https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut 리더님들의 질문에 대해 선배 리더들이 경험과 Know-how를 바탕으로 솔직하게 답변해드립니다! en-us 2022-10-14 02:07:04 UTC 2022-10-19 04:18:18 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f914.png boraborami https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2339694571 질문 예시 1 : 타조직과의 협업을 통해 달성한 목표들을 제대로 평가할 수 있는 방법이 있을까요?

질문 예시 2 : 자기 완결력이 부족한 팀원의 자율적인 근무 환경에 대해 어떻게 관리하세요?]]> 2022-10-14 02:21:29 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2339694571 https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346211835 동료평가 결과가 최종 결과에 어떤 영향을 줬을 지 궁금해할 텐데, 만약 성과는 좋은데 동료평가가 좋지 않은 경우의 팀원에게 어떻게 설명하는게 가장 좋을지 고민입니다.]]> 2022-10-19 02:13:46 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346211835 hrboram https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346231134 연간 프로젝트 중 하나가 평가 시즌 이전에 종료가 안될 수도 있습니다. 우리 팀원들의 탓이라기보다는 고객사의 의사결정이 늦어진 이슈가 큰데, 이 경우 좋은 평가를 주기는 어렵습니다. 이럴 때 평가 면담에서 어떻게 피드백하는게 좋을지 고민입니다.]]> 2022-10-19 02:28:13 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346231134 hrboram https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346239815 늘 고민해도 참 어렵긴 한데, 저희 팀에 꼭 필요한 인원인데 타 조직으로 이동을 희망합니다. 면담에서 이동을 말리고 싶은데, 조언 좀 해주세요.. ]]> 2022-10-19 02:35:05 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346239815 boraborami https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346331424 팀 리더 역할을 수행하며 one tern을 돌았는데, 팀 리더 2년차에 준비 혹은 노력해야 할 중요한 것이 있다면 무엇일까요?]]> 2022-10-19 03:54:35 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346331424 boraborami https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346332124 프로젝트 상황에 따라 연말 평가 면담도 비대면으로 진행하는 경우가 있는데, 비대면으로 평가 면담을 잘 할 수 있는 방법이 있을까요?]]> 2022-10-19 03:55:21 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346332124 boraborami https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346332917 중간면담 Clinic에서 상시 성과관리는 관찰과 기록이 중요하다고 했는데, 인원이 많고 팀원 근무지가 각기 다른 경우는 어려운 점이 많습니다. 노하우가 있을까요?]]> 2022-10-19 03:56:18 UTC https://padlet.com/boraborami/gx4gvf86wsjxxmut/wish/2346332917