https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1 . en-us 2022-05-20 17:27:20 UTC 2026-03-08 02:48:06 UTC hello@padlet.com evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193321660 A administração científica foi um método científico criado por Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do XX, mais especificamente em 1903,  com o intuito de aumentar de produção dentro das organizações e melhorar a eficiência dos trabalhadores, com foco na racionalização de trabalho operário, na padronização e implementação de princípios básicos de organização no trabalho. Em seu segundo livro publicado "Principles of Scientific Management", de 1911, ele introduz os quatro princípios da administração científica, sendo eles:
- Princípio de Planejamento: ocorre a substituição do que seria o improviso e julgamento individual, de forma que o trabalho agora tornasse algo planejado e testado, afim de que sua execução seja racionalizada.
- Princípio de preparo dos trabalhadores: estabelecer a divisão de trabalho para que cada trabalhador realizasse o trabalho baseado em suas aptidões, para que posteriormente fossem treinados para produzir mais e melhor.
- Princípio de Controle: controlar a produção do trabalho para garantia de que está sendo feito dentro da metodologia e meta.
- Princípio da Execução: distribuição de funções e responsabilidades para que o trabalho seja feito com total disciplina.]]> 2022-05-20 17:30:33 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193321660 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193353690 Teoria administrativa que nascia na França em 1916, sendo um estudo voltado principalmente para compreensão do trabalho do gestor de uma empresa, braço direito da teoria clássica da administração, focando-se na estrutura da organização, visão do homem econômico e máxima eficiência.
Henri Fayol foi o criador da teoria administrativa, o mesmo separou 14 princípios básicos sobre a administração, são eles, divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade e iniciativa, espírito de equipe.

]]> 2022-05-20 17:57:20 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193353690 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193353933 É uma corrente administrativa, uma reunião das teorias sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho. Idealizada por Elton Mayo, esta teoria ganhou força na década de 30 e surgiu da necessidade de investir nas pessoas, para eles, os trabalhadores podem influenciar na empresa, seja no seu desempenho, qualidade, produtividade.
Depois de Taylor e Fayol percebe-se que o lado social/psicológico dos trabalhadores foram esquecidos, e com base na percepção de que seria preciso a humanização da administração que se foi criada a Teoria das Relações Humanas. Elton Mayo também passa a discutir 5 abordagens sobre a administração, são elas: Motivação, Liderança, Comunicação, Organização informal e Dinâmica de grupo.]]> 2022-05-20 17:57:32 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193353933 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354061 A Teoria da Burocracia de Max Weber se popularizou pela década de 40, após a morte de seu autor Max Weber, junto de Taylor e Fayol, ele está entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu contrária as suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada pelo seu excesso de mecanicismos e a segunda pelo seu ingênuo romantismo.
Uma organização burocrática é em sua essência autoritária e hierarquizada. Há divisão sistêmica do trabalho de forma que cada um possui cargos e funções específicas, de competências e responsabilidades distintas. Assim, cada membro do processo deve saber exatamente qual posição ocupa e que trabalho realiza. Dessa maneira, as atribuições administrativas são altamente especializadas e distribuídas de acordo com os fins que se pretende alcançar.
Principais características do sistema burocrático: autoridade, hierarquia e divisão do trabalho, formalidades nos atos e comunicações, especialização dos funcionários, impessoalidade nas relações


]]> 2022-05-20 17:57:38 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354061 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354278 A teoria estruturalista surgiu pela década de 50, quando empresários perceberam uma falta de lucro pelas empresas, isso causado pela estrutura trabalhista e clima organizacional, com ambientes menores e cargas horárias maiores. Enquanto a Teoria Clássica se baseava na organização formal e a Teoria das Relações Humanas na organização informal, os estruturalistas apostaram no relacionamento entre ambas as organizações: a formal e a informal com abordagem múltipla.
Ideias centrais da teoria estruturalista: A sociedade de organizações, o homem organizacional, os conflitos inevitáveis e incentivos mistos.]]> 2022-05-20 17:57:49 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354278 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354457 A teoria dos sistemas teve com  Ludwig von Bertalanffy, na década de 60, no ramo da administração ela trata dos conjuntos ou partes de um todo abertos a movimentação dentro desse sistema, é importante saber que os sistemas existem dentro de outros sistemas e que são abertos entre eles a entre e saída.
Um sistema possui: Entrada, saída, processamento, retroação e ambiente. ]]> 2022-05-20 17:57:58 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354457 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354756 Surgindo em 1940 e tendo seu principal expoente sendo Abraham Maslow, essa teoria propõe que cada funcionário é importante no sistema da empresa e estuda o comportamento das pessoas em situação organizacional, sendo assim proposto a ideia do que leva o ser humano a agir e entendo as relações dentro de um sistema empresarial.
Entre outros pontos essa teoria propõe que o ser-humano é dotado de necessidades e pensamento cognitivo e é capaz de pensar racionalmente frente as decisões.]]> 2022-05-20 17:58:14 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193354756 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193355107 A Teoria da Contingência focava no ambiente e na tecnologia, dando ênfase na análise ambiental. Esta teoria dizia que não existia uma única forma de resolver os problemas organizacionais e que cada situação merecia uma forma de reação, utilizando um ou outro modelo teórico conhecido. 
A abordagem contingencial conclui que os fatores ambiente e tecnologia são fundamentais para o equilíbrio e ponderação dentro das organizações, podendo tais aspectos atuarem como oportunidade ou restrições que influenciam a estrutura e os processos internos da organização e que tais fatores devem ser constantemente identificados, especificados e reformulados para uma Administração equilibrada e de acordo com seu objetivo alcançado.]]> 2022-05-20 17:58:31 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193355107 evfns1 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193355257 Os anos 1970 foram marcados por mudanças macro ambientais que tornaram arcaicas as práticas de gestão organizacional/administrativa utilizadas. No inicio dos anos 90 as organizações mundiais passaram a rever seus modelos de administração. O começo da década de 90 marca o surgimento da Era da Informação. O capital cede o trono para o capital intelectual. A riqueza passa a ser o conhecimento, o recurso organizacional mais valioso e importante.

]]> 2022-05-20 17:58:39 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193355257 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662570 2022-05-21 02:48:30 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662570 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662638 2022-05-21 02:48:40 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662638 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662766 2022-05-21 02:48:58 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662766 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662872 2022-05-21 02:49:11 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662872 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662923 2022-05-21 02:49:19 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662923 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662972 2022-05-21 02:49:26 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193662972 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193663009 2022-05-21 02:49:32 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193663009 gbs7 https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193663057 2022-05-21 02:49:41 UTC https://padlet.com/evfns1/gsmnmxslb82akys1/wish/2193663057