ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Y ELABORACIÓN DE INFORMES by brenda lopez mejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks en-us 2022-04-05 14:20:02 UTC 2022-05-25 20:49:23 UTC hello@padlet.com CONTENIDOS DEL INFORME rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189686858 2022-05-18 15:16:59 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189686858 INFORMACION GENERAL RELATIVA A LA EMPRESA rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189692267 - RECOGE LOS DETALLES MAS IMPORTANTES RELATIVOS A LA EMPRESA]]> 2022-05-18 15:19:37 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189692267 Análisis de los Resultados y Elaboración de Informes de Evolución brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189693552 La información recogida sobre 
el desempeño laboral del trabajador,
se redactará en un INFORME DE EVALUACIÓN. 

En el informe conoceremos: 
-La evolución del trabajador.
-En qué realizó mayor progreso y 
-En qué avanzó menos.
-Si los apoyos o su retirada fue eficaz. 

]]> 2022-05-18 15:20:20 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189693552 DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189696960 - DESTACAR EL PUESTO DE TRABAJO]]> 2022-05-18 15:22:22 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189696960 VALORACION INDIVIDUAL DEL DESEMPEÑO LABORAL rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189698345 DESTACAR:

- PUESTO DE TRABAJO

- VALORACION INDIVIDUAL DEL DESEMPEÑO LABORAL:

RECOGER DATOS GENERALES

. DIMENSIÓN CUATIFICABLE: PORCENTAJE DE ASISTENCIA,CONOCIMIENTOS, DESTREZAS (TITULOS, FORMACIÓN, EXPERIENCIA)

- CANTIDAD DE TRABAJO REALIZADO Y CALIDAD, VOLUMEN DE TRABAJO CUMPLIENDO OBJETIVOS, ASUMIENDO OBLIGACIONES COMO LA PUNTUALIDAD Y CUMPLIENDO PLAZOS DE ORDEN Y ENTREGA

. DIMENSIÓN CUALITATIVA: ANALIZAR SI EL TRABAJO ES ADECUADO, SI SOBRESALE, ES INOVADOR, PROACTIVO Y TIENE INICIATIVA PERSONAL

- CAPAZ DE]]> 2022-05-18 15:23:08 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189698345 DICTAMEN rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189706626 2022-05-18 15:27:51 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189706626 rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189713342 - EMPRESA

- DIRECCION

- ORGANISMO MEDIADOR

- EXPERIENCIA  EN CONTRATACIONES DE PERSONAS CON - DISCAPACIDAD]]> 2022-05-18 15:31:43 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189713342 OBJETIVOS brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189716651 Conocer el nivel de las metas propuestas]]> 2022-05-18 15:33:42 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189716651 ESTRUCTURA (4 bloques) brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189717758 Seleccionar aspectos más importantes: 

-Se trata de avanzar de los más general (empresa) 
a los más individual (desempeño del trabajador)]]> 2022-05-18 15:34:14 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189717758 rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189725631 - CARGO DE TRABAJO OCUPADO

- DURACION DEL CONTRATO

- PERIIODO DE DESEMPEÑO LABORAL

- CAMBIOS PRODUCIDOS EN LAS TAREAS

- PROMOCIONES O ASCENSOS]]> 2022-05-18 15:38:48 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189725631 rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189739824 - PORCENTAJE DE ASISTENCIA

- CONOCIMIENTOS Y PREPRACION PARA EL PUESTO DE TRABAJO

- CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS

- VOLUMEN DE TRABAJO ASUMIDO

- CALIDAD DEL TRABAJO REALIZADO

- GRADO DE COOPERACIÓN ENTRE SUS COMPAÑEROS

- GRADO DE ENTENDIMIENTO CON SUS SUPERIORES Y SUBORDINADOS

- RELACIONES CON EL PÚBLICO

- SERIEDAD, INICIATIVA Y RESPONSABILIDADES

- DOTES DE ORGANIZACION Y PLANIFICACION

- AYUDAS NECESITADAS

- RETIRADA DE APOYOS

- NIVEL DE AUTONOMÍA ALCANZADO- BARRERAS]]> 2022-05-18 15:47:05 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189739824 Analizar la Efectividad del Programa - Grado/Nivel brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189745825 -Comprobar si fue adecuado.

-Si el trabajador cumplió los objetivos de trabajo y las expectativas.

-Identificar en qué dimensiones (ámbitos) no se progresó. 

-Analizar si los apoyos fueron efectivos y 
Si los apoyos se eliminaron correctamente.

-Si se hizo recomendaciones y/o 
correcciones  a la estrategia de inserción. ]]> 2022-05-18 15:50:52 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189745825 rebecarodriguezlopez https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189746408 - DICTAMEN POSITIVO O NEGATIVO

- RECOMENDACIONES]]> 2022-05-18 15:51:15 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189746408 Informar al Trabajador - Efectividad de la Estrategia de Inserción brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189755518 -Resultados alcanzados de forma numérica. 

-Puntos fuertes y débiles -->comunicación continua

-Motivar al trabajador de sus aspectos positivos

-Orientar al trabajador para que resuelva los aspectos negativos ]]> 2022-05-18 15:56:44 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189755518 Mejorar los resultados de trabajo brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189769004 -Aplicar los resultados para que el trabajador mejore su desempeño laboral: 

*Qué aspectos debe modificar
*Por qué
*De qué manera
*Cómo podemos ayudar a redirigir su inserción

-Mejorar la comunicación entre el trabajador con los compañeros de trabajo y superiores. ]]> 2022-05-18 16:05:01 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189769004 Escala tipo Likert brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189781957 *Objetivos que pueden valorarse por categorías (del 1 al 5) 
Por ejemplo: 
-Barreras en la organización de la empresa.
-Dimensiones/ámbitos que mejoraron.   ]]> 2022-05-18 16:12:54 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189781957 brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189808292 1. Información general de la empresa.
2. Datos del puesto de trabajo. 
3. Valoración individual del desempeño del trabajador. 
4. Dictamen final y recomendaciones.

]]> 2022-05-18 16:28:03 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189808292 COMUNICACIÓN de los RESULTADOS de la EVALUACIÓN brendalopezmejias https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189849825
ERRORES QUE SE DEBEN EVITAR--> DURANTE LA COMUNICACIÓN:

-Señalar barreras internas (actitudes, conductas...)

-Excesivo optimismo (no realidad) 

-Realizar críticas no constructivas (desmotivar al trabajador)
 
-Utilizar un vocabulario sencillo y comprensible 

]]> 2022-05-18 16:54:19 UTC https://padlet.com/brendalopezmejias/Bookmarks/wish/2189849825