https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l Desde sus inicios a la actualidad en-us 2023-04-10 21:39:18 UTC 2025-10-02 15:42:27 UTC hello@padlet.com Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549270613 siglo XIX
El origen de los RRHH podemos ubicarlo a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial que aconteció principalmente en Estados Unidos y Europa.
La medida más importante fue la creación de los denominados «Departamentos de Bienestar» en algunas organizaciones. ]]> 2023-04-10 21:49:39 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549270613 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549271126 1894.
El economista John R. Commons fue el primero en utilizar el término de Recursos Humanos en su libro “Distribución de la riqueza”, publicado en 1894.]]> 2023-04-10 21:50:34 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549271126 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549272924 1910 y 1920
Pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término de RRHH se popularizó y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados. ]]> 2023-04-10 21:54:50 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549272924 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549322580 1914 – 1918____1939 – 1938
período en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales y en el que el departamento empezó a crecer y a asemejarse a lo que es hoy. Sin embargo, en esta época, los responsables continuaban teniendo un marcado carácter autoritario y estaban muy vinculados a la dirección de las compañías.]]> 2023-04-10 23:34:37 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2549322580 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2550865857 El enfoque empieza a cambiar. Comienzan a tenerse en cuenta factores psicológicos y sociológicos, además del rendimiento laboral. Los líderes del área de Recursos Humanos comienzan a dar prioridad a ayudar a la adaptación del empleado a la empresa y a tener más independencia dentro de la estructura organizativa. También empieza a concretarse y a ganar importancia el concepto de clima laboral.]]> 2023-04-12 00:49:09 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2550865857 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562805563 Revolución Digital
Llegamos a la Revolución Digital, periodo en el que nos encontramos. Esta revolución está creando nuevos entornos económicos, aportando innovaciones hasta ahora inesperadas y provocando cambios en el comportamiento del consumidor, estamos ante la Economía de la Experiencia.


]]> 2023-04-21 05:01:47 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562805563 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562815619 Los profesionales de Recursos Humanos deben ser, por lo tanto, los impulsores del cambio hacia un mundo laboral mejor. A día de hoy, para que la compañía se adapte y tenga éxito, debe poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Estamos trabajando con personas y eso implica indiscutiblemente emociones. La clave está en saber gestionar adecuadamente estas emociones para lograr un beneficio común, es decir, para el individuo y, en consecuencia, para la empresa.]]> 2023-04-21 05:11:19 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562815619 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562823817 1950
se le llamo administración de personal. Ya no se trataba solo de mediar en las desavenencias y de aminorar los conflictos, sino principalmente de administrar personas de acuerdo con la legislación laboral vigente y de administrar los conflictos que surgían continuamente.]]> 2023-04-21 05:20:45 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562823817 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562827771 1960
el concepto sufrió una nueva transformación. La legislación laboral se volvió gradualmente obsoleta, mientras que los desafíos de las organizaciones crecían desproporcionalmente. Las personas fueron consideradas como los recursos fundamentales para el éxito organizacional, como los únicos recursos vivos e inteligentes de que disponen las organizaciones para hacer frente a los desafíos.]]> 2023-04-21 05:25:21 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562827771 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562830905 1970
surgió el concepto de administración de recursos humanos aunque todavía sufría de la vieja miopía de ver a las personas como recursos productivos o meros agentes pasivos cuyas actividades deben ser planeadas y controladas a partir de las necesidades de la organización.]]> 2023-04-21 05:29:17 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562830905 Osiris2321 https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562894899 2023-04-21 06:45:21 UTC https://padlet.com/Osiris2321/gx295251ckutxi6l/wish/2562894899