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      <title>Gestão Estratégica de Desempenho by Willian Bueno</title>
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      <description>Treinamento Gestores</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-28 13:41:13 UTC</pubDate>
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         <title>Transparência nas ações e decisões</title>
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         <description><![CDATA[<div>Saber os OKRs e seus desdobramentos ajudam a ter mais transparência na hora de liderar a equipe, pois contextualiza as ações micro em um cenário macro</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 13:30:25 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Possibilidade de feedbacks mais regulares;<br>resolução mais rápida de problemas e maior reconhecimento de conquistas e de pontos a melhorar.. desenvolver.&nbsp;<br>Monitorar talentos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 13:57:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Os objetivos organizacionais têm sido uma ferramenta incrível para aprimorar a maneira como gerenciamos nossa equipe. Ao estabelecer metas globais claras, conseguimos direcionar nossos esforços de forma mais eficaz. Além disso, a implementação das OKRs trouxe um novo nível de engajamento. A definição conjunta de metas desafiadoras tem motivado cada membro e promovido uma comunicação mais aberta e produtiva. Estamos todos mais conectados às metas da empresa, e isso tem fortalecido nossa gestão de pessoas de maneira notável.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 13:58:09 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Primeiro é importante ter os parâmetros alinhados com a equipe, como uma "rubrica" para a avaliação, para todos estarem cientes sobre o que serão avaliados e consequentemente o que se espera de suas entregas.<br>para feedbacks, é importante mostrar exemplos reais. Por exemplo, se o colaborador se mostrou inovador então mostrar para ele qual ação foi levada em conta e como isso beneficiou a área.&nbsp;<br>Esses exemplo positivos podem ser compartilhados posteriormente com toda equipe, como boas práticas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 13:58:25 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>reconhecimento, desenvolvimento</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 13:58:33 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Avaliação por competências é crucial para gestão. Membro com boas habilidades de resolução, mas problemas em prazos. O diálogo melhorou no  desempenho e naconfiança, mostrando valor do entendimento das competências individuais.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-11 14:08:23 UTC</pubDate>
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