pial73.avantpays@ac-grenoble.fr

04 85 96 12 00

AESH référente:

refpial73.avantpays@ac-grenoble.fr

06 22 92 46 31

Vous devez vous présenter dans votre ou vos établissements d'affectation afin de construire en concertation votre emploi du temps, prendre connaissance du profil des élèves suivis,...

J'envoie un CV et une LM à

madame Coudurier: pial73.avantpays@ac-grenoble.fr

service de l'école inclusive: aesh73@ac-grenoble.fr

Je souhaite changer de PIAL:

Je fais une demande écrite (voir doc) à

madame Coudurier: pial73.avantpays@ac-grenoble.fr

Cette demande sera validée ou non puis envoyé à la dsden.

Je souhaite changer de département:

Je fais une demande écrite (voir doc)à

madame Coudurier: pial73.avantpays@ac-grenoble.fr

Je me rapproche du PIAL souhaité pour connaitre les besoins en AESH.

. Documents de demande d'autorisation d'absence

. Fiche bilan pour ESS

. Déclaration d'accident

. Site des démarches administratives

. ...

(novembre 2024)

Pour la prise en charge des frais de santé, les ministères ont sélectionné, au terme d’une procédure de marché public, le groupement MGEN/CNP Assurances pour assurer la gestion de ce nouveau dispositif. Celui-ci se substitue à la prise en charge des cotisations à hauteur de 15€ mise en place depuis le 1er janvier 2022, à compter d’avril 2026.

Ce dispositif nouveau, auquel vous serez tenus d’adhérer sauf cas particuliers de dispense, vous permettra de bénéficier d’une couverture renforcée des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident :

-          Une couverture des frais de santé, complétée par deux garanties optionnelles permettant une protection améliorée à des tarifs maîtrisés ;

-          Une solidarité renforcée permettant de proposer des tarifs maîtrisés pour les familles, en particulier pour la couverture des enfants et pour les personnels retraités ;

-          Des prestations d’accompagnement social et des actions de prévention en santé.

Le ministère prendra en charge la moitié de votre cotisation au régime socle. Si vous choisissez de prendre en plus une option pour améliorer encore votre protection, elle sera financée à 50% de son coût dans la limite de 5 € par mois par le ministère.

En ce qui concerne la prévoyance, qui couvre les risques liés à la perte de rémunération en cas d'incapacité (congés pour raisons de santé), d'invalidité et de décès l’adhésion au nouveau régime proposé par le ministère restera facultative. Toutefois, en cas d’adhésion, le ministère contribuera au financement de votre cotisation prévoyance à hauteur de 7 € par mois.

Pour vous aider à mieux comprendre ces nouveaux dispositifs, vous trouverez ici la réponse aux premières questions que vous pourriez vous poser. Par ailleurs nous vous tiendrons régulièrement informés de sa mise en œuvre.

La durée dépend de son ancienneté.

Thérapeute et chercheuse dans les troubles du neurodéveloppement  Docteur en psychologie sociale et neurosciences Genève 

Comprendre les différents types de mémoire et apprendre à mieux mémoriser

Par ailleurs, elle a le droit de s’absenter pour les examens médicaux obligatoires liés au suivi de la grossesse (échographies, prises de sang, rendez-vous médicaux, etc.), conformément à la réglementation en vigueur.

Ces absences sont autorisées et rémunérées dans le cadre du suivi médical de grossesse.
Il ne s’agit donc pas d’une limite d’une heure maximum par rendez-vous : la durée de l’absence peut couvrir le temps nécessaire pour se rendre au rendez-vous, le déroulement de l’examen, et le retour, dans la mesure du raisonnable. Il n’y a pas de perte de salaire pour ces absences médicalement justifiées.

En revanche, les heures de réduction de temps de travail ne sont pas cumulables sur la semaine, elles s’appliquent quotidiennement

Une AESH n'est pas couverte si elle utilise son véhicule personnel pour se rendre à une sortie scolaire, avec ou sans OM.

Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH-i, AESH-m, AESH-co) accompagnent les élèves en situation de handicap dans les activités physiques et sportives dans le cadre de l’EPS, quand c’est nécessaire, en référence au projet d’accueil individualisé ou au projet personnalisé de scolarisation.

Ils ne sont pas soumis à agrément dans les activités physiques et sportives nécessitant un taux d’encadrement renforcé. Leur rôle se limite à l’accompagnement du ou des élèves en situation de handicap, ils ne sont donc pas comptabilisés dans le taux d’encadrement de la classe.

Les partenaires éventuels (collectivités territoriales, gestionnaires de piscine ...) doivent être avertis de la présence du couple AESH - enfant ou groupe d’élèves en situation de handicap.

Le rôle de l'AESH lors des sorties piscine est d'assister l'élève ou les élèves dans ses/leurs mouvements. Si la notification comporte sur l'hygiène et la sécurité il convient d'apporter un soutien à l'habillage déshabillage, s'il s'agit de la vie sociale et relationnelle, le bruit des vestiaires et aux abords du bassin est à prendre en compte, les consignes données par le maître ou le maître nageur, s'il s'agit des apprentissages, également le déplacement dans le milieu aquatique... tous les objectifs pédagogiques. Il ne sera pas écrit si l'AESH doit aller dans l'eau ou non, car il s'agit de répondre aux besoins de/des l'élève(s). 

L'AESH ne peut pas prendre un groupe d'élèves en charge. 

L'AESH peut entrer dans l'eau à condition que l'accompagnante ait pied dans l'eau.

NON, une AESH n'a pas à être présente.

Ce temps là est hors accompagnement et ce ne sont pas des heures connexes (qui sont en lien avec les élèves en situation de handicap: ESS, réunion,...)

De plus, la durée du temps de travail est de 1607h, la journée de solidarité est incluse dans ce temps de travail, donc les AESH ne font pas d'heures pour les récupérer.