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Wanda guckt (grundsätzlich eher sehr teuer und aufwändig)

Bitte Terminvorschläge (1h) online oder Präsenz finden im Sept!

LG Jennifer

Bitte Terminvorschläge (1h) online oder Präsenz finden im Sept!

1.AG Treffen 17.7.24 10-12 Uhr. Mit Jana i. FD, Christina , Karen i. BT. Protokoll hier angehängt. LG!Karen

26.10. und am

16.11.

In Hörsaal A statt.

Der Kurs ist für Hebammen und Ärzte.

Genauere Infos gibt es noch per Mail. Anmeldung wird dann über Ibf laufen. Bitte jetzt schon im DP vermerken!

Monika Gerber mit Unterstützung von Olga Weiz und Teresa Henle werden den Kurs leiten!

• Leitende Hebamme aus Bonn anschreiben --> erledigt

Jennifer:

• Nahttermine mit Monika Gerber ausmachen --> erledigt

• zusammen mit Elena: "Checkliste" für Hospitationen und "Feedbackbogen" erstellen --> erledigt

Monika:

• Erinnerungsmail an Kolleginnen (gegenseitige Hospitationen, bei Naht zusehen, Viggo legen übern, etc. und GynZone-Link verschicken)

• nach Kommunikationsfortbildung suchen

• nach Fortbildung über Geburtsarbeit suchen

Lara:

• nach CTG-Fortbildung (Auskultation) suchen

• einheitliche U1-Fortbildung

Annemike, Simona und ich hatten gerade ein kurzes Onlinetreffen über WhatsApp und die vorgeschlagenen Themen besprochen. Danke Jennifer für deine Vorarbeit und den Link und entschuldige, dass wir das Zoom-Meeting nicht gestartet hatten. Wir haben uns erst für 17:30 Uhr verabredet. 

Wir haben ein paar Themen wie folgt aufgeteilt:

VU und Latenzphase: Andrea H.

Wehenfördernde Maßnahmen ohne Medikamente: Simona

 CTG-Interpretationen/Auskultation: Annemike

Gebärpositionen mit Einstellungsanomalien, etc.: alle

Andrea R. und Miri, ihr dürft mal schauen, was euch anspricht und was ihr ausarbeiten möchtet (siehe DOC-Link). 

Wir haben ein nächstes Treffen vereinbart, in der Hoffnung, dass da alle können: Montag, 21.10.24 von 09:00 -10:00 Uhr (online) oder in Präsenz, wenn einige von euch im Diakoniekrankenhaus sein sollten.

1. Kommunikationsfortbildungen

• unter Hebammen (v.a. für Vertrauen, Zusammenarbeit bei Geburten, etc.)

• mit Hebammen und Ärztinnen (Abbau von Ängsten, Vorbehalten, etc.)

2. Hebammen Skills

   z.B. mit Sabine Friese-Berg, Tara Franke

   um Hebammen Selbstbewusstsein zu stärken

3. Dokumentation

4. "Vorsorge", Kommunikation in Beratungsgespräch

5. Auskultation

B) Ab sofort umsetzbar

• Blutentnahme üben

• i.v. Zugang legen

• Nahtfortbildung (UFK im Sept., Nov mit Monika Gerber)

• Nähen beginnen zu üben, wenn möglich

C) Gespräch mit Hebamme aus Bonn

Protokoll siehe "Links"

D) Leitfaden

für Zusammenarbeit der Hebammen

E) Standard im KRS

• U1 (siehe "Links")

• Plazenta Periode

„Expedition Geburtshilfe - Eintauchen in eine neue Welt voller Abenteuer!“

• Hängend/Schaukelnd im Tuch: „Wir hängen uns für euch rein!“

• Puschen, Badewanne, Zeitung: „individuelle Geburtshilfe für individuelle Menschen“

• Handstand: „für euch stellen wir uns auf den Kopf!“

Inclusive Sprechstunde oder freiberufliche Hebammen aus dem Team oder unabhängig von der Freiberuflichkeit?

Noch nicht geklärt 3. und/ oder 4. Hebamme als Rufdienst oder in Anwesenheit...

Die Gruppe welche unklar ist so klein wie möglich zu halten, diese kann und darf sich Verändern.

Standards ausarbeiten (Abgleichen mit Gruppe:Geburtsbegleitung)

Treffen weiterhin jeden Montag 9 Uhr solange Bedarf ist.

Wochenbettvisite und Entlassung inkl. Brief durch Hebammen bei HKS-Frauen!

• Geburtshilfe stellt sich vor

• GDM als Schaubild

• Stillen und GDM

• BEL

• HKS als Interview

• Schmerzmanagement im Diakonie

• Einleitungsmethoden (auch Alternativen)

• NG Versorgung am Panda

- abklären, ob wir bis Jan.25 freiberuflich, so wie gehabt weiterarbeiten können( Amb./ TÜ)

-neues Telefon für HKS und einen Termin pro Woche für Sprechstunde und Info an die Paare

-Standard für Telefonabfrage, Ausschlusskriterien und Standard für die 2 Termine ( 28 +36 SSW)

-TÜ Standard und Liste für Rufdienste

Besprechung der Ein-Ausschlusskriterien (Schwangerschaft, Geburt und post partum)

mit Monika Gerber

22.Januar Symphysen-Fundus-Abstand, Jennifer + Leitfaden Hospitationen bei Kolleginnen, Elena

29.Januar Standard Ausschlusskriterien, Standard-AG

5.Februar Ambulanz - Hebammensprechstunde Nicole

12.Februar Ambulanz - Geburtsplanungsgespräch Miri (S-F-Messung)

19.Februar Interventionsarme Geburt Monika

26.Februar

12.März

19.März

26.März

Thema: HKS-Schulung_intern

An Zoom-Meeting teilnehmen

https://us06web.zoom.us/j/88365374646?pwd=EI1cMPZQago7qTPwcQofLbrpF9AbaU.1

Meeting-ID: 883 6537 4646

Kenncode: 602125

1. Ab 2025 Refinanzierung Pflegebudget: Alle gewünschten Aufstockungen wurden ab Januar genehmigt !

2. Ziel: Stellenbesetzung 3/3/3 auch an WEs.  

3. Hier die Exeltabelle zur Stellenberechnung:

4. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XiOae1fa-BOEE8cVeUWrM2UcxElx1kKzlYE5Vhzj-NY/edit?gid=2075056414#gid=2075056414

5. Ambulanzdienst(e) unter der Woche für Hebammensprechstunde HKS. Sollte ab Februar möglich sein wenn HKS im Mai starten soll. Ansonsten Argument - wird administrativ genutzt bis Sprechstunden starten. Frage, ob das als Grund für Ref. ausrreicht.

6. VK Berechnung gesamt. 

7. 14.2.25 : Es wurden alle VKs besetzt.

8. Die Urlaubsplanung für 2025 muss noch für die neuen Kolleginnen berechnet und integriert werden.

9. Voraussichtlicher Beginn 3/3/3 zu arbeiten ist der Mai - je nach Einarbeitungsstatus der neuen Kolleginnen.

10. Die ND Verteilung wird durch die 3er Besetzung neu verteilt. Im übrigem nicht nur dem HKS geschuldet, sondern auch der demnächst vorgeschriebenen 1:1 Betreuung.

Am 21.5. 14 Uhr Treffen mit unserer AG mit dem Thema weitere Stellenberechnung. Wird eine 3er Besetzung reichen um eine 2.Hebamme für die AP bereit zu stellen? 30 Min. klingen machbar. Jedoch über eine gesamt Länge von 2-3 Stunden bei einer 1.Para mit Auskultation über diese Zeit wird nicht zu leisten sein. Entsprechend die erneute Fragestellung mit einer 4/4/4 Besetzung. Zudem soll der neue KS mit 5 KS und einer zu erwartenden Geburtensteigerung lt. Herr.Decker + Steffen personell sehr gut besetzt sein.

Siehe auch unsere Exeltabelle mit den neuen Zahlen unter "Neubau".

1.  Aufwand 2. Hebamme bei einer hebammengeleiteten Geburt: Grund der Doku zur Einschätzung Personalaufwand.   Umsetzung: Gesamtminutenzahl der Anwesenheit geschätzt in Born eintragen (separates Feld wie Dauer AP zB) 

2. Viewpoint: Frage: Kann an einer Patientenkurve zur gleichen Zeit von 2 oder mehrer Personen dokumentiert werden? muss bei viewpoint erfragt werden

3. Viewpoint: Erfassung Gesamtzeitaufwand in Minuten der 2. Hebamme möglich durch "Zeitstempel"  (zB Anwesend von bis?) muss bei viewpoint erfragt werden

4. Meona: Kennzeichung der HKS Frauen in Stationsansicht: gelbe HKS Kennzeichnung kann gewählt werden.

5. Visitennotizen pp in Meona: hier wird dokumentiert was postpartum visitiert wurde. Textbausteine wie zB Abschlussgespräch durchgeführt sind bereits vorhanden, können nach Bedarf erweitert werden.

6. Austausch  mit anderen Kliniken: möglich machen in einer anderen Klinik zu gebären durch Kopie der Unterlagen bzw der Einverständniserklärung. Thema für das HKS Netzwerktreffen.

Herzliche Grüße,

Jennifer