de vista diferentes que aportaban valor al trabajo en equipo.

Definitivamente, colaborar con compañeros de distintos lugares enriqueció mi experiencia de aprendizaje. No solo aprendí contenido académico, sino también habilidades importantes como la comunicación, la flexibilidad y la apertura para trabajar con personas que piensan diferente. Considero que este tipo de experiencias son cada vez más relevantes en entornos profesionales globales.

Como retroalimentación, creo que ayudaría tener instrucciones más claras sobre los objetivos y la ejecución de la actividad. También sería interesante impulsar equipos todavía más multiculturales, ya que en nuestro caso éramos cuatro mexicanos y solo una compañera colombiana. Una mayor diversidad probablemente enriquecería aún más la experiencia y el intercambio de perspectivas.

Trabajar en un entorno en línea con este equipo me demostró que la sinergia profesional no depende de la presencialidad, sino de la disposición y el respeto. Al interactuar con mi compañera de Colombia, reafirmé que, aunque compartimos una base cultural latina, existen matices específicos en la forma de analizar el mercado y el comportamiento del consumidor que enriquecieron nuestra perspectiva global. Esto cambió mi visión hacia una más inclusiva, donde entiendo que la diversidad de pensamiento es una ventaja competitiva.

Desde mi perspectiva cultural, creo que mi formación me impulsa a buscar el consenso y el trabajo colaborativo, lo cual facilitó la toma de decisiones en nuestras reuniones. Esta interacción impactó mi aprendizaje al obligarme a contrastar mis ideas con contextos diferentes al mío, recordándome que en la mercadotecnia actual no existen soluciones de "talla única".

Al finalizar esta experiencia, mi visión del mundo se ha fortalecido: hoy entiendo que la colaboración internacional en entornos digitales es una competencia esencial. Me llevo la satisfacción de haber trabajado con un equipo muy profesional y la certeza de que la empatía cultural es la clave para el éxito en cualquier proyecto global.

En términos culturales, el encuentro fue una intersección sumamente interesante. A pesar de que Colombia y México poseen historias y culturas distintas, logramos llegar a acuerdos de manera muy fluida durante la discusión. En todo momento, el equipo mantuvo un enfoque empático hacia los pensamientos del otro. Aunque éramos cuatro integrantes mexicanos en el grupo, el hecho de provenir de diferentes regiones del país fortaleció enormemente la conversación. Esto nos permitió detectar que, aun dentro de una misma nación, existen notables diferencias en las costumbres, lo cual enriqueció el intercambio cultural.

Agradezco profundamente la oportunidad de haber colaborado en este proceso multicultural. Aunque las actividades no fueron del todo extensas, nos brindaron la oportunidad de contrastar diferentes visiones del mundo actual. Sabemos que la globalización avanza cada día más de manera exponencial. Por ello, una actividad tan nutrida —enfocada en la evaluación de estrategias de mercadotecnia y enfoques éticos de las empresas— nos impulsó a escuchar y valorar la diversidad que existe en el mundo profesional y cultural.

Trabajar remoto con mis compañeros de México fue muy divertido! Aunque estábamos en diferentes países, logramos organizarnos bien y mantener una buena comunicación a través de herramientas en línea. Al inicio fue un poco difícil coordinarnos y encontrarnos todos, como es uno de los retos de trabajar remoto, pero poco a poco nos pusimos de acuerdo y seleccionamos horarios que funcionaban para todos.

Esta colaboración internacional tuvo un impacto positivo en mi aprendizaje, ver los temas de estudio desde distintos puntos de vista hace que el trabajo sea más completo e interesante, tambien me permitió ampliar mi visión, ya que al ser todos mexicanos compartimos muchas ideas, pero como individuos también tenemos diferencias en la forma de pensar, me ayudó a valorar la opinion de los otros, me di cuenta de que mi propio entorno cultural influye mucho en cómo participo, me comunico y tomo decisiones, por ejemplo, enfocándome más en aspectos como la sostenibilidad, la transparencia y la confianza en las marcas desde mi experiencia en Estados Unidos.

Finalmente, a lo largo de la actividad practiqué habilidades importantes como la comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptarme. En general, esta experiencia cambió mi perspectiva, me hizo más abierta a diferentes formas de pensar y consciente de la importancia de la diversidad cultural, especialmente en un entorno global como el marketing.

Trabajar con compañeros internacionales en un entorno virtual fue una experiencia desafiante pero sumamente enriquecedora, ya que me exigió desarrollar una comunicación más clara y una gestión eficiente de herramientas digitales frente a retos como los distintos husos horarios y los tiempos libres de cada uno de nosotros, pues todos somos profesionistas con horario laboral completo y diversas responsabilidades y obligaciones a cumplir en nuestro día a día. Considero que los integrantes del equipo y yo encajamos muy bien, nos vinculamos con facilidad y la dinámica fluyó muy bien y muy profesional.  Esta conexión transformó mi visión cultural, permitiéndome superar estereotipos y valorar la diversidad de enfoques que cada integrante aporta al equipo, pues en el transcurso de las actividades pude ver que cada uno de nosotros tenía una idea distinta motivada por su propia justificación, por lo que compartir el punto de vista y persuadir al equipo nos llevó a entender de qué otras maneras se puede interpretar una instrucción, una actividad o una forma de accionar, y en especial este punto me pareció muy curioso, ya que para mí era muy obvio el mensaje que se transmitía, pero el resto lo veía de otras formas, y para ellos también parecía un mensaje muy claro.

Reconozco que mis propios antecedentes culturales influyen en mi toma de decisiones, inclinándome hacia la búsqueda de acciones más prácticas y concretas pero completas, mientras que para mis compañeros pudo ser una manera muy complicada o ineficiente. Gracias a la colaboración internacional aprendí a adaptar mi estilo para ser más directa y funcional en contextos globales, entendiendo cómo el resto de las personas ven las dinámicas académicas y laborales, y desarrollando mis habilidades adaptativas. En definitiva, esta experiencia impactó profundamente mi aprendizaje al dotarme de competencias interculturales que van más allá de lo académico, brindándome una visión del mundo mucho más interconectada y consciente de que las soluciones más innovadoras surgen precisamente del intercambio de perspectivas diversas. 

Me parece que hay muchas similitudes en los problemas de la región, pero también en las propuestas para dar soluciones a distintos retos, como es el caso de la ejecución de políticas éticas en diversos países.

Algo que me gustó mucho es que, a pesar de las agendas, horarios y prioridades, la coordinación con el equipo fue muy fácil; lo interpreto como una señal de que todos priorizamos nuestras actividades académicas e hicimos lo mejor para sacar adelante los diferentes proyectos. Sin duda, es una experiencia que volvería a repetir con mi colega de Colombia y mis compañeros de Monterrey, Querétaro y Mérida.

Mi experiencia fue muy grata, fuera de que la barrera geográfica nos tuviera repartidos por diversas partes del mundo (Europa y LATAM), fueron las herramientas tecnológicas las que nos permitieron colaborar de forma sincrónica e integral en la creación del proyecto colaborativo.

Asimismo, la convivencia que tuvimos en las sesiones de discusión, chats de WhatsApp y aportación de criterios, opiniones y casos éticos prácticos, permitió la expansión de mi visión para abrirme un poco más de lo que estoy acostumbrado. Fueron precisamente las diferencias culturales las que abrieron paso a una discusión sólida y formativa, que finalmente me dejó con un aprendizaje enriquecedor para mi persona y las propias soluciones que empleamos para el desarrollo del proyecto colaborativo.

Creo firmemente que la convivencia y desarrollo de proyectos con compañeros de distintas nacionalidades es esencial para el desarrollo de un criterio más amplio en el análisis de negocios, esta ocasión fue marketing ético y campañas digitales, sin embargo, es precisamente la interacción con personas fuera de tu alcance inmediato lo que genera impacto en el aprendizaje, pues en mi experiencia pude compartir mis valores y conocimiento de forma continua y recíproca con mis compañeros.

Finalmente, me llevo un aprendizaje valioso para mi visión del mundo, la multiculturalidad y una buena organización digital me demostraron que el marketing puede ser una herramienta clave para ampliar el crecimiento de una marca, o bien puede ser el inicio del fin de la misma si no se emplean razones de cambio con sentido ético y humano.

Algo que me llamó mucho la atención fue descubrir cómo, a pesar de vivir en contextos diferentes, compartimos muchas ideas y objetivos similares. Sin embargo, también pude notar diferencias en la forma de expresarnos, resolver problemas y tomar decisiones. Esta interacción me ayudó a comprender que la cultura sí influye en la manera en que trabajamos profesionalmente, desde la puntualidad y la comunicación hasta la forma de debatir opiniones o llegar a acuerdos.

Además, esta experiencia me permitió reflexionar sobre mi propia manera de interactuar con los demás. Considero que mis antecedentes culturales influyen en que valore mucho el trabajo en equipo, la cercanía y la flexibilidad en la comunicación. Al convivir con compañeros internacionales entendí la importancia de adaptarse a diferentes estilos de trabajo y mantener una mente abierta ante nuevas perspectivas.

Definitivamente, colaborar con estudiantes de otro país enriqueció mi experiencia de aprendizaje, ya que no solo aprendí del tema académico, sino también de otras formas de pensar y ver el mundo. Después de esta experiencia, me queda una visión más amplia sobre la importancia de la diversidad cultural en los entornos profesionales y académicos. También comprendí que actualmente el trabajo global requiere no solo conocimientos técnicos, sino habilidades de comunicación, adaptación y respeto intercultural.

Considero mi percepción y visión que tenía de la cultura de mi compañera, se amplió ya que fue posible aprender aún más sobre la cultura y las similitudes que nos unen. Fue muy enriquecedor saber qué es lo que hacen los profesionales en Colombia y cómo a pesar de las diferencias todos compartimos el sentido humano al hablar de negocios.

Creo que la forma en la que mis antecedentes culturales afectan la forma en que interactúo con los demás es que en un entorno profesional pretendi ser muy abierta a escuchar las nuevas ideas. Creo que esto es gracias a mi background que me han otorgado las experiencias multiculturales que, me han permitido desenvolverme con personas con diferentes cultural y que provienen de contextos y países diferentes y poder trabajar en conjunto y realizar tomas de decisiones.

Después de esta experiencia considero que uno de los cambios que noto en mi visión del mundo es que la colaboración no tiene límites y aunque a veces la modalidad en línea genere demasiadas dudas e incertidumbres, con dedicación y propósito se pueden generar muy buenos resultados. Es una de las ventajas que ofrece la tecnología hoy en día y creo que esta conectividad ayuda a generar lazos mucho más amplios y de mayor calidad. Sin duda, considero que se pueden llegar a hacer colaboraciones sin límites, algo con lo que antes estaba un poco preocupada y ahora tengo la certeza que se pueden tener mayores alcances. En lo personal siempre he buscado generar experiencias multiculturales en mi vida y este fue un nuevo acercamiento a esta búsqueda.

En cuanto a la organización, realmente no tuvimos problemas con horarios ni coordinación. En mi caso, estoy acostumbrado a trabajar de forma asincrónica y por metas, entonces eso ayudó mucho a que el trabajo fluyera sin necesidad de que todos estuviéramos conectados al mismo tiempo.

En el equipo la mayoría éramos mexicanos y solo un compañero era de Perú. Aun así, sí se notaron algunas diferencias en la forma de comunicarnos y en cómo cada quien analizaba las cosas, lo cual hizo más interesante el trabajo.

Esta experiencia me ayudó a darme cuenta de que, aunque compartimos muchas similitudes, también hay formas distintas de ver los problemas y tomar decisiones. Creo que eso aporta valor cuando se trabaja en equipo.

También entendí que mi forma de pensar y actuar está influenciada por mi contexto, pero al convivir con otras personas puedes adaptarte y aprender nuevas formas de trabajar.

En general, considero que esta actividad sí aportó a mi aprendizaje, porque permitió ver los temas desde diferentes perspectivas y no solo desde un punto de vista local.

Al final, me llevo una mejor idea de lo importante que es la comunicación y la apertura cuando trabajas con personas de diferentes contextos.

Algo que mejoraría de la actividad sería la diversidad de nacionalidades, solamente un integrante era extranjero. Estuvo interesante el ejercicio, sin embargo la expectativa era mucho más grande, adicionalmente mi percepción fue que todos teníamos poco tiempo y las actividades se realizaban muy rápido poniendo como eje "cumplir con la tarea" en lugar de sacar provecho en cuanto a adquisición de conocimiento, probablemente si hubiera existido mayor diversidad de nacionalidades o alguna sesión con algún profesor extranjero, la experiencia hubiera sido mucho más enriquecedora. Como aprendizaje rescato el impacto de la globalización y apertura a otras culturas, tener otras perspectivas respecto a una misma idea central amplió mi visión sobre algunas posturas.

Trabajar con compañeros de otros países, en mi caso México y Venezuela, ha sido una experiencia divertida y enriquecedora; aunque compartíamos objetivos académicos similares, también existían diferencias en la forma de expresar ideas, argumentar o abordar ciertos temas sociales y éticos, y pienso que precisamente esto es lo que ha hecho que las discusiones fueran más interesantes y aportaran perspectivas que probablemente no habríamos considerado en un grupo más homogéneo.

En mi caso, la experiencia me ayudó a confirmar que muchas veces tendemos a interpretar situaciones desde nuestros propios marcos culturales sin ser completamente conscientes de ello. Aspectos como la sensibilidad frente a determinados temas sociales, la forma de comunicar desacuerdos o incluso la percepción del rol de las empresas en la sociedad pueden variar bastante dependiendo del contexto cultural.

También considero que esta colaboración ha tenido un impacto positivo en mi aprendizaje, porque nos obligó a escuchar más, argumentar mejor y buscar puntos en común para llegar a consensos. En un entorno profesional internacional, mi experiencia cada vez me confirma más que esa capacidad de adaptación y empatía cultural es una de las claves más importante para lograr el éxito, tanto a nivel empresarial como de desarrollo del equipo.

Después de esta experiencia, me llevo una visión todavía más abierta sobre el valor de la diversidad en los equipos internacionales. Creo que trabajar con personas de diferentes contextos no solo amplía nuestra perspectiva profesional, sino también nuestra manera de entender la realidad y de tomar decisiones de forma más consciente y equilibrada. Un saludo a todos, y ¡hasta la próxima!

Esta interacción cambia mi perspectiva sobre otras culturas, ya que puedo comprender mejor que, aunque existen distintas maneras de pensar y actuar, también compartimos objetivos, valores y deseos similares dentro de un contexto profesional. Conectar con estudiantes internacionales me ayuda a romper estereotipos y a valorar más la diversidad cultural como una fortaleza dentro del trabajo en equipo.

Asimismo, esta experiencia me hace reflexionar sobre cómo mi propio contexto cultural influye en mis decisiones, comunicación y forma de relacionarme con los demás. Reconozco que nuestros antecedentes moldean nuestra visión del mundo, pero también que la apertura y el respeto son esenciales para colaborar de manera efectiva en entornos globales.

Considero que esta colaboración internacional ha tenido un impacto muy positivo en mi aprendizaje, ya que no solo he adquirido conocimientos académicos, sino también tengo una visión más amplia sobre el trabajo profesional en un mundo globalizado. Después de esta experiencia, mi visión del mundo es más abierta, empática y consciente de la importancia de la diversidad cultural como herramienta para el crecimiento personal y profesional.

Desde mi perspectiva, esta experiencia multicultural fue muy enriquecedora tanto a nivel personal como profesional. Si bien trabajar en un entorno en línea siempre representa un desafío, considero que una vez que logras adaptarte y construir una colaboración genuina, la satisfacción es grande. Más aún cuando tienes la oportunidad de trabajar con personas de otros países, culturas, experiencias e incluso formas distintas de ver el mundo.

Algo que me pareció valioso fue entender cómo el contexto de cada país influye en la forma en que percibimos a las empresas, los valores y las causas sociales. Aunque todos coincidimos en la importancia de principios como la transparencia, honestidad, coherencia, empatía y responsabilidad social, también fue evidente que la forma en que una marca es percibida puede cambiar dependiendo del entorno cultural, económico y social de cada país. Esto permitió ampliar mi visión y comprender que no todos interpretamos las acciones de la empresa de la misma manera.

Por otro lado, esta experiencia también reafirmó que no necesariamente debemos estar de acuerdo en todo, y precisamente ahí está el valor de la interacción. Nuestros antecedentes, industrias, experiencias laborales e incluso la forma en la que hemos aprendido a trabajar en equipo impactan nuestras decisiones y perspectivas. Escuchar diferentes puntos de vista no solo enriquece la conversación, sino que fortalece el análisis y genera conclusiones más completas.

Finalmente, me llevo la reflexión de que conectar con personas fuera de nuestro círculo habitual siempre transforma la manera en que vemos el mundo. Aprender de sus experiencias, conocimientos y formas de hacer las cosas genera crecimiento. Y algo que también valoro mucho es que, además del aprendizaje académico, hubo momentos de convivencia, conversaciones agradables y varias carcajadas que hicieron esta experiencia mucho más significativa. Sin duda, este tipo de dinámicas aportan de manera importante al desarrollo personal, profesional y multicultural.

Descubrí que, aunque venimos de contextos distintos, compartimos metas, valores y la intención de aprender unos de otros. Esta interacción hizo que apreciara más la importancia de la empatía, la comunicación y la apertura dentro de cualquier entorno profesional.

Además, esta experiencia fortaleció mi aprendizaje personal. Trabajar en un entorno profesional me ayudó a desarrollar habilidades de colaboración, adaptación, pensamiento global. La diversidad no limita el trabajo en equipo, al contrario, lo fortalece y lo hace más enriquecedor.

Finalmente, esta experiencia me vuelve más consciente de que vivimos en una sociedad cada vez más conectada, donde la colaboración internacional es clave para genearar impacto. Me llevo el aprendizaje de que las mejores ideas nacen cuando diferentes diferentes culturas, perspectivas y talentos se unen con un mismo propósito.

Conectarme con estudiantes de otros países también me hizo reflexionar sobre cómo muchas veces damos por hecho nuestras costumbres, formas de comunicación o maneras de trabajar.

Esta experiencia me permitió entender que nuestros antecedentes culturales sí influyen en la manera en la que tomamos decisiones y nos relacionamos con los demás, especialmente en entornos profesionales. Aprendí que escuchar diferentes perspectivas puede generar mejores ideas, fortalecer el trabajo en equipo y enriquecer mucho más cualquier proyecto.

Considero que esta experiencia sí generó un cambio en mi visión del mundo, porque me hizo más consciente de la diversidad cultural que existe y de cómo esta puede convertirse en una fortaleza cuando se aprovecha de manera positiva.

Aunque trabajar en línea puede ser complicado debido a la dificultad de coordinar horarios por nuestras diferentes cargas laborales y a que no siempre se organizan las prioridades o el tiempo de forma óptima, logramos cumplir con nuestras tareas de manera adecuada.

Desde el aspecto puntual de la materia y respecto al desarrollo de la dinámica a realizar, mi visión hacia la cultura de mis compañeros ha cambiado y me ha demostrado que no hay tantas diferencias culturales en cómo vemos la reacción de los consumidores ante ciertos factores que las grandes marcas llevan a cabo para pretender o realmente ser confiables ante la población. Además de que la gran conexión que hay gracias a las redes sociales permite conocer mejor otras culturas y que nada de lo que pase en otras partes del mundo nos sea ajeno.

Por el hecho de trabajar con compañeros de otros países de Latinoamérica considero que no hay una barrera en la comunicación, nuestra cultura a pesar de ser basta, es similar y nos comprendemos mutuamente por situaciones que acontecen de forma similar en nuestros países, por lo que los antecedentes culturales no provocan una afectación en la forma en que interactuamos, todo es fluido e incluso no se percibe que fuera un grupo con personas de países diferentes.

Mi visión del mundo es que, en todo lugar, sin importar el idioma, costumbres, cultura, entre otros factores; cuando se trata de un entorno profesional y los integrantes de un grupo se comprometen con un objetivo y se esfuerzan por alcanzarlo, pueden entenderse muy bien y olvidarse de su nacionalidad.

Trabajar en un entorno en línea también resultó sencillo y dinámico. Actualmente curso mi tercer trimestre, por lo que considero que ya existe una adaptación importante a la modalidad virtual y al trabajo colaborativo a distancia. Gracias a ello, la comunicación y la organización dentro del equipo fueron fluidas y permitieron cumplir adecuadamente con las actividades. Además, el uso constante de herramientas digitales facilita mucho este tipo de experiencias internacionales.

Esta interacción también me permitió reflexionar sobre la manera en que los antecedentes culturales influyen en la forma en que nos relacionamos y tomamos decisiones dentro de un entorno académico o profesional. Cada persona aporta valores, experiencias y perspectivas distintas que enriquecen el trabajo en equipo. En mi caso, he tenido la fortuna de convivir en mi entorno laboral con personas de diferentes nacionalidades, entre ellas venezolanos, colombianos, brasileños y estadounidenses. Gracias a ello, la experiencia multicultural se ha convertido en una de las partes que más disfruto de mi trabajo, ya que constantemente aprendo nuevas formas de comunicación, organización y colaboración.

Después de esta experiencia, reafirmo la importancia de mantener una mente abierta hacia otras culturas y formas de pensar. Considero que convivir y colaborar con personas de diferentes contextos no solo fortalece el aprendizaje académico, sino también habilidades personales y profesionales como la empatía, la tolerancia y la adaptación. Sin duda, este tipo de intercambios contribuyen a tener una visión del mundo más amplia y enriquecedora.

En esta experiencia me tocó trabajar en el equipo 2 con Denisse de Ecuador, José de Colombia que actualmente vive en Australia, y también con Marco, Brandon y Alejandro de México. La verdad fue una dinámica muy buena porque todos nos llevamos bien desde el inicio y el ambiente siempre fue bastante relajado. Algo que me gustó mucho fue que todos aportaron y fueron responsables con su parte, entonces nunca hubo tensión ni problemas dentro del equipo. Eso hizo que pudiéramos enfocarnos más en compartir ideas y sacar adelante el proyecto de manera tranquila.

Además de lo académico, siento que trabajar con personas de diferentes contextos también te ayuda a abrirte más a distintas formas de pensar y comunicarte. Aunque al final tenemos muchas cosas en común, sí fue interesante escuchar diferentes perspectivas y maneras de ver ciertas situaciones. Después de esta experiencia, me quedó una visión más positiva sobre el trabajo multicultural, porque me di cuenta de que las diferencias culturales no necesariamente complican las cosas; muchas veces hacen el trabajo más enriquecedor y hasta más interesante.

Además, la visión de la cultura de cada uno de mis compañeros sí alteró mi percepción. Sin embargo, en mi caso ya estoy acostumbrado a trabajar en un ambiente multicultural, por lo tanto, esta experiencia reforzó esa perspectiva aún más.

En mi opinión, escuchar sus experiencias y ejemplos me ayudó a entender su contexto cultural y valorar la diversidad.

Por otro lado, creo que mis antecedentes culturales influyen en la forma en la que me comunico y trabajo, lo que se refleja en la flexibilidad al interactuar con compañeros. Por ejemplo, tuvimos que adaptarnos a diferentes husos horarios para poder reunirnos. Esto me hizo ser más consciente de la importancia de la flexibilidad y la planificación de un proyecto en un entorno profesional internacional, así como de la adaptación necesaria para realizar la reflexión del proyecto.

Asimismo, la colaboración internacional sí impactó mi aprendizaje porque me permitió conocer empresas y casos reales que nunca había escuchado antes, lo que me dio una perspectiva global de cómo funcionan las marcas en diferentes contextos.

Finalmente, me gustaría mencionar que esta experiencia reforzó mi visión del contexto globalizado en el que vivimos y me hizo entender la importancia de contar con un equipo diverso.

Sobre la visión de trabajar con compañeros de otros países, en realidad confirmó que es sumamente enriquecedor e incluso hasta divertido. Me gusta lo distinto que puede llegar a ser desde las palabras, conceptos, costumbres, forma de pensar, valores, cultura, etc. En mi caso, por mi actividad laboral tengo interacción con equipos de otros países y reitero, es sumamente enriquecedor.

Por supuesto que los antecedentes culturales afectan la forma de interactuar en un plano laboral, he tenido experiencias en las cuales todo fluye de forma perfecta, pero en otras realmente es un choque fuerte. Creo que en un entorno profesional internacional, es fundamental desarrollar empatía cultural para adaptarse y aprovechar las distintas formas de pensar.

Esta experiencia fue corta pero cumple, da una “probada” de lo que es un proyecto tal cual con un equipo internacional.

La colaboración con compañeros extranjeros e incluso del mismo país que yo, enriqueció mi aprendizaje, porque escuchar diferentes puntos de vista, hizo que el análisis fuera un poco mas completo e interesante.

Esta experiencia permitió valorar la diversidad cultural que existe entres dos países, incluso dentro de un mismo país, así mismo permitió entender la importancia de trabajar con personas de distintos contextos para obtener ideas y perspectivas mas amplias en todos los sentidos.

Asimismo, contrastar la teoría con sus realidades de mercado me llevó a reflexionar sobre mis propios antecedentes. Ser ecuatoriana y haberme desarrollado en el ámbito comercial y de Trade Marketing en mi país ha moldeado en mí un enfoque de toma de decisiones muy orientado a las relaciones humanas, la calidez en la negociación y la búsqueda de consensos. Al equilibrar esta cercanía cultural con la adaptabilidad que exigen los mercados internacionales, esta colaboración transformó por completo mi experiencia de aprendizaje. Hoy me llevo una visión del mundo mucho más interconectada, confirmando que los desafíos empresariales actuales no se resuelven de forma aislada; el verdadero valor estratégico y la innovación surgen, precisamente, de la capacidad de integrar la diversidad y liderar equipos multidisciplinarios sin fronteras.

Pero estaba equivocado. De igual forma, todos nosotros, quienes conformamos el Equipo 2 (Denisse de Ecuador; José, que vive en Australia pero es colombiano; y Alejandro, Alicia, Marco y yo, de México), supimos adaptarnos unos a otros y coordinarnos de una muy buena manera.

Puedo decir que todos tomaron esta actividad con seriedad, pero también hubo apertura para conocernos y platicar de una forma más informal. Un entorno en línea no es lo ideal para conocer a una persona a profundidad, pero sí te permite conectar con gente fuera de tu país e intercambiar ideas, perspectivas y distintas formas de ver el mundo, y puedo decir que con este proyecto se logró.

Compartimos ideas, puntos de vista y contextos de cada país y ciudad a la que pertenece cada integrante del equipo.

Les mando un abrazo a todos mis compañeros del Equipo 2 y espero que, en algún momento, podamos volver a coincidir, ya sea por trabajo o de manera más informal.

Conocer los puntos de vista y opiniones de compañeros de otros lugares fue muy enriquecedor; realmente te amplía el panorama. Aunque existen diferencias por el origen de cada uno, también me di cuenta de que compartimos muchas similitudes.

La tecnología nos permite conectarnos de manera muy sencilla y rápida, aunque confieso que aún me estoy adaptando a todas estas plataformas digitales que usamos en los cursos, como este Padlet. Aun así, todo ha sido un gran aprendizaje para lo que venga en el futuro.

En el ámbito profesional suelo interactuar con gente de otros países, y me gusta conocer cómo realizan sus actividades, procesos y análisis de información para compararlo con la manera en que lo hacemos en México. Eso me ayuda a encontrar mejores métodos de trabajo.

Esta experiencia amplió mi visión del mundo y me deja con mucho entusiasmo para seguir viviendo nuevas actividades en los próximos cursos.

¡Saludos desde México!

Asimismo, el marketing, por ejemplo, también rompe las barreras territoriales, ya que actualmente las campañas llegan a audiencias de todo el mundo. Es muy interesante evidenciar cómo, a pesar de las diferencias culturales, territoriales y económicas, como consumidores seguimos buscando cosas muy similares. Esto demuestra que, aunque las barreras aún existen, hoy vivimos en un entorno mucho más globalizado, donde pensamos y conectamos de maneras cada vez más parecidas.

Además, haber conectado con Patricio, Rubicell, Joel y Jonathan ha sido especialmente valioso. Poder aprender de sus experiencias, escuchar diferentes puntos de vista y conocer perspectivas provenientes de distintas realidades y trayectorias profesionales ha enriquecido muchísimo esta experiencia. Considero que el intercambio de ideas y opiniones no solo amplía nuestra manera de ver el mundo, sino que también nos reta a cuestionar y fortalecer nuestros propios conocimientos. En lo personal, estas conversaciones me han permitido descubrir enfoques y conceptos que antes no había contemplado, aportando nuevas herramientas y aprendizajes tanto a nivel profesional como personal.

Esta actividad despertó en mí una gran curiosidad por otros países y por establecer comunicación con personas de distintos lugares. Incluso, puedo decir que mi percepción sobre otros países cambió de manera positiva después de convivir y trabajar con personas de diferentes contextos.

Si bien estudiar en línea representa un reto importante, actividades como esta también implican desafíos adicionales. En nuestro caso, tuvimos que adaptarnos a diferencias de horarios, nacionalidades y formas de trabajo. Afortunadamente, me tocó formar parte de un equipo bastante colaborativo, lo que permitió que pudiéramos superar esos retos de buena manera.

Considero que dinámicas como esta favorecen mucho el aprendizaje, ya que permiten salir un poco de la monotonía de estudiar únicamente detrás de una pantalla y generan una experiencia más humana y cercana. Personalmente, esta actividad me ayudó a salir de la rutina y me motivó de una manera distinta durante el curso.

La interacción con mis compañeros también mejoró mi percepción sobre otras culturas. Más allá de los estereotipos, pude conocer diferentes formas de pensar y de abordar situaciones académicas y profesionales. Además, comprendí cómo mis propios antecedentes culturales influyen en la manera en que me comunico y trabajo con los demás.

El mayor aprendizaje que me llevo es que la diversidad y la empatía enriquecen la identidad de cada individuo, desde el contexto actual que se vive en nuestros países hasta las experiencias personales en los estudios, empleos y familias de cada integrante. Cada aportación nos ayudó a ampliar nuestro criterio y a reconocernos como parte de un mismo entorno..........como ciudadanos globales. Sin duda, esta colaboración fortaleció mi proceso de aprendizaje y me permitió desarrollar una visión más abierta y consciente del mundo actual, donde la capacidad de trabajar con personas de diferentes culturas es cada vez más importante tanto en el ámbito académico como profesional.

También me di cuenta de que nuestra cultura influye bastante en cómo nos comunicamos y tomamos decisiones. Aun así, trabajar con personas de otro país me recordó la importancia de ser más flexible, escuchar otras opiniones y mantener una mente más abierta. En general, siento que esta colaboración hizo que aprendiera no solo a nivel académico, sino también a nivel personal, y me dejó una visión más global.

Agradezco haber tenido la oportunidad de participar en este proyecto conjunto de TEC y OBS y lo recomiendo mucho para futuros estudiantes.

El intercambio de conocimientos, ideas y experiencias con personas mexicanas genera nuevas perspectivas para la solución de problemas, fomenta la empatía cultural y fortalece la construcción de relaciones basadas en el respeto y la confianza. Además, conocer sus tradiciones, costumbres y formas de trabajo impulsa el aprendizaje continuo y la innovación colaborativa.

La multiculturalidad entre Colombia y México demuestro cómo la diversidad cultural puede convertirse en una ventaja estratégica dentro de los entornos académicos y organizacionales, promoviendo equipos más creativos, sostenibles y orientados a resultados. Nos ayuda al desarrollo de pensamiento global, en fortalecer de la comunicación intercultural, tener aprendizaje de nuevas metodologías y perspectivas y tener mayor capacidad de adaptación y trabajo colaborativo.

La diversidad cultural no solo conecta países, sino también talentos, conocimientos y oportunidades. Compartir experiencias con personas de México permite comprender diferentes formas de pensar y trabajar, enriqueciendo la visión profesional y humana para construir relaciones y proyectos con impacto positivo.

Después de conectarme con estudiantes de otro país, mi visión sobre su cultura cambió de manera positiva. Me di cuenta de que, aunque existen diferencias en algunas costumbres o formas de pensar, al final compartimos muchas cosas en común, especialmente en la manera de colaborar y convivir como estudiantes.

Considero que mis antecedentes culturales sí influyen en cómo interactúo con otras personas y en la manera en que tomo decisiones en un entorno profesional. La educación, las costumbres y la forma en que uno crece afectan la comunicación y la forma de trabajar, pero esta experiencia también me ayudó a entender la importancia de adaptarse y respetar otras perspectivas.

La colaboración con compañeros internacionales sí impactó mi experiencia de aprendizaje porque permitió conocer diferentes opiniones y maneras de resolver las actividades. Además, ayudó a desarrollar habilidades de comunicación y trabajo en equipo en un entorno multicultural.

Después de esta experiencia, mi visión del mundo cambió un poco, ya que entendí que es posible colaborar con personas de diferentes países de manera efectiva cuando existe respeto, participación y disposición para trabajar juntos.

Antes de esta experiencia, en cierta medida no podìa percibir a mis compañeros de una forma màs cercana, pero al conocernos mejor, mi visiòn cambiò significativamente. Descubrì que cada uno tiene una historia ùnica que influye en su personalidad, forma de pensar y manera de contribuir al equipo. Son mujeres y un hombre que aportan su esencia, su chispa y su contexto ucltural a cada interacciòn. Lo cuàl enriqueciòn profundamente la dinàmica grupal.

En lo personal, soy Originaria de Chiapas, un lugar donde muchas veces predominan la timidez al interactuar con personas nuevas y cierta resistencia a lo diferente, especialmente en contextos donde lo tradicional tiene un gran peso. Estas caracterìsticas se hicieron presentes antes de nuestra primera sesiòn como equipo. Sin embargo, tambièn llevè conmigo la calidez, la alegrìa y el respeto que caracterizan a mis raìces, mi cultura. Y al ir conociendo a cada uno de mis compañeros, estas ultimas cualidades, florecieron y me permitieron interactuar de manera màs abierta.

Por ello, considero que mis antecedentes culturales si influyen directamente en còmo me relaciono con los demàs y còmo tomo decisiones en entornos profesionales. La combinaciòn entre respeto, cautela y, posteriormente, apertura, definiò mi participaciòn en el grupo. Esta experiencia, me ayudò a cuestionar algunas barreras personales y a desarrollar una mayor flexibilidad y empatìa ante lo desconocido.

Sin duda, la colaboraciòn internacional tuvo un impacto positivo en mi aprendizaje, no solo adquirì conocimientos acadèmicos, sino tambièn una comprensiòn profunda de diferentes perspectivas, costumbres e ideas. Escuchar sobre los platillos tìpicos en un inicio, y los diferentes puntos de vista durante el ùltimo debate, sin duda me permitiò ampliar mi visiòn màs allà de mi contexto inmediato.

Finalmente, esta experiencia contribuyò a conocer lo que es una experiencia multicultural internacional y sus beneficios. Me reafirmò que aunque existen diferentes culturas, formas e ideas, tambièn hay valores universales como el respeto, la curiosidad y la disposiciòn de aprender que brindan fortalezas a actividades como esta. Hoy, veo esta espacio como una oportunidad de conexiòn, diversidad que son un trampolìn increìble para seguir creciendo tanto personal como profesionalmente.

Algo que me gustó mucho fue conocer un poco más sobre otras culturas y escuchar a cada quien hablar de cosas que consideran especiales de su lugar de origen. Siento que eso hizo que la experiencia se sintiera más real y más cercana, porque no solo era hacer una actividad, también era compartir parte de quiénes somos y cómo vivimos.

Esta experiencia también me hizo darme cuenta de que cada persona tiene una forma distinta de pensar, comunicarse y trabajar, y que aprender a escuchar otras opiniones puede ayudarte a ver las cosas de otra manera. Creo que convivir con personas de diferentes contextos hace que uno se vuelva más abierto y entienda mejor a los demás.

Además, trabajar con compañeros de otros lugares hizo que la actividad fuera mucho más interesante y dinámica. Al final, más que solo aprender un tema de clase, siento que aprendí a convivir y trabajar con personas que tienen experiencias y perspectivas diferentes a las mías, y eso fue lo que más me gustó de toda la experiencia.

Al inicio pensé que la principal dificultad estaría relacionada con la coordinación de horarios y el uso de herramientas digitales; sin embargo, durante el proceso descubrí que el verdadero aprendizaje se encontraba en comprender diferentes perspectivas. A pesar de las diferencias culturales, observé que existían objetivos y preocupaciones comunes, lo que permitió generar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. La modalidad virtual también demostró cómo actualmente las barreras geográficas son cada vez menores y cómo la tecnología permite construir equipos internacionales de forma eficiente.

Respecto al impacto cultural, esta experiencia sí modificó mi percepción inicial sobre mis compañeros. En ocasiones solemos generar ideas previas basadas en el país o contexto de origen de una persona; sin embargo, la interacción permitió identificar que cada individuo aporta experiencias y formas de pensar distintas que enriquecen el trabajo grupal. También pude reconocer cómo mis propios antecedentes personales y profesionales influyen en la manera en que analizo problemas y tomo decisiones. Mi experiencia laboral me lleva con frecuencia a enfocarme en la eficiencia, organización y cumplimiento de objetivos, pero esta actividad me permitió entender la importancia de incorporar otras perspectivas antes de llegar a una conclusión o propuesta.

Para términos de aprendizaje, considero que esta colaboración tuvo y tiene un impacto importante en mi visión del entorno actual. Hoy las organizaciones operan en mercados cada vez más globalizados, donde el trabajo con equipos multiculturales es una realidad constante. Más allá de adquirir conocimientos técnicos, desarrollé habilidades relacionadas con la comunicación, la empatía, la adaptación y el trabajo colaborativo. Esta experiencia fortaleció mi competencia global y me permitió comprender que la diversidad cultural no representa una barrera, sino una oportunidad para generar mejores ideas, soluciones más completas y un mayor crecimiento profesional y personal.

Considero que uno de los aspectos más valiosos de esta experiencia fue desarrollar habilidades de comunicación intercultural y trabajo en equipo dentro de un entorno digital. Aprendí la importancia de escuchar activamente, respetar las diferencias culturales y encontrar puntos en común que permitieran alcanzar objetivos compartidos. Además, esta experiencia fortaleció competencias como la adaptación al cambio, la colaboración remota y la capacidad de trabajar en equipos diversos.

Sin embargo, me hubiera gustado que los participantes fueran de más países, ya que en mi grupo solo éramos 99% México ,1% Chile.

En conclusión, participar en una experiencia académica multicultural amplió mi visión sobre la importancia de la diversidad en los procesos de aprendizaje y demostró que las diferencias culturales pueden convertirse en una fortaleza cuando existe disposición para aprender y colaborar con los demás.

Sin embargo, mi equipo se motivo y aprendimos a ser flexibles, a comunicarnos eficazmente y a aprovechar los momentos adecuados para conectar, discutir y debatir.

Logramos excelentes resultados mediante el análisis de diferentes ejemplos de marketing social, es decir, los estudios de caso de Dr. Vagón y demas, que resultaron en un gran valor académico. Sin embargo, creo que el valor más importante fue el logro del elemento humano. Tuve la suerte de trabajar junto a personas muy talentosas y comprometidas (José, Valente, Fernando, Laia y Ana) que me ayudaron a redefinir mi alcance y aprender a trabajar en una cultura diferente y a ser más perceptivo y comprensivo.

También quiero agradecer a TEC y OBS por brindarme la oportunidad de participar en este programa. Me dio la oportunidad de trabajar internacionalmente, lo cual, estoy seguro, fomentará el crecimiento personal y profesional. Sin duda, una experiencia que recomiendo mucho!!

Trabajar con mi equipo en este entorno en línea fue una experiencia genuinamente enriquecedora. La mayor parte del grupo somos mexicanos, con un compañero de Perú, y creo que compartir una base latinoamericana facilitó mucho la dinámica: los contextos culturales similares nos permitieron conectar rápidamente y encontrar puntos de acuerdo sin mayor fricción. Desde el inicio, la colaboración se sintió natural y cercana, casi como trabajar con colegas en México.

La tecnología jugó un papel central en hacer posible esta experiencia. Nos coordinamos a través de Zoom y WhatsApp, herramientas que ya forman parte de nuestra vida cotidiana, lo que eliminó cualquier curva de aprendizaje y nos permitió enfocarnos en lo que realmente importaba: la discusión y el trabajo en equipo. Lo que más me sorprendió fue la facilidad con la que nos pusimos de acuerdo a pesar de la distancia. Lejos de ser un obstáculo, el formato en línea abrió un espacio donde todos podíamos participar, sumar perspectivas y enriquecer la conversación colectiva en tiempo real.

Desde mi perfil profesional en Recursos Humanos, las discusiones basadas en las lecturas me aportaron un valor particular. Poder contrastar los contenidos del curso con mi experiencia práctica, y a la vez escuchar los puntos de vista de compañeros con distintas trayectorias, enriqueció mi comprensión de los temas de una forma que difícilmente se logra de manera individual. La diversidad de perspectivas dentro del equipo, aunque culturalmente cercanas, generó un intercambio más rico de lo que esperaba.

Esta experiencia me reafirma que la colaboración efectiva no depende de estar en el mismo lugar, sino de compartir disposición y apertura para construir juntos. Sin duda es una habilidad que seguiré desarrollando, tanto en mi formación académica como en mi vida profesional.

Después de esta interacción, considero que mi visión sobre la cultura de mis compañeros cambió de manera positiva. A veces podemos tener ideas previas sobre cómo son las personas de otros países, pero al trabajar directamente con ellas se entiende mejor su contexto, sus costumbres y su forma de ver ciertos temas. También me di cuenta de que, aunque existen diferencias culturales, compartimos objetivos muy parecidos dentro del entorno académico y profesional.

Esta actividad también me ayudó a reflexionar sobre cómo mi propia cultura influye en la forma en que me comunico, tomo decisiones y trabajo con otras personas. Muchas veces damos por hecho que nuestra forma de resolver problemas o de organizarnos es la más común, pero al colaborar con personas de otros países se vuelve más claro que existen distintas maneras de llegar a un buen resultado.

Creo que esta colaboración enriqueció mi experiencia de aprendizaje porque no solo se trató de cumplir con una actividad, sino de escuchar ideas diferentes y adaptarse a otras formas de trabajo. Después de esta experiencia, me quedo con una visión más abierta sobre la importancia de la comunicación, el respeto y la flexibilidad cuando se trabaja en entornos internacionales.

Después de conectarme con mis compañeros, en el cual uno era de otro país, y mis compañeras todas de México, pero de diferentes regiones.  Siento que estas diferencias nos ayudaban para aportar diferentes ideas y poder entre todos dar una respuesta integral que incluyera todos los puntos de vista.  Aunque tenemos tradiciones y formas de pensar diferentes, me di cuenta que justo esas diferencias son los que nos permiten complementarnos.

Considero que nuestros antecedentes culturales influyen en la forma en que nos comunicamos con las demás personas y en el cómo trabajamos y tomamos decisiones en el ámbito profesional.  Por lo general estoy acostumbrada a buscar el diálogo y el trabajo en equipo para llegar a acuerdos, pero esta experiencia me ayudó a ser aún más abierta.

El colaborar con compañeros internacionales me impactó de manera positiva en mi aprendizaje, además me encantó saber que mi compañero era de Ecuador y que en mi familia tenemos antecedentes de ese país, lo que es otra oportunidad para aprender y compartir más sobre su cultura. 

Siento que en general mi visión del mundo cambió puesto que este tipo de actividades ayudan a valorar más nuestra diversidad cultural y entender, que, aunque existen diferencias entre países o regiones, también tenemos muchos intereses y valores en común.  El trabajar con personas de distintos contextos enriquece nuestro aprendizaje y crecimiento personal.

Reflexión en equipo:
Como equipo coincidimos en que las empresas tienen derecho a expresar valores y apoyar causas sociales, pero también creemos que debe existir coherencia entre el discurso y las acciones internas. Cuando una marca comunica inclusión o bienestar, esos principios deberían reflejarse también en la forma en que trata a sus colaboradores y enfrenta sus conflictos.

Saludos.

Algo que me llamó mucho la atención fue la diferencia de perspectivas al abordar los temas. Hubo momentos en que mi compañera de Colombia se sorprendía con puntos que para mí eran más cotidianos, y otros en los que llegábamos a conclusiones muy similares casi de forma natural. Esos contrastes fueron los más interesantes porque te hacen ver que a veces lo que asumes como "obvio" está muy cargado de tu propio contexto, y que también hay más puntos en común entre culturas de lo que uno esperaría.

Creo que nadie es completamente neutral en la forma en que trabaja o se relaciona con otros, todos cargamos con nuestra historia, nuestra educación y nuestra cultura, aunque no siempre lo notemos. En mi caso, esos antecedentes influyen en cómo me comunico, cómo priorizo y cómo llego a acuerdos. Esta experiencia me hizo más consciente de eso, y también de la importancia de estar dispuesta a ajustar esa forma de hacer las cosas cuando el contexto lo pide.

A nivel profesional, esta experiencia me reafirmó algo que ya intuía: la inteligencia cultural es una habilidad real y necesaria. No basta con hablar inglés o conocer teorías de management hay que saber leer el contexto, adaptarse, y también saber cuándo ceder y cuándo mantener tu postura.

Me llevo esta experiencia como un recordatorio de que el mundo es mucho más amplio que mi ciudad, mi industria y mi forma de ver las cosas. Y que esa amplitud, lejos de ser un obstáculo, es una ventaja enorme si sabes aprovecharla.

También me gustó mucho poder trabajar con gente de diferentes lugares. Aunque en mi equipo solo hubo una persona de otro país, todos los que éramos de México veníamos de diferentes estados, y creo que eso también influye mucho en la cultura, la forma de pensar y la manera de expresarnos. Se me hizo muy padre poder conocer personas de otros contextos y escuchar diferentes perspectivas.

Algo que me llamó mucho la atención fue ver cómo en todos los casos existía una preocupación por la autenticidad de las marcas y por la coherencia entre lo que comunican y lo que realmente hacen. Sin embargo, también noté que el contexto cultural influye mucho en cómo cada persona percibe ciertos temas sociales y en cómo interpreta las acciones de las empresas.

Creo que mis antecedentes culturales también influyen en mi forma de trabajar e interactuar, especialmente porque en México muchas veces valoramos mucho la cercanía, la empatía y la construcción de relaciones al momento de colaborar. Esto hizo que intentara mantener una comunicación abierta y respetuosa con mis compañeros durante toda la actividad.

Definitivamente, colaborar con estudiantes de distintos contextos enriqueció mi experiencia de aprendizaje porque me permitió salir de mi propia perspectiva y entender mejor cómo temas relacionados con ética, marketing y responsabilidad social pueden percibirse de maneras diferentes dependiendo de la cultura y experiencias de cada persona.

Después de esta experiencia, me llevo una visión más amplia sobre la importancia de escuchar diferentes perspectivas y de cómo eso puede ayudarte a tomar decisiones más completas y conscientes en un entorno profesional global.

Trabajar con compañeros de distintos países como Perú y Uruguay en un entorno en línea fue una experiencia bastante positiva. Aunque al inicio podría parecer complicado por la distancia o las diferencias, la verdad es que logramos comunicarnos bien y colaborar de forma efectiva. Esto me hizo darme cuenta de que, con disposición, el trabajo en equipo puede funcionar muy bien incluso de manera virtual.

Además, después de interactuar con personas de otros países, mi visión sobre sus culturas cambió un poco. Pude entender mejor sus contextos, su forma de pensar y cómo perciben temas como el papel de las marcas en la sociedad. Aunque existen diferencias, también noté que compartimos valores importantes, como la importancia de la autenticidad y la coherencia.

También reflexioné sobre cómo mis propios antecedentes culturales influyen en la forma en que interpreto las situaciones y tomo decisiones, especialmente en un entorno profesional. A veces damos por hecho que todos piensan igual, pero esta experiencia demuestra que no es así, y que esas diferencias pueden enriquecer mucho el trabajo en equipo.

En cuanto al aprendizaje, definitivamente considero que la colaboración internacional lo hizo más completo. Escuchar distintas perspectivas permitió tener un análisis más amplio y crítico, no solo del tema de las marcas y su responsabilidad social, sino también de cómo se perciben estos temas en diferentes contextos.

Finalmente, creo que esta experiencia sí tuvo un impacto en mi visión del mundo. Me hizo más consciente de la importancia de desarrollar habilidades interculturales y de estar abierto a diferentes formas de pensar. En un entorno cada vez más globalizado, saber trabajar con personas de distintas culturas no solo es una ventaja, sino una necesidad.

A nivel cultural, mi perspectiva cambió bastante. A veces damos por hecho que, por ser latinos y compartir el idioma, pensamos igual o nuestras realidades son idénticas. Sin embargo, al discutir los casos de las marcas y sus impactos sociales, me di cuenta de que lo que es importante para un consumidor en un país puede vivirse de manera muy distinta en otro. Entender esos matices locales y escuchar sus experiencias reales enriqueció muchísimo mi aprendizaje, sacándome de mi "burbuja" habitual.

Todo esto también me hizo reflexionar sobre cómo mi propia cultura influye en mi forma de trabajar. Como mexicano, suelo darle mucha importancia a la empatía, a crear un ambiente de confianza y a buscar un consenso donde todos nos sintamos escuchados antes de tomar decisiones. Colaborar con ellos me ayudó a ver el valor de equilibrar esa calidez con la adaptabilidad que exige un entorno profesional más diverso.

Al final, me quedo con una visión del mundo más abierta. Me llevo la lección de que los problemas éticos y sociales nos conectan a todos, pero para hacer un buen trabajo global tienes que saber escuchar de verdad, salir de tu zona de confort y respetar cómo cada cultura vive y entiende su propia realidad.

Algo que me gustó bastante fue conocer un poco más sobre la cultura de mis compañeros a pesar que la mayoria es latinoamericano. Muchas veces uno tiene una idea general de otros países, pero cuando realmente hablas con personas de esos lugares te das cuenta de que existen diferentes formas de pensar, trabajar y hasta de ver situaciones cotidianas. Creo que eso hizo la experiencia mucho más enriquecedora.

Considero que nuestros antecedentes culturales influyen en cómo interactuamos con otras personas y en cómo tomamos decisiones, especialmente en un entorno profesional de distintas profesiones. En mi caso, siento que la forma en la que me comunico es bastante cercana y directa, y esta experiencia me ayudó a adaptarme un poco más a diferentes estilos de trabajo y comunicación.

Definitivamente, trabajar con compañeros internacionales impactó mi experiencia de aprendizaje. No solamente aprendí sobre los temas de la actividad, sino también sobre la importancia de escuchar otras perspectivas y trabajar en equipo con personas que tienen experiencias diferentes a las tuyas.

Después de esta experiencia, creo que tengo una visión un poco más abierta sobre cómo funcionan las relaciones y colaboraciones internacionales. Me hizo darme cuenta de que actualmente es muy importante saber trabajar con personas de diferentes culturas, porque al final eso también forma parte del mundo profesional y personal.

Esto ayudó notablemente a que pudiera conectar tanto con mis compañeros mexicanos como con mi compañera colombiana, logrando conocer costumbres, hábitos, formas de trabajar y gustos de todos ellos, lo cual fue curioso, puesto que tenía creencia de que entre los mexicanos compartíamos muchas cosas en común e incluso la cultura colombiana era notablemente similar a la nuestra; sin embargo, me doy cuenta de que, aunque sí tenemos cosas en común, los colombianos y los mexicanos tenemos muchos aspectos que nos hacen únicos, desde nuestros platillos típicos, nuestra forma de ser, nuestra forma de trabajar, etc.; incluso entre diferentes estados de México presentamos diversas particularidades, lo cual genera una gran diversidad en el equipo.

Estas diferencias entre las culturas de cada uno, aunque pueden llegar a ser un problema para llegar a acuerdos, convivir y tomar decisiones debido a que podemos tener hábitos y pensamiento que pudieran chocar o ser contrarios entre sí, también es una gran ventaja, ya que esa diversidad nos da diferentes puntos de vista y formas de trabajar, siendo un factor clave para evitar sesgar nuestras decisiones por nuestros antecedentes y, por consecuencia, tomar decisiones erróneas.

Ante esto, considero que esta colaboración entre compañeros de diversos países ha mejorado mi experiencia de aprendizaje, pues he logrado obtener información, ejemplos y puntos de vista desde otros contextos que no tenía en mente y que posiblemente nunca hubiera tenido acceso de no ser por la experiencia.

Finalmente, puedo afirmar que mi visión del mundo ha cambiado notablemente, pues además de darme cuenta de que cada cultura y, en general, cada persona es un mundo con particularidades y antecedentes tan distintos entre sí, ahora veo las diferencias más como una ventaja y oportunidad que como una problemática.

Aunque en ocasiones fue complicado coincidir en tiempos debido a las diferentes zonas horarias, las cargas laborales y también los compromisos familiares de cada uno, el equipo siempre mostró una gran disposición para organizarse y sacar adelante cada actividad. Gracias al compromiso, la comunicación y el apoyo mutuo, logramos superar todos los retos y trabajar de manera muy efectiva.

También lamentamos la salida de Kassandra de Colombia, quien tuvo que dejar el curso por cuestiones laborales, pero sin duda valoramos mucho el tiempo y las aportaciones que compartió con nosotros durante su participación.

En general, fue una experiencia académica y personal muy enriquecedora que me permitió ampliar mi visión sobre cómo las diferencias culturales influyen en el comportamiento del consumidor y en el trabajo colaborativo. Muchas gracias Team 15!

Después de conectar con compañeros de otro país, mi visión sobre su cultura se volvió más amplia y cercana. Aunque compartimos el mismo idioma, pude percibir diferencias en la forma de pensar, analizar situaciones y entender el papel de las marcas y empresas dentro de la sociedad. También observé que algunas marcas son percibidas de manera distinta dependiendo del contexto cultural y social de cada país, e incluso actúan de forma diferente según el mercado al que se dirigen.

Creo que nuestros antecedentes culturales influyen mucho en cómo interactuamos con los demás y cómo tomamos decisiones en un entorno profesional. La cultura, el contexto económico y social, e incluso la forma en que hemos sido educados, condicionan nuestra manera de comunicar, debatir y resolver problemas. Precisamente por eso, trabajar con personas de otros países hace que el análisis sea mucho más completo y enriquecedor.

La colaboración internacional tuvo un impacto muy positivo en mi experiencia de aprendizaje. No solo aprendí sobre marketing y percepción de marcas, sino también sobre diferentes maneras de pensar y trabajar en equipo. Considero que este tipo de intercambio ayuda a desarrollar una mentalidad más abierta, flexible y crítica.

Después de esta experiencia, mi visión del mundo es todavía más abierta. Siempre que existe un intercambio multicultural, crecemos personal y profesionalmente, ampliamos nuestra perspectiva y abrimos nuevas puertas a nuestro intelecto y forma de entender la realidad.

Reflexión:

Trabajar en un entorno virtual con compañeros de México ha sido una experiencia satisfactoria y enriquecedora, especialmente al contrastar nuestras dinámicas con los principios del artículo "Marketing and Ethics".

Al principio, trabajar en línea planteaba el reto de la distancia, pero descubrí que la cultura mexicana valora mucho la calidez y la relación personal, incluso a través de una pantalla. Esto facilitó que la comunicación fluyera más allá de lo meramente transaccional, permitiéndonos abordar problemas complejos con mayor confianza.

Mi visión de su cultura definitivamente evolucionó. Antes de esta experiencia, quizás tenía una idea más superficial, pero al colaborar directamente, noté cómo su trasfondo cultural influye en la toma de decisiones profesionales. En México, existe un fuerte sentido de responsabilidad social y comunitaria; esto resuena directamente con el artículo de ética, donde se menciona que el marketing no debe solo buscar la rentabilidad, sino el bienestar del consumidor y la integridad de la marca.

Me di cuenta de que, por mi forma de pensar y mi experiencia, muchas veces tendía a enfocarme más en la eficiencia. Sin embargo, trabajando con mis compañeros aprendí que la empatía también es fundamental dentro del proceso creativo. Entender que la ética en el marketing no es solo una lista de reglas, sino una forma de respetar la identidad del "otro", cambió mi perspectiva.

Esta colaboración impactó mi aprendizaje al sacarme de mi zona de confort académica. Hoy veo el mundo y mi futura profesión no como un mercado global uniforme, sino como un tejido de sensibilidades que requieren un liderazgo ético y culturalmente consciente. Me llevo la lección de que para ser un buen profesional, primero hay que ser un ciudadano del mundo capaz de escuchar y adaptar sus valores a diferentes contextos. Gracias a todos un gusto conocerlos y hacer networking.

Un gusto haber compartido esta experiencia con todos.

Comparto el video con mi opinion.

Mil gracias OBS+TEC

Participar en esta experiencia internacional ha sido un ejercicio de apertura y aprendizaje profundo. Trabajar en un entorno en línea con compañeros de otras latitudes no solo eliminó las barreras geográficas, sino que demostró que las plataformas digitales, cuando se abordan con un propósito claro, potencian la colaboración de forma extraordinaria. La dinámica virtual nos exigió un nivel superior de empatía, escucha activa y una gestión del tiempo impecable para sincronizar visiones y ritmos de trabajo distintos, transformando la distancia en una ventaja competitiva.

Conectarme de manera tan directa con estudiantes de una cultura diferente no cambió radicalmente mi percepción del otro, sino que la amplió y la llenó de matices. Me permitió derribar sesgos inconscientes y constatar que, más allá de los modismos propios de cada país, compartimos desafíos corporativos y éticos muy similares.

Al analizar mis propios antecedentes culturales y profesionales, soy muy consciente de cómo influyen en mis interacciones y en la toma de decisiones. Venir de un entorno dinámico, que exige una alta adaptabilidad, resiliencia y calidez en el trato humano, me impulsa a buscar siempre un balance entre la rigidez operativa y la empatía.

Sin duda, esta colaboración impactó positivamente mi experiencia de aprendizaje.

Me voy con la certeza de que las fronteras actuales son meramente administrativas.

Conectarme con estudiantes de otro país me permitió ver su cultura de una forma más cercana y real. Muchas veces uno tiene ideas generales o incluso prejuicios sobre otros lugares, pero cuando trabajás con personas concretas, escuchás sus opiniones y compartís un objetivo, esa mirada cambia. Se vuelve más humana.

También me hizo pensar en cómo mi propia cultura influye en la manera en que interactúo. En mi caso, creo que vengo de una forma de trabajo bastante directa, flexible y orientada a resolver. Eso puede ser una fortaleza, pero también implica aprender a escuchar otros ritmos, otras formas de decidir y otros modos de expresar ideas.

La colaboración internacional impactó positivamente en mi aprendizaje, porque no solo aprendí contenidos, sino también formas distintas de pensar, negociar y construir en equipo. Me obligó a salir un poco de mi zona de confort.

Después de esta experiencia, diría que mi visión del mundo se amplió. Confirmé que, aunque venimos de contextos diferentes, muchos desafíos son compartidos. Y que trabajar con diversidad no solo suma perspectivas: mejora las decisiones y hace que el aprendizaje sea mucho más completo.

Esta experiencia impactó significativamente mi aprendizaje al permitirme ver los problemas desde ángulos que mi entorno habitual no siempre ofrece, recordándome que el liderazgo global requiere de una escucha activa y una adaptabilidad constante.

Al término de esta actividad, mi visión es más amplia y crítica: entiendo que el mundo es un ecosistema donde la rentabilidad y la ética no solo pueden, sino que deben coexistir para asegurar un futuro sostenible.

Me llevo un profundo respeto por el profesionalismo de mis compañeros, cuya diversidad de pensamiento fue el motor que nos permitió cuestionar lo establecido y proponer soluciones con una conciencia global. Entiendo ahora que trabajar con personas de distintos contextos no solo enriquece el resultado final, sino que nos obliga a ser mejores profesionales.

Gracias Equipo 6

Además, la diversidad no solo fue cultural, sino también generacional, lo que aportó distintas perspectivas al trabajo en equipo. En nuestras reuniones, no solo nos enfocamos en lo académico, sino que también compartimos aspectos personales como nuestro origen, qué estudiamos, por qué elegimos nuestras carreras y a qué nos dedicamos. Esto fortaleció la conexión del grupo y facilitó la colaboración.

Si bien cada integrante tenía una forma diferente de trabajar, logramos encontrar un punto en común desde lo profesional, alineándonos en un mismo objetivo. Considero que esta experiencia impactó positivamente en mi forma de aprender, ya que me permitió ampliar mi visión y comprender la importancia de la diversidad en los entornos colaborativos. Sin duda, coincidir con personas de distintas culturas, pero con un propósito compartido, fue una experiencia muy valiosa que enriqueció tanto mi aprendizaje como mi perspectiva global.

​Lo más valioso de esta experiencia conjunta entre el TEC y OBS fue ver cómo influye la cultura en la manera de comunicarse, tomar decisiones y abordar un proyecto. Aunque al inicio puede haber choques por los modismos, las costumbres o las formas de trabajar, te das cuenta de que la diversidad no frena el equipo, sino que lo enriquece muchísimo. Al final, descubres que compartimos los mismos valores y ganas de aprender.

​Aunque fue una "probada" corta, me dejó un gran aprendizaje tanto en lo profesional como en lo personal, dándome una visión mucho más global y confirmando que las mejores ideas salen cuando se cruzan diferentes perspectivas. Es una experiencia que sin duda recomiendo a futuros estudiantes.

La experiencia de trabajar en línea fue muy positiva, ya que desde el inicio hubo buena comunicación, organización y disposición por parte de todos los integrantes del equipo. A pesar de las diferencias en contextos y experiencias, logramos coordinarnos muy bien y mantener un ambiente de respeto y colaboración durante toda la actividad.

Además de trabajar juntos, también compartimos distintos casos de análisis y opiniones sobre temas relacionados con ética, marketing y responsabilidad empresarial, lo que hizo que la experiencia fuera todavía más interesante. Escuchar cómo cada integrante interpretaba los casos desde su contexto y experiencia ayudó a enriquecer mucho la conversación y permitió ver los temas desde diferentes perspectivas.

Algo que me gustó mucho fue darme cuenta de cómo incluso entre personas de países o ciudades diferentes pueden existir muchas similitudes en valores, objetivos y maneras de pensar. También considero que esta actividad fortaleció habilidades importantes como la comunicación, la empatía y el trabajo en equipo en un entorno multicultural.

A través de la interacción con mis compañeros, pude ampliar mi visión sobre la diversidad cultural. Aunque compartimos el idioma y algunos elementos comunes como latinoamericanos, cada integrante aportó una perspectiva distinta desde su contexto, experiencia y forma de analizar la realidad. Esto enriqueció la discusión, especialmente al abordar temas relacionados con el rol social de la mercadotecnia, la responsabilidad de las marcas y la importancia de comunicar mensajes auténticos y coherentes con sus acciones.

También pude reconocer cómo mis propios antecedentes culturales y profesionales influyen en la manera en que interactúo y tomo decisiones en un entorno colaborativo. Desde mi perspectiva, valoro mucho la claridad, la responsabilidad y el respeto; sin embargo, esta experiencia también me recordó la importancia de la flexibilidad, la escucha activa y la sensibilidad intercultural para construir acuerdos con personas que pueden tener formas distintas, pero igualmente válidas, de organizarse y contribuir.

Considero que esta experiencia multicultural impactó positivamente mi aprendizaje porque me permitió ir más allá de una visión individual o local. Al contrastar ideas con compañeros de otros países, confirmé que los problemas actuales requieren soluciones más amplias, sensibles al contexto y culturalmente conscientes. Después de esta experiencia, reafirmo que el mundo profesional actual exige apertura, empatía intercultural y capacidad de adaptación. Trabajar con personas de diferentes culturas no solo amplía la visión del mundo, sino que también mejora la forma en que se toman decisiones, se comunican ideas y se generan soluciones con mayor impacto social, muchas gracias a los integrantes de mi equipo 14, disfruté mucho esta oportunidad y espero que sigamos en contacto.

Saludos,

Erick Santillán

Trabajar con Sarahy, Shadi, Aby y el poco tiempo que pudimos compartir con Jair fue una experiencia excelente (equipo 26). En mi grupo de la maestría tenía dos compañeras mexicanas, así que compartir con ellos, siendo todos de México, me hizo sentir un poco como en casa. Aunque en las actividades virtuales siempre hay que organizar horarios y tiempos, todos logramos coordinar un espacio para reunirnos y, cuando no podíamos coincidir, buscábamos soluciones para cumplir con los trabajos de la mejor manera.

El hecho de conocer un poco más sobre diferentes ciudades de México despertó aún más mis ganas de volver al país y esta vez conocer más lugares, vivir nuevas experiencias y probar muchos de los platos que descubrí gracias a ellos.

Trabajar con personas de otros países siempre es muy enriquecedor. La forma de pensar cambia porque cada persona actúa según sus experiencias, su cultura y su entorno, tanto personal como laboral. Aun así, fue muy valioso coincidir con personas tan trabajadoras y responsables. Siento que todos aprendemos un poco de los demás cada día, y esta experiencia realmente me permitió verlo de una manera más cercana: la forma en que otros piensan, se expresan y ven el mundo desde perspectivas distintas.

También creo que nuestros antecedentes culturales influyen mucho en cómo interactuamos y tomamos decisiones en entornos profesionales. En mi caso, siento que soy una persona muy abierta a escuchar, adaptarme y buscar soluciones en equipo, y esta experiencia reforzó aún más esa manera de trabajar.

Después de esta experiencia, me quedaron todavía más ganas de seguir viajando, conociendo personas, países y ciudades nuevas, probando todas sus recomendaciones y compartiendo espacios con gente diferente. Creo que convivir con personas de otras culturas siempre amplía la manera en que vemos el mundo y nos ayuda a crecer tanto personal como profesionalmente.

En mi equipo, yo era la única estudiante internacional y el resto de mis compañeros eran de México. Aun así, desde el inicio me hicieron sentir muy bienvenida y parte del equipo. Fue un ambiente muy gratificante, donde cada persona aportaba desde su propia perspectiva y las ideas siempre se enriquecían gracias al apoyo y apertura de los demás integrantes.

Considero que este tipo de experiencias nos ayudan muchísimo a expandir nuestros horizontes, tanto personales como profesionales. Aprendemos a valorar la diversidad de puntos de vista y entendemos que el crecimiento profesional no tiene por qué limitarse a un espacio físico o territorial. Al final, es a través de la colaboración, el respeto y el intercambio de ideas que realmente podemos construir cosas más grandes y significativas. Me encantó conocer un poco más sobre México y sobre cada uno de mis compañeros, que hicieron mucho más interesante toda esta experiencia.

La experiencia de colaboración con compañeros de España me ayudó a hacer una práctica de los temas abordados en clase. Trabajar con personas de otra cultura sobre los mismos conceptos me permitió identificar que las percepciones relacionadas con autenticidad, compromiso social y comunicación de marca pueden variar considerablemente dependiendo del entorno cultural. Situaciones o estrategias que en un mercado pueden interpretarse como coherentes y auténticas, en otro contexto pueden percibirse contrarias.

Esta experiencia reforzó uno de los principales aprendizajes del curso, una estrategia de mercadotecnia efectiva no debe construirse únicamente a partir del mensaje que la empresa desea transmitir, sino desde una comprensión real de las personas a quienes va dirigida. Entender las diferencias culturales, las necesidades del consumidor y las distintas formas de interpretar una marca resulta fundamental para desarrollar estrategias más efectivas y relevantes.

Por ello, considero que esta experiencia multicultural de la materia no funcionó solamente como un complemento académico, sino como una parte esencial del aprendizaje, ya que me permitió aplicar los conceptos vistos en clase en un contexto internacional y comprender la importancia de adaptar la comunicación y las estrategias de marketing a diferentes realidades culturales.

En realidad me parecio una experencia bastante interesante ya que es la primera vez que me toca desarrollar un proyecto para alguna clase en donde estuvieramos en linea y ademas de eso que nos tocara colaborar con un equipo de manera internacional, lo cual aumenta el reto por el tema de coordinacion de horarios y disponibilidad pero a la vez fue buena experiencia ya que en mi equipo me toco con muy buena comunicacion y entendimiento. A la vez considero como aprendizaje fue muy enriquecedor tomar en cuenta posturas del marketing en otros paises como Chile y tambien darse cuenta que a veces los retos que enfrentan como sociedad y con las empresas son similares a pesar de estar en contextos distintos , por otra parte fue enriquecedor que los miembros de mi equipo fueran de diversas edades ya que hizo tambien escuchar diferentes opiniones desde al experencia y contexto de generacion con la que has crecido . En cuanto a la vision que me llevo despues de esta experiencia es que es importante generar entornos colaborativos de trabajo mas globales para llegar a soluciones con mas escala compratiendo los putnos de vistas de diferentes entornos

Me hubiera gustado que tuviéramos actividades más elaboradas para ver como ven los negocios en otros países o que tuviéramos experiencias con personas que hablan otro idioma, ahí creo que si hubiéramos tenido más impacto cultural y también hubiéramos podido expender más nuestra visión general del mundo.

En general tuve una muy buena experiencia, me sirvió para conocer nueva gente y trabajar con otro equipo que no es con el que voy a trabajar constantemente, pero si me hubiera gustado que fuera con personas que hablen otro idioma.

Si les soy sincera, al principio cuando nos dijeron que trabajaríamos con personas de otros países y cien por ciento en línea, me dio un poquito de cosa. Pensé en cómo nos íbamos a organizar con los horarios, las diferencias de tiempo y las dinámicas de cada quien. Pero la verdad es que fue una grata sorpresa; la tecnología nos hizo las cosas facilísimas y, más allá de las pantallas, lo que realmente funcionó fue la buena disposiciony el compromiso de todos por sacar esto adelante. Te das cuenta de que la distancia hoy en día es muy relativa y que se pueden crear lazos súper reales y trabajar increíble sin importar en qué parte del mundo estés.

En la parte cultural me encantó ver que, aunque crecemos en lugares distintos, al final del día nos mueven cosas muy parecidas y te terminas quitando de encima muchísimos estereotipos. Además, todo esto me hizo mirarme al espejo. Me di cuenta de cómo mi propia forma de ser y de hablar que para mí es "lo normal" está muy marcada por mi cultura, y cómo eso influye en la manera en que me acerco a los demás. Aprendí a escuchar el doble, a ser más abierta y a entender que hay mil formas válidas de ver y resolver una misma situación.

Para cerrar, creo que lo que más me llevo es una mente mucho más abierta. Esta actividad me demostró que el mundo ya no tiene fronteras para aprender ni para conectar con otros. Escuchar las historias de mis compañeros me abrió el panorama por completo y me deja súper motivado para lo que venga de aquí en adelante. Le mando un abrazo gigante a mi equipo y a todos los que hicieron esto posible. ¡Gracias por la experiencia y nos vemos pronto!

Antes de esta actividad, tenía una idea más general sobre cómo era trabajar con estudiantes de otros países o universidades, pero después de convivir con ellos entendí que, aunque existan diferencias culturales o académicas, muchas veces compartimos objetivos y formas similares de resolver problemas. Esto me ayudó a tener una visión más abierta y a valorar más la diversidad de perspectivas dentro de un equipo.

Considero que nuestras diferencias culturales sí influyen en la manera en que interactuamos y tomamos decisiones en un entorno profesional académico, ya que cada persona tiene diferentes formas de comunicarse, organizarse y expresar sus opiniones, por esto, aprender a escuchar y adaptarse es importante para lograr una buena colaboración.

Aunque me hubiera gustado que la actividad durara más tiempo y que hubiera una mayor diversidad de universidades dentro de mi equipo, esta experiencia sí aportó algo positivo a mi aprendizaje. También me hizo reflexionar sobre la importancia del trabajo multicultural en un mundo cada vez más globalizado y conectado digitalmente.

En mi equipo pude tener el privilegio de compartir actividades con una compañera de Colombia. A través de esta experiencia, pude describir que muchas veces la comunicación puede ser un poco compleja, incluso entre personas de países que pertenecen a América Latina y comparten el mismo idioma (español). En algunas ocasiones, algunos términos o palabras en el contexto de la vida cotidiana o de negocios, tenían un significado o una referencia diferente en México y en Colombia. Reconozco que no es necesario solo hablar el mismo idioma sino también entender el contexto, las expresiones y forma en la que cada país interpreta ciertos conceptos.   Además, también puedo recalcar que aunque vivimos en una sociedad cada vez más conectada gracias a la tecnología, la conexión, no depende sólo de las plataformas digitales, sino de la escucha activa, la empatía y la intención de encontrar puntos en común.

En general, me gusto mucho la diversidad cultural que esta actividad me ofreció como una oportunidad para ampliar mi visión del mundo, contribuir a mi manera de aprender y fortalecer mi crecimiento profesional.

Como resultado de las interacciones, cada uno de nosotros teníamos contextos diferentes lo que provocaba que compartieramos opiniones y puntos de vista muy distintos. Esto se vio más evidente al momento de trabajar juntos para determinar la empatía de las marcas en cada uno de nuestros países.

Esta actividad logró cambiar mi perspectiva sobre otras culturas y que sus puntos de vista de ellos también son enriquecedores al momento de trabajar como equipo, esto da la oportunidad de tener el panorama más completo.

Al igual, me percaté de que nuestros antecedentes y experiencias tienen influencia del cómo reaccionamos profesionalmente, ya que nos dan otra manera de interpretar la información.

En cuanto al aprendizaje que tuve, me ayudo al interactuar con mis compañeros y abrir mi perspectiva, facilitando desarrollar una visión amplia donde cada decisión y opinión cuenta en un mundo cada vez más conectado.

Esta actividad en grupo me permitió darme cuenta de la importancia del trabajo colaborativo, de la comunicación entre pares y el respeto por las diversas opiniones e ideas. Cada aporte durante el trabajo hizo que la experiencia fuera dinámica y significativa.

Este tipo de espacios permiten que haya un intercambio de conocimientos, la conexión entre estudiantes de diferentes países y el desarrollo de diversas competencias a nivel individual y colectivo. Gracias a mis compañeros de equipo y al intercambio de saberes pude abrir mi panorama profesional.

¡Esta fue, sin duda, una experiencia de gran aprendizaje!

Durante las actividades, fue clave la buena comunicación, logistica y acuerdos, para que el trabajo en equipo fluyera de manera natural. Desde el inicio existió una buena disposición entre todos los integrantes, lo que permitió que hubiera acuerdos mutuos, colaboración constante y una dinámica de trabajo organizada y positiva. Esto hizo que cada actividad se desarrollara de forma más eficiente y enriquecedora para todos.

Además de lo académico, esta experiencia me ayudó a ampliar mi perspectiva profesional y personal. Escuchar puntos de vista distintos y trabajar con compañeros de otros contextos me permitió desarrollar mayor capacidad de adaptación y entender la importancia de colaborar con personas que tienen experiencias diferentes a las propias.

En general, considero que fue una experiencia valiosa porque fortaleció habilidades de trabajo en equipo, comunicación y análisis desde distintas perspectivas culturales.

Me considero una persona apasionada por la cultura; por ende, disfruto mucho conocer a gente de diferentes países, notar sus distintos acentos —amo la riqueza y diversidad lingüística— o simplemente escucharlos hablar sobre su comida favorita. Tener la oportunidad de trabajar con profesionales no solo de México, sino de Chile, Venezuela y Ecuador, me permitió convivir (al menos a distancia) con otras culturas y confirmar que al final todos compartimos los mismos valores en nuestra área, acompañados de la calidez que nos caracteriza como latinoamericanos.

En conclusión, esta colaboración impactó de forma positiva en mi proceso de aprendizaje y en mi visión del mundo. Una vez más, reafirmé la riqueza de trabajar de la mano con otras perspectivas, discursos y formas de ser para lograr acuerdos de manera respetuosa. Esto es fundamental, ya que considero que en el mundo laboral —sea o no multicultural— es de suma importancia mantener una mente abierta a ideas que, aunque no sean propias, pueden generar un mayor beneficio para todos.

Agradezco muchísimo esta oportunidad y le deseo lo mejor a cada uno de los miembros del equipo 14. ¡Un fuerte abrazo para todooss!

Agradezco enormemente a Rubucell, Joel, Victor, Patricio y Raffaela por su disposición y tiempo; a nivel profesional siento que este tipo de espacios suma demasiado para poder romper barreras y entender que estos entornos digitales son una puerta sin limites para explorar temáticas, conocer personas, aprender y tener la posibilidad de debatir no desde la opinión si no desde el análisis y casos o experiencias que de seguro ninguno conocía.

Esta experiencia me permitió comprender que, aunque compartimos el mismo idioma, existen diferencias culturales y sociales que influyen en la manera en que las personas expresan sus ideas, toman decisiones y resuelven problemas. Trabajar con compañeros de distintas regiones de México amplió mi perspectiva y me ayudó a valorar diferentes puntos de vista, formas de pensar y estilos de trabajo.

También entendí que nuestros antecedentes culturales influyen mucho en la manera en que nos comunicamos y colaboramos en un entorno profesional. En algunos momentos fue necesario ser más flexible, empático y paciente para lograr una buena coordinación dentro del equipo. Gracias a esto, desarrollé habilidades como la comunicación intercultural, el trabajo colaborativo y la adaptación a diferentes dinámicas.

Considero que la colaboración multicultural impactó positivamente mi aprendizaje, ya que no solo adquirí conocimientos de mercadotecnia, sino que también aprendí a trabajar con personas que tienen experiencias y perspectivas distintas a las mías. Esto enriqueció las actividades y permitió generar ideas más creativas e innovadoras.

Después de esta experiencia, mi visión del mundo cambió de manera positiva, porque comprendí la importancia de la diversidad cultural y del trabajo en equipo en un entorno globalizado. Sin duda, esta experiencia me ayudó a crecer tanto personal como profesionalmente.

Después de convivir con estudiantes de distintas nacionalidades, mi percepción sobre otras culturas cambió de manera positiva. Me di cuenta de qué, aunque existen diferencias en costumbres, perspectivas y formas de pensar, también compartimos muchas metas, preocupaciones e intereses similares. Esta experiencia me ayudó a romper ciertos estereotipos y valorar más la diversidad cultural dentro de los entornos académicos y profesionales.

Considero que mis antecedentes culturales influyen en la forma en que interactúo con los demás, especialmente en aspectos como la comunicación, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Como mexicana, siento que valoro mucho las relaciones interpersonales, la empatía y la colaboración, y esto impacta directamente en cómo me relaciono en contextos profesionales. Al mismo tiempo, trabajar con personas de otros países, me permitió reconocer la importancia de ser más flexible y abierta a distintas maneras de resolver problemas.

Sin duda, la colaboración internacional tuvo un impacto positivo en mi experiencia de aprendizaje. Escuchar diferentes opiniones y analizar situaciones desde perspectivas culturales distintas enriqueció mucho más las actividades y discusiones. Además, me permitió fortalecer competencias globales que actualmente son muy importantes en el ámbito laboral, como la comunicación intercultural y el trabajo en equipos diversos.

Después de esta experiencia, mi visión es más amplia y abierta. Comprendí que la diversidad cultural no representa una barrera, sino una oportunidad para aprender, crecer y generar mejores ideas en conjunto. Esta actividad me ayudó a desarrollar una mentalidad más global y a valorar la importancia de colaborar con personas de diferentes contextos y culturas.

1. Experiencia trabajando en entorno en línea con compañeras mexicanas

Facilidad de comunicación por el idioma compartido (español), pero diferencias en modismos, formalismos o estilos de redacción académica entre Ecuador y México. También la coordinación de horarios (ambos países comparten zona horaria similar, lo que facilitó reuniones sincrónicas), uso de plataformas colaborativas (Teams, Padlet, SharePoint que ya manejas), y dinámicas de participación en foros o videoconferencias se realizaron sin inconvenientes

2. Cambio en mi visión de la cultura mexicana

México tiene un tejido corporativo más diverso (muchas multinacionales, startups tecnológicas), regulaciones diferentes en sostenibilidad o comercio justo, o sensibilidades culturales distintas respecto a justicia social.

3. Influencia de tus antecedentes culturales ecuatorianos

Mi experiencia como Gerente de Ventas en Marriott en Ecuador, mi enfoque en KPIs y resultados medibles, y mi sensibilidad hacia temas como desigualdad económica, acceso a educación y desarrollo comunitario se reflejaron en un contexto ecuatoriano donde las causas sociales vinculadas a productores rurales, comercio justo y economía comunitaria tienen resonancia especial.

4. Impacto de la colaboración internacional en tu aprendizaje

El contraste de perspectivas entre Ecuador y México enriqueció mi análisis de los casos empresariales aprendí sobre prácticas gerenciales diferentes, y  la diversidad de enfoques me hizo cuestionar supuestos propios sobre ética empresarial y responsabilidad social corporativa.

5. Cambios en mi visión del mundo

Esta experiencia amplió mi comprensión sobre la diversidad de contextos latinoamericanos en temas empresariales, fortaleció mi capacidad para trabajar en equipos multiculturales (útil en mi rol en Marriott, empresa global), y además me hizo consciente de sesgos o generalizaciones previas sobre México o la región.

Lo que me pareció más interesante de esta interacción fue la posibilidad de aprender desde distintos puntos de vista. Compartir un proyecto con estudiantes de otra cultura y perspectivas me abrió los ojos hacia nuevas formas de abordar un mismo problema. Descubrir sus costumbres, sus ritmos de trabajo y sus perspectivas me hizo entender que la diversidad cultural no es un obstáculo, sino una manera de potenciar la creatividad y la innovación.

Esta colaboración también me invitó a mirar hacia adentro. Me di cuenta de cómo mi propio contexto influye en la manera en que me comunico, tomo decisiones y trabajo en equipo. Igualmente encontrar puntos medios donde la adaptabilidad es fundamental.

Finalmente, esta experiencia ha impactado positivamente mi proceso de aprendizaje y ha expandido mi visión del campo de la mercadotecnia. Me llevo la certeza de que, aunque tengamos costumbres diferentes, la empatía y la apertura mental nos permiten construir soluciones a nivel global increíbles.

Si algo me dejó esta experiencia multicultural, fue darme cuenta de que conectar con personas de otros países es mucho más sencillo de lo que uno imagina. Al principio pensé que trabajar en línea podía sentirse frío o distante, pero terminó siendo una experiencia bastante natural. Poco a poco empezamos a entendernos, a compartir ideas y hasta a encontrar similitudes en cómo pensamos o vivimos ciertas cosas, aunque vengamos de culturas completamente diferentes.

Creo que lo más interesante fue notar cómo cada persona tiene una forma distinta de expresarse y trabajar. Algunos eran más directos, otros más tranquilos o más organizados, y eso hizo que el trabajo en equipo fuera diferente a lo que normalmente estoy acostumbrado. En vez de verlo como una dificultad, terminé viéndolo como algo que enriquecía mucho más la experiencia.

También me hizo pensar en cómo mi propia cultura influye en la manera en la que me comunico o colaboro con otras personas. A veces damos por hecho que todos entienden las cosas igual que nosotros, y esta experiencia me ayudó a escuchar más, tener más paciencia y abrirme a otras formas de pensar.

Al final, más allá del proyecto o de las actividades, creo que lo que realmente me llevo es esa sensación de que hoy en día podemos aprender muchísimo de personas que están al otro lado del mundo. Y honestamente, eso cambia un poco la forma en la que ves a los demás y hasta la manera en la que entiendes el trabajo en equipo.

Conocer estudiantes de otro país cambió un poco mi perspectiva sobre su cultura, ya que antes solo tenía una idea general y ahora pude ver más de cerca cómo piensan, trabajan y se relacionan. Me di cuenta de que muchas veces existen estereotipos que no representan realmente a las personas y que, aunque haya diferencias culturales, también compartimos intereses y metas similares.

Esta experiencia también me hizo pensar en cómo mi propia cultura influye en la manera en que interactúo con los demás. Muchas veces actuamos o tomamos decisiones basándonos en lo que hemos aprendido desde pequeños, sin darnos cuenta de que otras personas pueden tener perspectivas distintas igual de válidas. Por eso considero importante mantener una mente abierta y respetar diferentes formas de pensar, especialmente en un entorno profesional.

Además, trabajar con compañeros internacionales hizo que mi experiencia de aprendizaje fuera más completa, porque no solo aprendí temas académicos, sino también habilidades como la adaptación, la empatía y el trabajo en equipo. Después de esta experiencia siento que tengo una visión más amplia del mundo y una mayor comprensión sobre la importancia de convivir y colaborar con personas de diferentes culturas.

Ciertamente creo que el tener experiencias multiculturales incluso en esta modalidad en línea puede ser algo que fomente respeto, curiosidad, empatía, si bien puedes ver muchas noticias, leer libros, ver videos que hace la gente de ciertos lugares, en repetidas ocasiones lo que ves no se parece a lo que la gente local ve y es donde se torna interesante, porque hay cosas que ni internet, ni los libros te lo cuentan y es donde estas experiencias afectan a cómo interactúas y reaccionas a las diferentes personas y sus formas de ser, tienes otro juicio donde dejas de ver ciertas actitudes como malas o en cierta manera groseras y es donde más creo que nos puede ayudar en el entorno profesional.

En mi específico caso me pareció interesante el caso del marketing social que nos compartió la compañera, dado que fueron varios más aparte del que elegimos, ciertamente tengo otros ojos para algunas compañías que había visto de España en internet, mas no conocía realmente qué más hacen y cómo forman parte de la vida de muchas personas en ese lado del charco.

Esta experiencia de interacción con compañeros internacionales fue muy enriquecedora, porque me permitió confirmar que trabajar en un entorno en línea con personas de otros países requiere apertura, comunicación clara y mucha disposición para entender diferentes formas de pensar. Aunque al inicio puede sentirse un poco retador por los horarios, también es una oportunidad muy valiosa para escuchar otras perspectivas y aprender de diferentes realidades.

En mi caso, esta experiencia me hizo reflexionar mucho porque en mi vida profesional también trabajo constantemente con personas de otros países, especialmente en un entorno corporativo internacional. Esto me ha enseñado que la cultura influye mucho en la manera en que cada persona se comunica, toma decisiones, expresa desacuerdos o propone soluciones. Algunas personas pueden ser más directas, otras más analíticas, otras más orientadas al consenso, y eso no significa que una forma sea mejor que otra, sino que cada una responde a su contexto, educación y experiencia.

Después de convivir con compañeros de otro país, confirmé que no debemos asumir que todos interpretamos los temas de la misma manera. Una misma situación relacionada con consumidores, marcas o decisiones de mercado puede analizarse desde ángulos muy distintos dependiendo del país, las costumbres, el nivel económico, los valores sociales o incluso la historia de cada comunidad. Para mí, esto fue muy relevante en la materia de Mercadotecnia y Comportamiento del Consumidor, porque ayuda a entender que el consumidor no toma decisiones de forma aislada, sus decisiones están influenciadas por su entorno cultural, familiar, social y profesional.

También considero que mis propios antecedentes culturales influyen en mi manera de interactuar y tomar decisiones. En lo personal, valoro mucho el respeto, la responsabilidad, el cumplimiento de compromisos y la búsqueda de soluciones prácticas. Mi experiencia profesional me ha llevado a analizar los temas no solo desde el punto de vista técnico o financiero, sino también considerando el impacto en las personas y en la organización. Creo que esto forma parte de mi manera de trabajar: escuchar, analizar, tratar de entender el contexto y buscar acuerdos que sean viables.

La colaboración con compañeros internacionales sí impactó mi aprendizaje, porque me permitió salir de una visión solamente local y ampliar mi entendimiento sobre cómo se comportan los consumidores en otros entornos. También me recordó que, en un mundo cada vez más global, la capacidad de trabajar con personas de diferentes culturas ya no es solamente una ventaja, sino una competencia necesaria.

Trabajar en línea con mis compañeros del Equipo 8 (Omar, Eduardo, Ulises, Daniela y Ana Lorena, todos desde México) resultó fluido y coordinarnos a distancia, ajustar horarios entre Santiago y distintos puntos de México, y construir una postura común. Lo que más rescato es que, pese a la diferencia geográfica, encontramos rápidamente un lenguaje compartido para debatir y conectar con estudiantes y profesionales de México me hizo notar que muchas veces uno asume cercanía cultural por compartir el idioma, pero al profundizar aparecen matices interesantes, eso enriqueció bastante el análisis.

La colaboración internacional impactó mi aprendizaje porque me permitió contrastar con casos concretos de otros mercados, algo difícil de lograr leyendo solo.

Cierro esta experiencia con la convicción de que el verdadero valor de estos espacios está en construir criterio compartido más allá de las fronteras. Gracias al equipo docente, a la profesora Eva Guerra, y especialmente a mis compañeros de equipo por la disposición y el respeto durante estas tres semanas.

Después de compartir con estudiantes de otro país, mi visión sobre su cultura cambió de forma positiva. Pude comprender que, aunque existen diferencias en la manera de pensar, comunicarse o tomar decisiones, esas diferencias enriquecen el aprendizaje. Cada compañero aportó ideas desde su propia realidad, experiencia y contexto, lo cual permitió analizar la actividad desde una perspectiva más amplia.

También pude reflexionar sobre cómo mis propios antecedentes culturales influyen en mi forma de interactuar profesionalmente. En mi caso, valoro mucho la responsabilidad, el respeto, la planificación y la claridad en la comunicación. Sin embargo, esta experiencia me ayudó a entender que en un entorno multicultural también es importante ser flexible, escuchar otras opiniones y adaptarse a distintas formas de colaborar.

La colaboración con compañeros internacionales impactó positivamente mi aprendizaje, porque me permitió salir de una visión únicamente local y comprender que los retos profesionales actuales requieren una mentalidad más global. Hoy en día, muchas decisiones se toman en equipos diversos, con personas de distintos países, culturas y experiencias.

Después de esta experiencia, considero que mi visión del mundo se amplió. Comprendí que la diversidad cultural no debe verse como una barrera, sino como una oportunidad para aprender, mejorar nuestras ideas y construir mejores soluciones. Esta actividad me dejó un aprendizaje académico, pero también personal y profesional.

Esta interacción también me ayudó a ampliar mi visión sobre otras culturas y a comprender que, aunque compartimos el mismo idioma cada persona tiene experiencias, costumbres y maneras de ver el mundo de maneras muy diferentes. Escuchar las opiniones y puntos de vista de alguien que vive y estudia en otro país me permitió conocer nuevas formas de aprendizaje y de adaptación en entornos internacionales además de valorar más la diversidad cultural dentro de un ambiente académico y profesional.

Creo que nuestros antecedentes culturales sí influyen en la manera en que nos relacionamos con los demás y tomamos decisiones pues cada persona refleja en su comportamiento los valores, hábitos y experiencias con los que ha crecido. Cabe recalcar que esta experiencia me hizo notar que cuando existe respeto, comunicación y disposición para colaborar, las diferencias culturales pueden convertirse en una fortaleza para generar mejores resultados y aprender unos de otros.

Sin duda, colaborar con compañeros internacionales tuvo un impacto positivo en mi experiencia de aprendizaje. Además de desarrollar habilidades como la comunicación el trabajo en equipo y la adaptación, también me permitió fortalecer mi capacidad para convivir y colaborar con personas de distintos contextos. Después de esta experiencia mi visión del mundo cambió de manera positiva ya que comprendí la importancia de la diversidad cultural y cómo el intercambio de ideas con personas de otros lugares puede enriquecer tanto el crecimiento personal como profesional.

Trabajar en un entorno 100% en línea con compañeros de Puebla, Querétaro y Colombia fue

un ejercicio de sincronía y adaptabilidad sumamente enriquecedor. Coordinar agendas entre

distintas regiones y un país hermano implicó derribar las barreras de la distancia a través de la

empatía digital. Lejos de ser un obstáculo, la virtualidad demostró que las herramientas de

colaboración actuales no solo acortan distancias geográficas, sino que permiten amalgamar el

talento de diversas latitudes para desmenuzar un tema tan estratégico como los canales de

contacto en el ámbito social.

La interacción transformó por completo mi perspectiva cultural. Aunque compartimos el idioma,

la forma de abordar la comunicación y los proyectos varía entre el centro de México y el

mercado colombiano. Discutir cómo el telemarketing (TMK) influye en las campañas sociales

nos permitió contrastar realidades: mientras que a veces se percibe como una herramienta

netamente comercial, pusimos sobre la mesa su verdadero valor social como un canal directo

de sensibilización, recaudación de fondos y movilización comunitaria. En este proceso, fui muy

consciente de cómo mis propios antecedentes y trayectoria profesional influyen en mi visión;

escuchar la perspectiva de mis pares me ayudó a flexibilizar mis criterios y a entender que un

mismo canal puede tener alcances muy distintos según el contexto social donde se aplique.

Esta colaboración deja un impacto profundo en mi visión global. Me llevo la certeza de que las

campañas sociales modernas no pueden depender de esfuerzos aislados, sino de estrategias

multicanal donde el TMK, bien ejecutado y humanizado, juega un rol crucial para conectar

causas con personas. Entender la operación y el impacto social desde una perspectiva

internacional me otorga una estructura mucho más amplia para liderar proyectos con un

impacto real, integral y humano.

Después de convivir y trabajar juntos, entendí que aunque existan diferencias culturales, muchas veces tenemos intereses, preocupaciones y metas muy parecidas.

También aprendí que la cultura influye mucho en la manera en que las personas se comunican, resuelven problemas y toman decisiones, incluso en actividades escolares o profesionales.

Creo que mis propios antecedentes culturales también afectan la forma en que interactúo con los demás. Esta experiencia me ayudó a darme cuenta de la importancia de escuchar otras opiniones, adaptarme a diferentes formas de trabajar y participar en actividades más dinámicas y enriquecedoras.

Además de aprender sobre el tema del proyecto, también desarrollé habilidades de comunicación, tolerancia y trabajo colaborativo. Me gustó poder compartir ideas con personas de otro país y conocer un poco más sobre su forma de pensar y de ver las cosas.

Después de esta experiencia, siento que mi visión del mundo cambió un poco, me hizo pensar que trabajar con personas de otros países puede ayudar mucho a aprender nuevas ideas y crecer tanto personal como profesionalmente.

Mis experiencias me ayudan a tomar decisiones pero entre más aprendo más cambia la manera en la que me relaciono y tomo decisiones. Pienso que influye mucho en mi manera de trabajar mis experiencias así que al compartir me di cuenta que hay mejores maneras de trabajar. Aunque esta experiencia me ayudó me hubiera gustado poder interactuado más, conocer mucho mejor a las personas.

Considero que mi visión del mundo cambió un poco, principalmente en la manera de trabajar. Me gustó mucho compartir con ellos, me gustaría tener mas oportunidades como esta ya que es muy enriquecedora.

Uno de los aspectos que más llamó mi atención fue la manera en que las diferencias culturales se reflejaban en la forma de expresarse, organizar ideas y tomar decisiones. A pesar de compartir el mismo idioma, existían diferencias en ciertos enfoques, perspectivas y formas de trabajo. Sin embargo, lejos de convertirse en una barrera, esto enriqueció la experiencia, ya que permitió analizar el caso desde distintos puntos de vista y encontrar soluciones más completas. Esta interacción me ayudó a comprender que la diversidad cultural aporta valor a los equipos, especialmente cuando existe apertura y respeto entre los integrantes.

También pude reflexionar sobre cómo mis propios antecedentes culturales influyen en mi manera de interactuar con los demás. Considero que mi formación y experiencias en México me han llevado a priorizar aspectos como la cercanía interpersonal, la adaptabilidad y el trabajo colaborativo. Al convivir con estudiantes internacionales, entendí que cada persona aporta hábitos, formas de comunicación y estilos de trabajo construidos a partir de su contexto cultural. Reconocer estas diferencias me permitió ser más flexible, escuchar con mayor atención y aprender a trabajar de manera más efectiva con personas de distintos entornos.

Sin duda, esta colaboración tuvo un impacto positivo en mi aprendizaje. Más allá del contenido académico del caso, la experiencia me ayudó a desarrollar habilidades de comunicación intercultural, trabajo remoto y adaptación a entornos internacionales. Además, reforzó la importancia de la empatía y la capacidad de construir acuerdos dentro de equipos diversos. Considero que este tipo de experiencias preparan a los estudiantes para un mundo laboral cada vez más globalizado, donde será común colaborar con personas de diferentes países y culturas.

Finalmente, esta experiencia amplió mi visión del mundo al demostrarme que, aunque existan diferencias culturales, es posible conectar, colaborar y aprender mutuamente cuando existe disposición para hacerlo. Me llevo una perspectiva más abierta sobre la importancia de la diversidad en los equipos y sobre el valor que tienen las experiencias internacionales para el crecimiento personal y profesional.

Además del aprendizaje teórico, una de las partes más valiosas de esta experiencia fue compartir con compañeros de México siendo yo la única integrante de Colombia. Aunque venimos de contextos y países diferentes, me sorprendió descubrir lo similares que pueden ser nuestras culturas en la manera de relacionarnos, trabajar en equipo y expresar cercanía. Desde el inicio sentí una acogida muy cálida por parte del grupo, lo que hizo que el proceso fuera mucho más agradable, humano y significativo.

El trabajo colaborativo también permitió reflexionar sobre cómo las realidades culturales y sociales influyen en la manera en que entendemos el consumo, la comunicación y la responsabilidad empresarial. Escuchar las opiniones y experiencias de personas de otro país ayudó a construir una visión más amplia y crítica sobre el impacto que pueden tener las marcas en la sociedad.

Asimismo, esta actividad fortaleció habilidades como la comunicación intercultural, la escucha activa, la colaboración y la capacidad de llegar a consensos, aspectos fundamentales en entornos globales y profesionales. Sin duda, fue un espacio de aprendizaje significativo que dejó no solo conocimientos académicos, sino también una mayor conciencia sobre la importancia de actuar con ética, empatía y responsabilidad tanto como consumidores como futuros profesionales. Muchos éxitos en sus proyectos, y nuevamente un gusto y los espero en Colombia! :)

Lo que más me gustó fue descubrir cómo cada cultura aporta una forma distinta de pensar, expresarse y llegar a conclusiones sobre interesantes temas de mercadotecnia global. Aunque compartimos el mismo idioma, noté diferencias en la manera de comunicarnos, en las prioridades y hasta en el estilo para trabajar en equipo. Esta interacción me sumergió en un ambiente diverso donde compartimos de diferentes temas como la comidas y hermosos lugares de nuestros países de origen; nuestras diferencias culturales ayudaron a ampliar mi perspectiva de pensamiento y contexto. También pude reconocer cómo mis propios antecedentes culturales influyen en mi forma de comunicarme y tomar decisiones profesionales.

En cuanto al aprendizaje, esta experiencia me dejó mucho más que conocimientos académicos. Me permitió desarrollar habilidades de adaptación, colaboración virtual y sensibilidad intercultural, competencias fundamentales en el mundo actual. En mi caso que trabajo en una organización con equipos globales y multiculturales, durante esta experiencia pude entender y valorar como las diferentes perspectivas se convierten en una ventaja profesional y personal.

Fue un gusto compartir y conocerlos a todos.

David Azariel Reva López

México - A01656480

Conectarme con estudiantes de otros países cambió mi visión sobre sus culturas y sobre las marcas que operan en esos contextos. Descubrí que muchas acciones corporativas que en mi entorno local pasan desapercibidas tienen un significado profundo en otras realidades. Por ejemplo, al analizar el caso de Nike y la postura con Colin Kaepernick, entendí cómo una campaña puede ser vista como valiente y coherente en un contexto con alta sensibilidad por temas raciales, mientras que en otros mercados la misma acción podría percibirse como arriesgada o incluso oportunista. Ese contraste me enseñó a evitar generalizaciones y a valorar la interpretación local como un insumo estratégico imprescindible.

Mis antecedentes culturales y mi trayectoria personal, haber vivido fuera de El Salvador durante años, influyen claramente en mi forma de interactuar y tomar decisiones. Traigo una mezcla de pragmatismo y apertura: respeto jerarquías cuando es necesario, pero también privilegio la conversación horizontal y la búsqueda de consenso. Reconocer esos supuestos me ha permitido modular mi comunicación dentro del equipo, escuchar con más atención y aceptar enfoques distintos sin perder el foco en los objetivos. La colaboración internacional impactó positivamente mi aprendizaje: me obligó a sustentar juicios con evidencia comparada, a entender conclusiones y a incorporar variables culturales en el análisis de marca. Aprendí herramientas prácticas para evaluar coherencia entre discurso y acción, y para identificar señales de autenticidad o de oportunismo en campañas sociales.

Al finalizar, mi visión del mundo es más matizada. Valoro la diversidad como fuente de insight estratégico y creo que la capacidad de traducir ideas entre culturas es una competencia profesional esencial. Esta experiencia reforzó mi convicción de que las mejores soluciones nacen cuando se integran perspectivas locales con una mirada global.

Asimismo, quiero agradecerte por el compromiso y la dedicación que demostraste durante el proyecto, especialmente en la realización y edición de los videos finales, ya que tu aporte fue clave para el resultado del trabajo.

Finalmente, agradezco también a todo el equipo 25 Mariel, Paty, Ulises y Said por sus aportes, disposición y trabajo colaborativo a lo largo de la actividad. Sin duda, fue una experiencia académica y personal muy enriquecedora.🤛🏾🫶🏾

Me di cuenta de que, aunque todos somos consumidores, no siempre interpretamos los mensajes de una marca de la misma manera. La cultura, el país y las experiencias personales influyen mucho en cómo percibimos si una acción es auténtica o si parece oportunista. Escuchar la perspectiva de una compañera de otro país me ayudó a entender que una campaña puede tener reacciones distintas dependiendo del contexto social y cultural.

También reflexioné sobre cómo mis propios antecedentes influyen en mi forma de opinar y tomar decisiones. En mi caso, valoro mucho la confianza, la claridad y la coherencia. Por eso considero importante que una marca no solo hable de causas sociales, sino que realmente actúe de acuerdo con lo que comunica.

En conclusión, esta colaboración internacional sí impactó mi aprendizaje, porque me permitió ver el tema desde una perspectiva más amplia. Me quedó claro que las empresas deben comunicar con responsabilidad, respeto y autenticidad, y que en un entorno profesional es muy valioso escuchar distintas opiniones para llegar a mejores conclusiones.

La experiencia de trabajar con compañeros de otros países en un entorno en línea representó un reto importante, pero al mismo tiempo una oportunidad significativa de aprendizaje. La dinámica digital implicó adaptarse a nuevas formas de comunicación, organización y colaboración, donde herramientas virtuales facilitaron el intercambio constante de ideas. Sin embargo, también se enfrentaron desafíos como las diferencias de horarios, estilos de trabajo y la limitada interacción personal. A pesar de ello, se logró establecer un ambiente colaborativo efectivo, demostrando que el trabajo en línea puede ser funcional cuando existe compromiso y claridad en la comunicación.

En cuanto al impacto cultural, esta experiencia permitió modificar la percepción inicial sobre los compañeros de otros países. A través de la interacción, se identificaron diferencias en la manera de pensar, comunicarse y tomar decisiones, lo que enriqueció el proceso de trabajo. Se comprendió que cada integrante aporta una visión influenciada por su contexto cultural, lo cual genera mayor diversidad de ideas. Asimismo, los propios antecedentes culturales influyeron en la forma de participar, especialmente en aspectos como la comunicación, el nivel de formalidad y la resolución de conflictos. Esto hizo evidente la importancia de desarrollar sensibilidad intercultural y apertura hacia otras perspectivas.

Finalmente, en términos de aprendizaje y visión, la colaboración internacional tuvo un impacto positivo al fortalecer habilidades clave como el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la comunicación intercultural. Además, permitió ampliar la perspectiva sobre el mundo actual, entendiendo que vivimos en un entorno globalizado donde la interacción con personas de distintas culturas es cada vez más común. Esta experiencia no solo contribuyó al aprendizaje académico, sino también a la formación personal y profesional, al fomentar una mentalidad más abierta, flexible y orientada a la colaboración global.

Por último agradecer al gran equipo donde nos tocó participar, que sea el inicio de grandes proyectos que podemos realizar en el futuro

Uno de los aspectos más interesantes fue conocer cómo personas de otro país perciben de manera diferente ciertos temas sociales y el papel de las marcas dentro de la sociedad. Durante nuestras discusiones analizamos casos como el de Crepes & Waffles, una empresa que fue percibida como auténtica por su enfoque social y las oportunidades laborales que brinda a mujeres cabeza de familia. También hablamos sobre campañas de empresas de fast fashion que fueron consideradas oportunistas porque muchas veces promueven mensajes sociales que no coinciden con sus prácticas laborales o ambientales.

Lo que más me sorprendió fue que cada integrante analizaba los casos desde experiencias personales y contextos distintos. Esto hizo que las conversaciones fueran más enriquecedoras, ya que cada opinión aportaba una perspectiva diferente sobre ética, responsabilidad social y comunicación empresarial.

Esta experiencia también me ayudó a reflexionar sobre cómo nuestros antecedentes culturales influyen en la manera en que trabajamos, tomamos decisiones y nos relacionamos profesionalmente. Aprendí que en un entorno multicultural no solo es importante defender ideas, sino también escuchar, adaptarse y buscar puntos en común para colaborar de manera efectiva.

Estoy muy contento con los resultados obtenidos tras estas semanas, esta experiencia multicultural amplió mi visión sobre el mundo actual y sobre la importancia de trabajar con personas de diferentes contextos, desarrollando una mayor apertura hacia otras perspectivas y entendiendo que la colaboración internacional es cada vez más importante en el ámbito profesional.

¡Gracias a todos mis compañeros por hacer realidad esta experiencia!

Durante esta experiencia aprendí que, aun cuando compartimos muchas similitudes, cada persona tiene diferentes perspectivas, ideas y maneras de resolver problemas, influenciadas por su entorno y experiencias. Trabajar con compañeros de distintos lugares me ayudó a tener una visión más abierta y a valorar la diversidad de opiniones y formas de trabajo.

Sin duda, esta experiencia impactó positivamente mi aprendizaje, ya que no solo adquirí conocimientos académicos, sino también habilidades interpersonales que son muy importantes en un mundo cada vez más globalizado. Además, me ayudó a entender la importancia de adaptarse a diferentes estilos de trabajo y mantener una actitud abierta hacia nuevas ideas y perspectivas.

Después de esta experiencia, considero que tengo una visión más amplia sobre la importancia de la diversidad y de la colaboración entre personas con diferentes experiencias y contextos. Creo que este tipo de actividades ayudan a crecer tanto personal como profesionalmente y preparan mejor para el futuro laboral.

Trabajar en un entorno virtual con estudiantes mexicanos fue una experiencia interesante, ya que pude conocer otros puntos de vista y perspectivas frente a los temas que discutimos durante el curso. Algo que me llamó la atención fue cómo cada persona interpretaba los problemas desde su contexto cultural y académico, lo que hizo que las conversaciones fueran mucho más amplias y enriquecedoras.

Antes de esta experiencia, tenía una visión más general de la cultura mexicana, pero después de interactuar directamente con mis compañeros entendí mejor ciertos aspectos de su manera de comunicarse, colaborar y expresar sus ideas. Creo que estas experiencias ayudan a romper estereotipos y permiten conectar desde una visión más humana y cercana.

También me ayudó a reflexionar sobre cómo mi propia cultura influye en la forma en que me relaciono con los demás y tomo decisiones, especialmente en contextos profesionales. A veces damos por normales ciertas formas de comunicación o de trabajo, pero al interactuar con personas de otros contextos entendemos que existen diferentes maneras válidas de pensar y actuar.

Definitivamente, colaborar con compañeros internacionales impactó positivamente mi experiencia de aprendizaje. El intercambiar ideas, me ayudó a continuar trabajando la empatía, la escucha y la adaptación en entornos multiculturales, algo que considero fundamental en un mundo cada vez más globalizado.

Después de esta experiencia, me queda una visión más abierta del mundo y una mayor valoración por el intercambio cultural como herramienta de crecimiento personal y profesional.

Muchas gracias tambien a todos los demás compañeros del curso, fue muy interesante conocer un poco mas sobre sus culturas y sobre su postura frente a temas de impacto social en sus paises. Gracias tambien a los facilitadores de la experiencia multicultural

Slds

Diana Lizeth García Rosero

Uno de los aprendizajes más importantes fue comprender que, aunque compartimos el mismo idioma, cada persona tiene una forma distinta de expresarse, analizar la información y tomar decisiones. Durante las actividades y discusiones del equipo, pude identificar que los antecedentes culturales, sociales y personales influyen directamente en la manera en que cada integrante participa y aporta al proyecto. Esto enriqueció mucho el proceso, ya que cada opinión ayudó a ver los temas desde diferentes perspectivas.

Esta experiencia también me permitió reflexionar sobre mi propia forma de trabajar. Entendí que en un equipo multicultural no basta con tener buenas ideas, sino que también es necesario escuchar, ser flexible, respetar otras formas de pensar y buscar puntos en común. La comunicación clara, la responsabilidad y la apertura al diálogo fueron elementos clave para que el trabajo se desarrollara de manera ordenada y colaborativa.

En cuanto al impacto cultural, considero que esta actividad modificó positivamente mi visión sobre el trabajo con personas de otros contextos. Me ayudó a valorar más la diversidad y a entender que las diferencias no deben verse como una barrera, sino como una oportunidad para aprender, mejorar las ideas y encontrar soluciones más completas. Además, me permitió desarrollar habilidades importantes como la adaptación, la empatía, la comunicación intercultural y el trabajo en equipo.

Finalmente, esta colaboración internacional contribuyó a mi aprendizaje académico, personal y profesional. Me permitió ampliar mi perspectiva sobre el mundo actual y comprender que, en un entorno cada vez más globalizado, es fundamental saber trabajar con personas de diferentes culturas, experiencias y maneras de pensar. Sin duda, esta experiencia fue muy enriquecedora y me dejó una visión más abierta, flexible y orientada a la colaboración.

Hola a todos, participar en esta experiencia internacional fue muy enriquecedor, porque me permitió interactuar con personas que, aunque compartimos ciertas similitudes culturales por ser latinoamericanos, también tienen formas distintas de pensar, comunicarse y abordar diferentes situaciones.

Trabajar en un entorno virtual con estudiantes mexicanos fue una experiencia interesante, ya que pude conocer otros puntos de vista y perspectivas frente a los temas que discutimos durante el curso. Algo que me llamó la atención fue cómo cada persona interpretaba los problemas desde su contexto cultural y académico, lo que hizo que las conversaciones fueran mucho más amplias y enriquecedoras.

Antes de esta experiencia, tenía una visión más general de la cultura mexicana, pero después de interactuar directamente con mis compañeros entendí mejor ciertos aspectos de su manera de comunicarse, colaborar y expresar sus ideas. Creo que estas experiencias ayudan a romper estereotipos y permiten conectar desde una visión más humana y cercana.

También me ayudó a reflexionar sobre cómo mi propia cultura influye en la forma en que me relaciono con los demás y tomo decisiones, especialmente en contextos profesionales. A veces damos por normales ciertas formas de comunicación o de trabajo, pero al interactuar con personas de otros contextos entendemos que existen diferentes maneras válidas de pensar y actuar.

Definitivamente, colaborar con compañeros internacionales impactó positivamente mi experiencia de aprendizaje. El intercambiar ideas, me ayudó a continuar trabajando la empatía, la escucha y la adaptación en entornos multiculturales, algo que considero fundamental en un mundo cada vez más globalizado.

Después de esta experiencia, me queda una visión más abierta del mundo y una mayor valoración por el intercambio cultural como herramienta de crecimiento personal y profesional.

Muchas gracias tambien a todos los demás compañeros del curso, fue muy interesante conocer un poco mas sobre sus culturas y sobre su postura frente a temas de impacto social en sus paises. Gracias tambien a los facilitadores de la experiencia multicultural

Slds

Diana Lizeth García Rosero

Estos espacios considero que son oportunos para crear mejores modelos de relacionamiento profesional, tomando como base el verdadero relacionamiento asincronico que permita estar en contacto desde cualquier parte del planeta y aun asi poder realizar actividades de equipo y cumplir con metas especificas, como en nuestro equipo donde tuvimos la oportunidad de gestionar los diferentes cambios horarios de nuestros paises de residencia como Mexico, Ecuador y Australia.

Esta experiencia me deja una nueva red de contactos, con grandes personas y profesionales en diferentes industrias en las que se pudo ver tambien su lado mas humano y de proposito.

Experiencia multicultural

Experiencia Multicultural

Aunque en mi equipo la mayoría éramos mexicanos, también tuvimos la oportunidad de trabajar con Fran, compañero de Chile enfocado en el área de e-commerce. Él compartió con nosotros su perspectiva sobre cómo se desarrolla su trabajo y cómo considera que esta maestría le ayudará en su crecimiento profesional. Escuchar experiencias y puntos de vista diferentes enriqueció mucho nuestro trabajo en equipo.

Uno de los mayores retos fue organizarnos para coincidir todos en línea. A pesar de que casi todos éramos mexicanos, proveníamos de distintos estados del país y teníamos diferentes horarios laborales. Sin embargo, logramos coordinarnos de manera efectiva para realizar las actividades y cumplir con los objetivos del equipo.

La interacción con compañeros de otros estados y países cambió mi percepción sobre diferentes puntos de vista. Cada integrante tenía una profesión distinta y también diferentes rangos de edad, lo que hacía que cada actividad pudiera analizarse desde perspectivas muy variadas. Esto me ayudó a comprender que no existe una sola forma correcta de pensar o resolver las cosas, sino que la diversidad de experiencias fortalece el aprendizaje y la toma de decisiones.

El aprendizaje más importante que me llevo de esta experiencia es saber cómo trabajar de manera colaborativa con personas diferentes a mi cultura y entorno. Gracias a esta experiencia, siento que ahora tengo una visión más amplia sobre cómo funciona el mundo actual, un mundo que cambia rápidamente y que nos conecta de manera inmediata con personas de cualquier parte del mundo. Sin duda, esta colaboración impactó positivamente en mi proceso de aprendizaje y en mi manera de ver el entorno profesional y personal.

Muchas gracias a mi equipo, fue un placer.

Después de conectarme con estudiantes de un país diferente, mi visión sobre su cultura cambió de manera positiva. Me di cuenta de que muchas veces tenemos ideas generales o estereotipos sobre otras culturas, pero al convivir directamente con personas de otros países entendí que cada cultura tiene valores, costumbres y formas de pensar muy interesantes. También pude notar que, aunque venimos de contextos distintos, compartimos metas similares como aprender, crecer profesionalmente y colaborar de buena manera.

Considero que mis antecedentes culturales influyen bastante en la forma en que interactúo con los demás y tomo decisiones en un entorno profesional. Por ejemplo, mi cultura me ha enseñado la importancia del respeto, la cercanía, el trabajo en equipo y la empatía. Esto hace que busque escuchar a los demás antes de tomar decisiones y que valore mucho la comunicación. Al mismo tiempo, trabajar con personas de otras culturas me ayudó a entender que no todos se comunican o toman decisiones de la misma manera, por lo que es importante adaptarse y ser abierto.

La colaboración con compañeros internacionales sí impactó mi experiencia de aprendizaje, porque no solo aprendí sobre el tema del proyecto, sino también sobre cómo trabajar con personas que tienen diferentes perspectivas. Esta experiencia me permitió desarrollar habilidades como la tolerancia, la comunicación intercultural, la organización y la flexibilidad. Además, escuchar otras opiniones me ayudó a analizar los problemas desde puntos de vista distintos.

Después de esta experiencia, sí hubo un cambio en mi visión del mundo. Ahora considero que vivimos en un entorno cada vez más conectado, donde es fundamental aprender a colaborar con personas de diferentes culturas. Entendí que la diversidad no debe verse como una barrera, sino como una oportunidad para aprender más, generar mejores ideas y crecer tanto personal como profesionalmente.

Les comparto mi reflexión final de esta experiencia multicultural.

Un honor participar en ella.

Muchas gracias.

Hola y feliz día para todos,

Les comparto mi conclusion final de esta experiencia. De verdad que fue muy enriquecedor, conocer, entender y aprender de otras culturas, a pesar de las similitudes que tenemos como latinoamericanos.

Un gusto haberlos conocido y nos vemos en una próxima oportunidad.

N.

Esta inmersión digital cambió profundamente mi visión sobre la cultura de mis compañeros. Aunque compartimos raíces similares, conectar con su ética de trabajo y sus estructuras de pensamiento me permitió valorar la riqueza de los matices dentro de nuestra propia región. Al mismo tiempo, reconocí cómo mis propios antecedentes culturales mi resiliencia, mi apertura al diálogo y mi calidez influyen positivamente en mi forma de interactuar y tomar decisiones. En el ámbito profesional, mi identidad cultural actúa como un puente para generar consensos y mantener el entusiasmo del equipo, incluso en momentos de alta presión.

Colaborar con profesionales internacionales ha elevado mi experiencia de aprendizaje a un nivel global. Ya no analizo los retos desde una perspectiva local, sino desde una visión interconectada que abraza la diversidad como una ventaja competitiva. Hoy, mi visión del mundo es mucho más amplia: tengo la certeza de que el talento latinoamericano posee un liderazgo de alto nivel capaz de destacar en cualquier escenario. Esta experiencia reafirma que, cuando hay unión cultural y un propósito claro, la diversidad no solo nos enriquece, sino que se convierte en el motor que nos permite alcanzar resultados extraordinarios.

El intercambio de experiencias y sobre todo hubo un tema muy interesante todos estaban tan ocupados como yo pero con ganas de aprender.

César fue un guía excelente y que ese liderazgo se siga desarrollando.

Muchas gracias a OBS y Tec de Monterrey por esta gran oportunidad de aprender.

Saludos a todos !!

Equipo 4 se lucieron

Atentamente.

Juan José Meza Núñez.

Mexicano.

Solo me resta agradecer a mi equipo (Equipo 17) por todo el apoyo, la colaboración y lo resolutivos que fuimos dado lo complicado de las agendas de todos. Muchas gracias, profesoras por su mentoría y acompañamiento.

Quedo a sus órdenes.

Vanessa Cavazos

•⁠Colaboración Virtual: Gestión de equipos remotos y herramientas digitales.

•⁠Adaptación: Flexibilidad ante roles y contextos internacionales.

•⁠Comunicación Intercultural: Intercambio de perspectivas entre México, España y Latinoamérica.

•⁠Capacidad de Argumentación: Justificación de posturas éticas y toma de decisiones en equipo.

•⁠Tolerancia a la Diferencia: Apertura y respeto ante la diversidad de opiniones.

•⁠Visión Global: Comprensión profunda de uno mismo y del entorno profesional diverso.

¡Mucho éxito!

Creo que este tipo de experiencias no solo fortalecen equipos; también nos obligan a salir del “piloto automático” y entender que la diversidad no es un reto que gestionar, sino una ventaja que puede transformar la manera en que colaboramos y generamos impacto.

Antes de esta experiencia tenía ciertas ideas generales sobre otras culturas, pero convivir directamente con personas internacionales me ayudó a romper estereotipos y valorar más la diversidad cultural. También entendí que, aunque existan diferencias, muchas personas compartimos metas similares, como aprender, crecer académicamente y trabajar de forma colaborativa.

Esta experiencia tuvo un impacto positivo en mi aprendizaje, ya que no solo adquirí conocimientos académicos, sino también habilidades personales y profesionales como la tolerancia, la organización, la responsabilidad y la comunicación intercultural. Escuchar puntos de vista distintos me ayudó a analizar situaciones desde diferentes perspectivas y a generar mejores ideas en equipo.

Finalmente, esta experiencia cambió mi manera de ver el mundo, ya que comprendí que vivimos en una sociedad global donde colaborar con personas de diferentes culturas es cada vez más común e importante. Aprendí que la diversidad cultural no representa una dificultad, sino una oportunidad para crecer, aprender nuevas formas de pensar y enriquecer tanto nuestro desarrollo personal como profesional.

Participar en esta experiencia intercultural con estudiantes del Tecnológico de Monterrey fue una oportunidad muy enriquecedora tanto a nivel académico como personal. A pesar de que trabajamos en un entorno virtual y veníamos de contextos culturales diferentes, logramos construir una dinámica de trabajo colaborativa, respetuosa y muy interesante, donde cada persona aportó perspectivas distintas desde su experiencia y formación.

Uno de los aspectos más valiosos fue poder analizar juntos el caso sobre cómo reaccionan los consumidores frente a las marcas que toman posturas sociales. A partir del artículo de Harvard Business Review, pudimos debatir cómo actualmente las empresas no solo son evaluadas por sus productos o servicios, sino también por el impacto social que generan y la autenticidad de sus acciones. Fue interesante ver cómo, aunque venimos de países diferentes, coincidíamos en la importancia de que las marcas actúen con coherencia, propósito y compromiso real frente a las problemáticas sociales.

Además, esta experiencia me permitió entender que nuestras diferencias culturales sí influyen en la forma en que comunicamos ideas, tomamos decisiones y analizamos situaciones en entornos profesionales. Sin embargo, lejos de convertirse en una barrera, estas diferencias enriquecieron mucho más la conversación y nos ayudaron a ampliar nuestra visión frente al caso y frente a la realidad de otros contextos.

La colaboración internacional impactó positivamente mi proceso de aprendizaje, ya que no solo fortalecí conocimientos académicos relacionados con marketing, consumidores y responsabilidad social empresarial, sino también habilidades como la empatía, la escucha activa, la adaptabilidad y el trabajo intercultural.

Finalmente, esta experiencia me dejó una visión más abierta del mundo y de la importancia de construir espacios globales de aprendizaje donde distintas culturas puedan conectarse, compartir ideas y encontrar soluciones en conjunto a problemáticas actuales.

Esta experiencia considero reforzó mis habilidades de comunicación y trabajo en equipo, me hizo comprender que la diversidad cultural , de ideas ,de profesiones y conocimientos enriquece totalmente los resultados del equipo .

Esta oportunidad de convivir con personas en un ámbito internacional y nacional resultó totalmente valiosa para mí, desde mi punto de vista fue una dinámica magnifica de desarrollar un tema con distintas ideas y percepciones debido a los  distintos entornos culturales y sociales fue de gran aprendizaje , creo que las sesiones o reuniones , así como dinámicas de grupo nos permitió presentarnos, conocernos mejor y  claro conocer un poco más  de las ideas y situaciones de otras culturas de los integrantes del grupo.

Nuestro equipo estaba conformado con personas de México de diversas ciudades y del país de Chile, lo que me permitió notar que aun siendo del mismo país, existen diferencias en tradiciones y contextos sociales pero entrelazados. Además Sebas nuestro compañero de Chie enriqueció mucho al equipo al compartir aspectos de su país, lo cual disfruté mucho al saber que tanto en Mexico , como en Chile existen los mismo productos con otros nombres pero son exactamente lo mismo.

Para mí el colaborar con personas ubicadas en distintos lugares me parecía un poco complicado y difícil por los horarios, creo que logramos adaptarnos y funcionar muy bien como equipo.

El compartir con ellos amplió mi perspectiva del tema de marketing , ayudaron a reforzar mis conocimientos y me permitió apreciar otras maneras de como pensar  y analizar. Reforce que el intercambiar ideas nos permite aprender cosas nuevas y desarrollar formas más efectivas , más simples o prácticas de trabajar para mi esta experiencia fue una oportunidad  de desarrollo y crecimiento.

En conclusión, esta colaboración con un equipo tan dinámico , tan participativo , tan empático me genero una  experiencia muy enriquecedora y descubro que la diversidad de ideas y conocimientos son un trampolín a desarrollar y potencias cualquier proyecto o idea .En verdad disfruté mucho colaborar con este gran equipo , Gracias, Monica, Yaz, Niño, Sebas, Manuel , los mejores!!!!!! ¡¡¡¡Les debo una cerveza!!!! más bien 2!!!