Alumni Speed-Dating by Christina Eberhardt https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022 Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz in der Organisations- und Personalentwicklung en-us 2022-11-22 08:40:42 UTC 2026-01-01 06:44:09 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/295887941/9758d27e1ae27255bec340290538b748/OEPE_logo_CMYK.jpg https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398548897 60% Home Office ist erlaubt
Neue Hardware, alle bekommen Laptops
Kunden wollen uns digital erreichen
Persönliche Besucher haben abgenommen, Chat nimmt zu
Unterschriften weitgehend umgestellt auf digital
Chancen: mehr bearbeiten können bei gleichem Personalstand; kosten sparen 
Risiken: Wirtschaftlichkeit; Akzeptanz bei Kunden ; technische Störungen 
Herausforderungen: fehlende digitalkompetenz, Angst vor fehlern]]> 2022-11-26 12:32:41 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398548897 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398551516 Office 365 in allen Facetten, HR Lab, SharePoint, wir digitalisieren KMU im HR-Bereich, Moodle]]> 2022-11-26 12:38:42 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398551516 Viele Seminare und Workshops online https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398551819 2022-11-26 12:39:29 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398551819 Widerstände: Fehlende Ressourcen (Geld, Personal) https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552079 Chancen: Bewerbermanagement, Digitalisierung entlang des Employee Life Cycle]]> 2022-11-26 12:40:14 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552079 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552302 Widerstände bei Umstellung Anwendungen

]]> 2022-11-26 12:40:43 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552302 USA betreibt starke Transformation in Hybridisierung der Lehre https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552739 Meeting–Owl & Zoom
Bringt viel Neues
Problem: technische Seite – wird durch technische Unterstützung gelöst. Portale der Lernmaterialien sind vielfältiger geworden(Videos, Tutorials, Texte)]]> 2022-11-26 12:41:21 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552739 Digitale Tools werden rund um HR lifecycle jährlich mehr https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552816 2022-11-26 12:41:33 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552816 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552894 Digitale Prozesse in Form von Servergestützer Datenbank]]> 2022-11-26 12:41:47 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398552894 Markt, Kunden und US Techunternehmen sind Treiber https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398553866 2022-11-26 12:44:18 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398553866 Organisation kann auch Treiber sein, allerdings nur wenn Kundenanfrage(n) da sind. https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398554908 2022-11-26 12:46:43 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398554908 Veränderungsdruck muss vorhanden sein (intern und extern - wobei externe die stärkeren Treiber sind) https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398555765 2022-11-26 12:48:47 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398555765 Digitalisierung in der Unternehmensberatung (Fachkräftesicherung) https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398556803 Ich habe digitales Tool programmieren lassen , um kandidatenprofile und Unternehmensprofil zu erfassen, zu filtern und zu matchen (Remote möglich); 
ich hatte die Idee eines digitalen Talentprobe,
Realisierung war möglich durch digitalbonus Bayern (90% Zuschuss)]]> 2022-11-26 12:51:02 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398556803 Mit steigender Größe der Organisation wird die Organisation zum Treiber, im Zeitverlauf mit steigender Notwendigkeit immer mehr die Organisation. https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398556938 2022-11-26 12:51:22 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398556938 Direkte Wettbewerber https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557277 2022-11-26 12:52:09 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557277 Überzeugte Menschen https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557342 2022-11-26 12:52:18 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557342 Es braucht die Organisation. https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557931 Ohne die organisationalen Voraussetzungen, um sich mit Digitalisierung zu beschäftigen und entsprechende Impulse zu verarbeiten, kann die Digitalisierung alleine nichts verrichten.]]> 2022-11-26 12:53:52 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398557931 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398558531 Die Organisationen sind die Impulsgeber
Digitalisierung ist nur das Vehikel, eine Technik
Transformation entsteht aufgrund eines sich verändernden Mindsets in den Organisationen]]> 2022-11-26 12:55:20 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398558531 Das Digitale spielt wesentliche Rolle https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398559934 2022-11-26 12:58:39 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398559934 Grundvoraussetzung für New Work https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398559984 2022-11-26 12:58:46 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398559984 Je nach Definition ist NW schon ohne digitales Arbeiten möglich … (z.B. Großraumbüro/Desk sharing) https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398561801 2022-11-26 13:02:54 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398561801 DA und NW nicht gleichzusetzen, nur bei Vernetzung oder plattformübergreifend https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398562897 2022-11-26 13:05:47 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398562897 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564018 Vor dem Hintergrund bzw. mit Blick auf (Revision Sparkasse):
Digitalisierung selbst und zudem Pandemie hat new work vorangetrieben (Home Office, digitales arbeiten)
Per Definition ist Digitales arbeiten nicht ganz das gleiche wie new work, aber die meisten setzen‘s im Alltag gleich
Theoretisch ist new work auch ohne Digitalisierung möglich; umgekehrt ist auch digitales arbeiten theoretisch und praktisch möglich, ohne Voraussetzungen von new work (z.b. Selbstbestimmung) zu erfüllen.

]]> 2022-11-26 13:08:18 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564018 Streitfrage: Was genau versteht man genau unter New Work? https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564391 2022-11-26 13:09:01 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564391 Definition New Work nicht gefestigt, wodurch die Beantwortung der Frage unterschiedlich ausfallen kann https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564585 Je nach Definition kann New Work auch ohne Digitalisierung funktionieren 
Digitalisierung kann New Work aber unterstützen und passende Tools bereitstellen 
Digitalisierung unterstützt, dass noch unterschiedlichere Ausprägungen von New Work entstehen  ]]> 2022-11-26 13:09:25 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398564585 Aktuelle nutzen wir KI nicht in der eigenen Orga. Potenziell aber nützlich, um z.B. leichter Kandidatenprofile zu verschlagworten, um dadurch eine leichtere Auffindbarkeit (statt von Hand) und auch Vergleichbarkeit herzustellen. https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567253 2022-11-26 13:16:34 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567253 Keine große Rolle, Daten fehlen bzw. sind zu sensibel https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567617 2022-11-26 13:17:25 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567617 Durch Regulatorik / Gesetze sind viele Dinge in Deutschland noch nicht möglich https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567912 2022-11-26 13:18:16 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398567912 Wir überlegen, haben es aber noch nicht im Einsatz, KI wird als große Chance für Gesundheit gesehen https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398568522 Derzeit werden Einsatzszenarien gesucht, aber eher nicht in OE /PE]]> 2022-11-26 13:19:04 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398568522 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398569700 Skeptisch bzgl Anwendung bei bewerberauswahl da Kategorien des Algorithmus problematisch sein können
Bei suche im active sourcing Bereich spannend, da wechselwilligkeit erkannt werden kann
KI Einsatz im beschäftigungsverlauf, v.a. Bzgl verwaltungsvorgänge, evtl. sinnvoll um Prozesse effizienter zu gestalten]]> 2022-11-26 13:21:44 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398569700 In der PE können Algorithmen für Recruiting, Lerninhalte, Weiterbildung, Karriereverläufe als große Potentiale bergen https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398569710 XING und LinkedIn –Ai wird jetzt schon genutzt]]> 2022-11-26 13:21:46 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398569710 Nachteile: https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398571218 Nachteile: Entscheidung der KI nur so gut wie der AlgoRhythmus und damit der Kriterien, die ihm zugrunde liegen]]> 2022-11-26 13:25:23 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398571218 Risiko: Blindes Vertrauen https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398571994 Ergebnisse müssen hinterfragt werden, sonst kann es gefährlich werden, z. B. Diskriminierende Ergebnisse werden nicht erkannt
Voraussetzung: Fachwissen, Verständnis für AI, Förderung von Hinterfragen von Ergebnissen – > erklärbare AI]]> 2022-11-26 13:27:11 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398571994 Nachteil: Gefahr von Fehlentscheidungen ; ggf. ethisch schwieriger Umgang https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398572258 Wenn KI immer nach gleichen Kriterien entscheidet, entsteht Homogenität statt Diversität

]]> 2022-11-26 13:27:52 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398572258 Vorteil https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398573690 Zeit- und Geldersparnis, wenn KI gut funktioniert
KI kommt auf Entscheidungen, auf die der Mensch vielleicht nie gekommen wär]]> 2022-11-26 13:31:18 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398573690 Vorteile https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398574830 Reduzierung von Routinearbeiten
Beschleunigung von Prozessen
Personalisiertere Unterstützung von Mitarbeitenden (z. B. auch Erkennen von innerer Kündigung) – zielgerichtetere Mitarbeitendenmaßnahmen]]> 2022-11-26 13:34:24 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398574830 https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398574966 Von Einsatz in oe sind wir noch weit entfernt; evtl. Weiterentwicklung eines kulturworkshoptools durch Erhebung organisationsinterner begriffsverwendung; viele Unternehmen haben Msteams, die Daten könnte man nutzen; auch Daten aus Kommunikation mit Kunden könnte man nutzen, Projektdokumentationen könnte man ebenfalls als Datengrundlage nutzen (evtl z.b. „jedox“)
In PE ist der Einsatz wahrscheinlicher, aber problematisch: da hier versucht, etwas zu messen, was immer schon kriteriale Probleme aufwarf

]]> 2022-11-26 13:34:47 UTC https://padlet.com/christinaeberhardt/oepe_alumni_2022/wish/2398574966