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      <title>Soluções motivacionais para a empresa A by Karol Mello</title>
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      <description>Seguem  inspirações para a motivação do time corporativo a participar das novas chamadas da empresa. </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-04-01 13:15:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>acarolabreudemello</author>
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         <description><![CDATA[<div>Buscando a participação de todos, devemos começar com propostas que as pessoas realmente defendam, conceitos  relevantes, identificar os perfis líderes para cada projeto, bem como os participantes a desenvolver a ideia. As pessoas tendem a se doar mais quando defendem algo em que acreditam.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:13:03 UTC</pubDate>
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         <author>acarolabreudemello</author>
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         <description><![CDATA[<div>Gratificação ou bônus por participação realmente relevante nos projetos é uma forma de motivar as pessoas a participarem, e desenvolverem estratégias inovadoras. </div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:14:24 UTC</pubDate>
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         <author>acarolabreudemello</author>
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         <description><![CDATA[<div>a partir do novo conceito, desenvolver um plano de carreira rápido e acessível para que as pessoas sempre estejam motivadas a continuarem produzindo, pois entenderão que sua chegada ao topo dependerá sempre de suas ações e não do gestor &nbsp; " ir com a sua cara" , como acontece na maioria das empresas.&nbsp;<br>Dar liberdade de criação, autonomia profissional também são pontos cruciais para um novo modelo de negócio, mais inovador e atualizado.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-04-01 14:18:23 UTC</pubDate>
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