Organisatie- en omgevingssensitiviteit: Bij Defensie is dit ook belangrijk. Als je bijvoorbeeld op uitzending gaat, moet je weten wat er in een missiegebied gebeurt. Hierdoor kun je inspelen op situaties en als je de context begrijpt, kun je de missie beter uitvoeren.

Vermogen tot netwerken: Het vermogen tot netwerken is vooral belangrijk om bij Defensie te komen. Dat merk ik nu ook wel. Door contacten kun je op plekken terechtkomen waar je anders niet zomaar komt. 

Communicatief vermogen: Als officier moet je goed kunnen communiceren. Vooral richting je team. Je mensen moeten weten wat je van ze verwacht.

Analytisch vermogen: Deze competentie is ook wel nodig als militair. Je moet namelijk een plan bedenken om een missie te kunnen laten slagen.

Besluitvaardigheid: Als officier moet je besluitvaardig zijn. Je moet vaak in een split second een beslissing nemen. Je moet dus snel kunnen beslissen in een noodsituatie. De beslissing die je neemt kan namelijk een grote impact hebben. 

Resultaatgerichtheid: Als militair/ officier zijnde, wil je natuurlijk dat je missies succesvol zijn. Dit zijn de resultaten die je behaalt. Je bent dus ook wel resultaatgericht. 

Innovatief vermogen: Innovatief zijn ook goed van pas komen. Als je bijvoorbeeld op missie bent en er gebeurd iets waar je niet op voorzien bent. Op zo een moment moet je creatief zijn en kunnen improviseren met die middelen die je hebt. 

Leidinggevend vermogen: Voor een Officier is deze super belangrijk. Je bent namelijk verantwoordelijk voor je groep mensen. Jij moet er voor zorgen dat de missie of oefening goed verloopt en dat het team goed functioneert. Tevens ben je verantwoordelijk voor zowel je eigen beslissingen als die van je team. 

Relativeringsvermogen: Op zijn tijd is het goed dat je als militair relativeert. Het werk van een militair kan emotioneel zwaar zijn. Je moet kunnen praten over de dingen die je doet en meemaakt. 

Integriteit: Als militair kom je in aanraking met gevoelige informatie. Hier moet je integer mee om kunnen gaan.