https://padlet.com/keeskastein/obelink Gemaakt in een creatieve bui en-us 2022-02-04 09:06:01 UTC 2022-10-03 07:30:55 UTC hello@padlet.com keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306839860

]]> 2022-09-21 13:25:19 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306839860 keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841517 Wat levert roldenken voor jou op?

Roldenken levert voor mij meer kansen op dan bij een bedrijf dat als een hiërarchie werkt. Ook worden je problemen sneller verholpen en kun je snel ergens terecht.

Hoeveel tijd in de week besteed je aan roldenken?

Bij Obelink werk je niet met ‘functies’ maar heb ‘rollen’ en ‘verantwoordelijkheden’. Dus eigenlijk ben je altijd bezig met roldenken. 

Wat zou er nog beter kunnen aan roldenken?

Meer tijd en aandacht aanbesteden en spanningen serieus aanpakken.

Wat kan er nog beter omtrent roldenken Zo ja, wat? 

Het proces en het resultaat met andere collega’s delen. Hiervoor zijn de workshops heel belangrijk.]]> 2022-09-21 13:26:12 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841517 keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841684 Wat levert roldenken voor jou op?
.......
Ik werk er nog maar kort mee. In het begin gebruik ik het vooral om mensen binnen de organisatie op te zoeken. Mailadressen, bij wie moet ik zijn....

Hoeveel tijd in de week besteed je aan roldenken?
Werkoverleg experience store, werkoverleg eigen cirkel. Wij gaan nu de rollen allemaal nakijken of alles er goed in staat.


Wat zou er nog beter kunnen aan roldenken?
Ik had het prettig gevonden om de uitleg over roldenken niet al gelijk in je eerste werkweek te krijgen. Ook de uitleg van het programma Glassfrog zelf was fijn geweest. Wil je verder komen in roldenken is het wel belangrijk om te weten hoe het werkt


Wat kan er nog beter omtrent roldenken Zo ja, wat? 
Voor mij niet van toepassing

]]> 2022-09-21 13:26:18 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841684 keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841996 Wat levert roldenken voor jou op?
Vrijheid. Eigen verantwoordelijkheid. Verschillende rollen vormen samen de functie. Kansen en mogelijkheden.


Hoeveel tijd in de week besteed je aan roldenken?
Moeilijk in te schatten, verschillend per week.


Wat zou er nog beter kunnen aan roldenken?
Iedereen op hetzelfde roldenk niveau krijgen zodat deze vorm van werken overal gelijk is. 

Wat zijn de grootste veranderingen sinds roldenken geïntroduceerd is? 
Meer vrijheid, eigenlijk verantwoordelijkheid nemen. ]]> 2022-09-21 13:26:27 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306841996 keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306842212 Wat levert roldenken voor jou op?
.......
Roldenken levert voor mij op dat ik binnen de organisatie Obelink mijn talenten kan benutten en kan ontwikkelen door nieuwe dingen te leren/ontdekken.

Hoeveel tijd in de week besteed je aan roldenken?
......
3x vergadering en tijdens de sollicitatiegesprekken uitleggen wat roldenken inhoudt voor de (nieuwe) medewerker.

Wat zou er nog beter kunnen aan roldenken?
......
Duidelijker maken wat er precies wordt verwacht van de medewerkers, zodat ze dit serieuzer kunnen oppakken.

Wat kan er nog beter omtrent roldenken Zo ja, wat? 
......
Helaas nog niet lang genoeg hier om dit te kunnen beantwoorden. Zelf denk ik dat er meer kans is op groei en ontwikkeling binnen een bedrijf zodat je blije medewerkers overhoudt en zo o.a. het ziekteverzuim verlaagt.

]]> 2022-09-21 13:26:34 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2306842212 keeskastein https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2315185562 Wat levert roldenken voor jou op?
Een omgeving waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt waarin je je eigen ideëen kunt vormgeven. Een hele leuke functie als coach/trainer


Hoeveel tijd in de week besteed je aan roldenken?
Verschilt per week


Wat zou er nog beter kunnen aan roldenken?
Meer spanningen ophalen en deze tot uitvoering brengen. Nog minder hiërarchie.

Wat kan er nog beter omtrent roldenken Zo ja, wat? 
Meer duidelijkheid en inzicht in rollen (wie is waar verantwoordelijk voor). Niet meer alle problemen liggen bij de managers maar iedereen heeft een eigen verantwoordelijkheid.]]> 2022-09-27 08:55:20 UTC https://padlet.com/keeskastein/obelink/wish/2315185562