카톡 채널 예약 > 구글폼 작성 > 일정 및 진행방식 조율(대면 / 비대면) > 상담진행

장점 : 예약 시스템이지만 상설로 진행됨. 참여자가 상담을 원하면 자유롭게 이용할 수 있음.

단점 : 담당매니저의 업무량 과다.. 프로그램과 함께 병행한다면, 안녕하지 않은 상태가 될 것 같습니다.

2안 ) 상담매니저가 상담을 진행하지 않는다.

창구 역할 > 식목코칭 & 컨설팅 * 코칭으로 모두 대체

특이사항 : 컨설팅 / 코칭의 비중이나 횟수는 현 상태 유지

장점 : 참여자들이 전문 코치를 만날 수 있다는 이점

단점 : 스케줄링 조율이 힘들것 같아요. 현재보다 두배의 인력풀(코치님)이 있어야 할 것 같습니다.

비용적인 측면에서 가능할지도 생각해봐야 할 것 같습니다.

3안 )청년내일상담을 프로그램화 한다.

1. 도구 활용한 상담 진행 (프레디저 / 버크만)

2. 커리어코칭/컨설팅 횟수는 현상태 유지

장점 : 청년내일상담을 프로그램화 하면, 스터디룸 대관을 유동적으로 대여해줄 수 있을 것 같고, 스케줄링 조절하는 면에서! 편할 것 같습니다. 직무탐색만 중점적으로 하는 상담 형식이 되지 않을까해요!

단점 : 상설로 진행되는 상담이 없어질.. 것 같습니다?!

→ 진행비 여유있게 잡아야 할 것 같아요!

다른 의견 주세요!

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3안 생각

청년내일 상담

1. 프로그램 형태

2. 창구 역할 (식목코칭)

>> 청년내일상담 프로그램 형태로 빈도수

>>> 비 정기적으로 들어오는 부분을 어떻게!

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상설 > 10명

진행방식

단회기

장점

많은 청년들에게 코칭의 기회를 제공해줄 수 있다.

단점

때때로 청년들의 시간 부족에 대한 의견

(하지만 이 부분은 다 회기로 늘리게 된다고 해도, 해소되지 않을 것 같다는 생각이 듭니다)

다회기

장점

레벨 업된 코칭이 가능할 것 같다.

>> 일정 조율 후 사전 자료 안내(공통적) 후 다회기 코칭 진행하는 방식

단점

많은 청년들에게 참여 기회를 줄 수 없을 것 같다.

# 센터 특성 상 사후 관리가 필수적인 기관이 아니어서

자유롭게 단 회기로 진행하는 방식이 좋지 않을까 하는 생각이 듭니다.

# 모니터링에 대한 부분

일정 조율만 하고 코치님께 전체적인 진행을 맡겨드린다면, 가장 걸리는 부분은 " 만족도 조사" + (저만의 우려) 사후 관리가 없으니 이러한 과정에서 라포 형성이 중요하지 않나, 센터 역할 중 일부이지 않을까 하는 생각도 들었습니다.

2안) 조금 더 다양한 업체를 서칭해본다.

진행방식

현 상태로 유지한다.

첨삭업체를 더 알아본다.

회기 수를 늘릴지...

→ 현재 일년 1인 당 3회

특강으로 해소되는 부분이 있어서 목표실적을 줄이는 것도

1안 ) 정기적인 취업 정보가 아닌 시리즈 적인 형태

카드뉴스 형태 / "내부적으로!" / 2-3개월에 한번

현 디자인을 활용해서, 콘텐츠 업로드

2안 ) 일삶센터 일경험

자리 / 관리 / 이슈

3안 ) 지역 내 연구 용역

센터가 구인 정보를 받아서 그때마다 알린다.

>> 1안 , 빈도수

#

2월 청년내일상담 + 줌코칭(9명)

3월 청년내일상담 + 부트캠프 리워드 다회기 자기탐색 코칭 (4명 *2회)

4월 청년내일상담 + 줌코칭 (9명)

5월 청년내일상담 +줌코칭 (9명) + 버크만 2회(리워드 버크만1회포함)

6월 리워드 버크만1회 + 줌코칭(9명)

7월 소그룹코칭 마케팅편 2회기 +소그룹코칭 해외기업편 4회기

8월 마케팅편 2회기 + 줌코칭 (12명) + 면접컨설팅(9명)

9월 줌코칭 (9명)

10월 소그룹코칭 외국계면접편 4회기 + 줌코칭 (9명)

11월 면접컨설팅 (9명) + 소그룹코칭 it 직군편 2회기 +일대일 버크만 8명

12월 줌코칭 9명 + 면접컨설팅 6명

• 유지한다면 보완했으면 하는 부분 : 현 상태는 특강 + 소그룹 코칭 형태로 진행되고 있는 경우가 대다수여서, 상황에 따라 특강의 경우는 인원을 증량 해보면 어떨지

• 총 회기를 어떻게

2안 ) 스터디 모임 형태

두 달 or 세 달 간 만나는 스터디 모임

모임비 지원 + 강의 열어주는 형태 (상황에 따라 온 오프)

1회 특강

2회 소그룹 스터디 모임

3회 정보 교류 모임

4회 소그룹코칭

매니저가 퍼실로 들어가고 전체적인 리딩을 진행?!

쉽게 말해 부트캠프 형태

1안 모임장만 관리

2안 모임 모집

동아리성 사업

프로그램과 스터디는 구분하면 좋을 것 같다.

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https://m.blog.naver.com/secret3399/223047706046

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