자본주의 체제라는 거대 구조 속에 사람들은 자신의 이득을 최대화 하려고 자신의 시간을 쏟아 붇고 있다. 스스로 제어하기 어려울 정도이다. 어린 10대 들 조차 부모보다 부를 행복의 원천이라고 생각하는 것을 보면 알 수있다.

소득 불균형으로 여가 활동을 누릴 수 있는 수준의 계층차이도 걱정이 된다.

그러므로 사회 전체의 양극화나 소득 불균형 문제가 먼저 해결되어야 의미가 있다고 생각한다.

근로자는 한 주는 더 일하고 그 다음 한 주는 적게 일하는 방식을 고를 수도 있다. 시간을 유연화(부드럽게 함)해 일과 삶의 균형을 유지하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 그리고 삶의질을 올린다

주 4일제를 도입한다면 주 4일제는 단순한 근무일 수 감소가 아니라, 노동의 질을 높이고, 삶의 균형을 이루기 위한 중요한 정책이기 때문

하루동안 푹 쉬기 때문에 정신적으로도 편하다.

그리고 스트레스도 줄어들어서 능률도 올라갈수 있따/

주 4일제를 실시한다면 쉴 수 있는 시간이 늘어난다. 요즘 학업에 스트레스를 받는 학생들이 많다. 하지만 주 4일제를 실시한다면 학업 스트레스를 받는 학생들이 조금이라도 쉴 수 있는 시간이 늘어나게 된다. 그렇게 되면 학생들의 삶의 질이 향상되고, 스트레스 지수도 줄어들게 된다.

첫째, 회사에 적용된다면 월급은 어떨까? 2004년부터 주 5일제를 실시했다. 이미 삶의 질을 위해서 늘려줬는데 또 삶의 질을 위해서 늘리겠다고 하는 건 싦의 질이 전혀 향상 되지 않는 것 아닐까?

둘째, 학교에 적용된다면 방학과 수업 시간은 어떨까? 만약 주 4일제가 학교애 적용된다면 수업시간은 늘어나고 방학은 줄어들고 전체적으로 학생과 선생님들의 체력이 부족할 것이다.

여러모로 모두가 하루에 일하는 양이 많아지고 월급과 하루 체력은 바닥으로 갈 것이다.

하지만 중소기업은 주4일제로 변경하면 적지않은 타격을 입을것 같다.

또 임금을 유지할지 임금을 깎을지 회사와 노동자 사이의 문제가 생길수 있다.

또 학생들은 학교를 가지않는 것을 매꾸기 위해

사교육의 비중이 더 커질것 같다.