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      <title>Factor de la producción: TRABAJO (y cupo laboral trans) by Maria Jose Pisani</title>
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      <description>Trabajo práctico - ECO I</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-10-25 23:26:31 UTC</pubDate>
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         <title>                        FACTOR DE LA PRODUCCIÓN: TRABAJO</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div><mark>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Concepto: toda actividad física o mental integrada a un proceso productivo.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Busca en el trabajador un beneficio en forma de SALARIO</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:32:18 UTC</pubDate>
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         <title>                                                                                  CUPO LABORAL TRANS</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>¿De qué se trata?<br><mark>Este cupo tiene como objetivo una inserción laboral a personas travestis, transexuales y transgénero, las cuales el 98% se encuentran desempleadas por la fuerte discriminación que sufren en el campo laboral.</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:34:09 UTC</pubDate>
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         <title>El trabajo como derecho</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>El trabajo es uno de los derechos más importantes, oficializado por la Declaración de los DD.HH. de la ONU</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:38:25 UTC</pubDate>
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         <title>Clasificación</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Calificados: se busca idoneidad <br>- No calificados: realizable por cualquier persona</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:39:26 UTC</pubDate>
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         <title>Realidades</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Extrínseca y objetiva: producción de bienes y servicios necesarios para la sociedad<br>- Intrínseca y subjetiva: personas se sienten útiles para la sociedad a través del trabajo</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:40:25 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:52:34 UTC</pubDate>
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         <title>                                                                    SALARIO REAL</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div><em><mark>Concepto:</mark></em><mark> no importa la remuneración cuantitativa (salario nominal), sino lo que se puede adquirir con esa remuneración</mark></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:54:37 UTC</pubDate>
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         <title>Teoría de utilidad marginal</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>A medida que se incorporan nuevas unidades de trabajo, la productividad marginal es menor.<br>La PM del trabajador 1 es mayor al del segundo y así sucesivamente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:55:49 UTC</pubDate>
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         <title>Diferencias salariales</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se dan entre diferentes trabajos. Son cuatro:</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:57:56 UTC</pubDate>
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         <title>Amancay Diana Sacayan. LEY 14.783</title>
         <author>deividmartinez98</author>
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         <description><![CDATA[<div>Establece la obligatoriedad de ocupar una proporcion no menor del 1% del personal que no reuna las condiciones. Fue presentada en la Cámara de Diputados en julio de este año.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-25 23:58:42 UTC</pubDate>
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         <title>Compensatorias</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se eleva el salario para generar una tentativa a ciertos tipos de trabajos no atractivos</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:02:45 UTC</pubDate>
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         <title>En la calidad de trabajo</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los trabajos que presuponen mayor preparación son los que cuentan con mayor remuneración</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:04:10 UTC</pubDate>
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         <title>De individuos únicos</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Oferta de trabajo escasa permite una remuneración alta a personas extraordinariamente dotadas. Ej: deportistas, artistas</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:05:29 UTC</pubDate>
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         <title>Segmentación del trabajo</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>La gran cantidad de grupos no competitivos generan sub-mercados con propias reglas y salarios</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:06:50 UTC</pubDate>
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         <title>Equilibrio general del salario mínimo</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:12:53 UTC</pubDate>
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         <title>Situación del país </title>
         <author>deividmartinez98</author>
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         <description><![CDATA[<div>El cupo fue impulsado por organizaciones civiles y pocas por parte del estado. La adhesión de las localidades de la provincia de BSAS se dieron en el marco de 2017 a 2018, si bien la LEY esta vigente desde sep. de 2015 no tiene un marco de regulación promulgado. El resto de las provincias elevaron una ordenanza o resolución recién en el año 2018 a excepción de la provincia de San Juan, la que presentará un proyecto la semana que viene   </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:35:10 UTC</pubDate>
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         <title>SINDICATOS</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>La finalidad de estas organizaciones es mejorar las condiciones de vida y trabajo de todos los trabajadores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:38:01 UTC</pubDate>
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         <title>Según el INDEC</title>
         <author>deividmartinez98</author>
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         <description><![CDATA[<div>18%  de las personas travestis y trans habían accedido a un trabajo formal y el 80% de estas personas está o estuvo en situación de prostitución </div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:39:49 UTC</pubDate>
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         <title>CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mecanismo de negociación que fija las condiciones laborales y de empleo, previo a la instancia de huelga.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:39:57 UTC</pubDate>
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         <title>PARITARIAS</title>
         <author>jochu_00</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tienen como objetivo interpretar contenido y alcance de los convenios colectivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-10-26 00:42:04 UTC</pubDate>
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