[제선설비부 원료정비섹션] 조직문화진단결과 성찰 by go https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm en-us 2024-04-22 04:43:32 UTC 2024-04-23 05:08:59 UTC hello@padlet.com 완벽한 협력은 상호이해에서 온다 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965810190 타부서와 순환보직을 통해 서로를 이해해야한다

]]> 2024-04-23 05:02:41 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965810190 협력 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965810240 부서 특성상 Area가 넓고 넓은 만큼 서로의 설비에 대하 공유하기 어려움

]]> 2024-04-23 05:02:43 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965810240 관계 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811521 각자의 개인의 시간이 중요합니다.

]]> 2024-04-23 05:03:22 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811521 선택근로와 주4일제 자유도.... https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811720 흠..

]]> 2024-04-23 05:03:30 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811720 정비특성상 마이머신과련하여 상호협력부족 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811969

돌발시 바쁜관계상 협력이 부족한 브분이 있음

]]> 2024-04-23 05:03:42 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965811969 혁신 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965812268 회사 성격 + 업무 특성상 위험한 변화를 하는 것이 부담

]]> 2024-04-23 05:03:54 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965812268 혁신 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965812374 개선하기 위해 찾아볼것도 많고, 규격도 구매도 해야하는데 과정이 복잡함.

]]> 2024-04-23 05:03:58 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965812374 탑다운식 조직문화에 익숙해져서 개인의 판단이 잘 반영되지 않는다. https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965814768 2024-04-23 05:05:22 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965814768 중간계층 40대 부족으로중재가 필모 할때 역활을 해줄사람부족 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965815111


]]> 2024-04-23 05:05:37 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965815111 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965815487 코로나시대에 한울따리에서 생활한 습관으로

협력하는 생활이 움추려들었다고 생각함

]]> 2024-04-23 05:05:51 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965815487 혁신을 잘 알지만 나 자신부터 변화를 싫어한다. https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965816234 2024-04-23 05:06:18 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965816234 혁신 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965817664 업무 특성상 복구가 먼저이고 개선에는 많은 노력이 들어 기피하는 경향이 있음

]]> 2024-04-23 05:07:09 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965817664 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965817724 지금은 안전이라는 화두에 묻혀 혁신은

2순위로 밀려난 느낌

]]> 2024-04-23 05:07:11 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965817724 현상유지시간도 부족한 형편 _정비특성상 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965818371 시간적여유가 있어야 혁신도 가능하다고 생가됨


]]> 2024-04-23 05:07:34 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965818371 경력의 격차가 큽니다. https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819212 인원부족만큼 경력의 격차는 불편한 관계를 가져옵니다.

]]> 2024-04-23 05:08:04 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819212 우리 업무가 서비스 계통이므로 포용적 자세가 필요 하지만 약간의 비대칭 소외감이 있다. https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819273 2024-04-23 05:08:07 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819273 자유 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819284 조직과 관리의 틀에 갇혀 자율성이 떨어짐

]]> 2024-04-23 05:08:07 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819284 코로나와 계층간 공백이 크기때문에 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819439 2024-04-23 05:08:13 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965819439 관계 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965820666 세대 및 계층이 달라 친근한 관계를 맺는데 어려움이 있다

]]> 2024-04-23 05:08:59 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965820666 https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965820793 현재 사내에선 안전이라는 화두로 분위기가 많이 경색되어 있다고봄

]]> 2024-04-23 05:09:05 UTC https://padlet.com/go33/gtpp68x8vpbynfhm/wish/2965820793