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      <title>Questões de Género nas Profissões e no Desporto  by Grupo 4 - Género, Igualdade e Cidadania</title>
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      <description>Sensibilização</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-09 08:42:18 UTC</pubDate>
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         <title>Estereótipos de género </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Definem-se como<strong> </strong>representações generalizadas e socialmente valorizadas sobre o que os homens e as mulheres <em>devem ser </em>(traços de género) e <em>fazer </em>(papéis de género). </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:33:23 UTC</pubDate>
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         <title>Representações sociais </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Crenças expressas em discursos homogéneos que permitem constatar o modo como os grupos constroem os seus quadros conceptuais e como estes refletem o grupo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:38:24 UTC</pubDate>
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         <title>Papéis sociais </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Designam-se <strong>de género </strong>ou <strong>em função do género </strong>quando são específicos e desiguais para homens e para mulheres pelo simples facto de o serem. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:46:31 UTC</pubDate>
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         <title>Diferença de sexo </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>&nbsp;</strong>características biológicas que distinguem os homens e as mulheres.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:48:01 UTC</pubDate>
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         <title>Diferença de género </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Identifica a existência de valores integrantes da identidade feminina e da identidade masculina com igual valor que devem estar presentes e manifestar-se em igualdade em todas as esferas e dimensões da vida.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:48:54 UTC</pubDate>
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         <title>Igualdade de género </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Paridade entre as mulheres e os homens a que corresponde a ausência de assimetrias entre umas e outros em todos os apontadores relativos à organização social, ao exercício de direitos e de responsabilidades, à autonomia individual e ao bem-estar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:50:05 UTC</pubDate>
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         <title>Desigualdade de género </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Direitos, estatuto e dignidade hierarquizados entre as mulheres e os homens, quer a nível da lei quer a nível dos factos, medidas nas assimetrias dos indicadores sociais entre a situação das mulheres e dos homens tanto na esfera pública como na esfera privada&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:51:36 UTC</pubDate>
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         <title>Feminismo/feminismos </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Correntes de pensamento e de ação têm como principal objetivo garantir o exercício dos direitos humanos das mulheres&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:52:47 UTC</pubDate>
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         <title>Machismo</title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Traduz-se no pensamento, atitude e comportamento que toma como verdade a superioridade dos homens sobre as mulheres, a separação radical de funções e a inevitabilidade da organização social baseada na assimetria de poder e em papéis sociais específicos de género na esfera pública e privada.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:53:41 UTC</pubDate>
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         <title>Discriminação em função do sexo ou do género </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Prejuízo de qualquer natureza decorrente de normas jurídicas, práticas sociais ou comportamentos individuais que é sofrido por uma pessoa em função do sexo ou em função do género.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:55:42 UTC</pubDate>
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         <title>Discriminação direta no trabalho e no emprego </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Normas ou práticas que diretamente criam um tratamento desigual e desfavorável a uma pessoa em função do sexo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:56:37 UTC</pubDate>
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         <title>Discriminação indireta no trabalho e no emprego </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Normas ou práticas que indiretamente criam um tratamento desigual e desfavorável a uma pessoa em referência ao estado civil ou familiar,<strong> </strong>não sendo justificados objetivamente por qualquer razão ou condição necessária não relacionada com o sexo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:57:52 UTC</pubDate>
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         <title>Repartição do ónus da prova </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Partilha entre as partes (queixosa/o e acusada/o) da responsabilidade de provar a existência de discriminação em função do sexo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 21:59:11 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Segregação horizontal do mercado de trabalho </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elevado número de mulheres e/ou homens em diferentes tipos de atividade, ficando as mulheres e/ou os homens associados/as a determinadas atividades ou profissões.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:00:13 UTC</pubDate>
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         <title>Segregação vertical do mercado de trabalho </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elevado número de mulheres a exercerem cargos nos níveis mais baixos da hierarquia profissional&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:00:55 UTC</pubDate>
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         <title>Salário igual para trabalho de igual valor </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Direito à retribuição do trabalho, para trabalhador/a, de acordo com um princípio de igualdade - para trabalho igual salário igual - segundo a quantidade, natureza e qualidade do trabalho prestado, e assentes em critérios objetivos de atribuição, comuns a homens e mulheres.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:01:58 UTC</pubDate>
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         <title>‘Gap’ ou assimetria salarial </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>É a desigualdade salarial média entre mulheres e homens, podendo referir-se à remuneração média mensal de base ou ao ganho médio. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:02:58 UTC</pubDate>
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         <title>Assédio sexual no local de trabalho </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Qualquer comportamento ou manifestação de natureza sexual ou outro comportamento com base no sexo, de tipo físico, verbal ou não verbal, não desejado pela pessoa a que se dirige, que, por palavras, gestos ou ações, afetem a dignidade das mulheres ou dos homens no local de trabalho.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:04:32 UTC</pubDate>
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         <title>Diagnóstico da igualdade profissional </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Análise de balanço social comparativo das situações profissionais dos homens e das mulheres de uma empresa ou de um estabelecimento, com vista a formular uma avaliação responsável e independente, por referência a um critério de qualidade, sobre a prática da igualdade de oportunidades numa dada instituição&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:05:57 UTC</pubDate>
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         <title>Acompanhamento e avaliação dos progressos </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mecanismos e metodologias de analise e avaliação da situação nas organizações em relação à aplicação de critérios ligados ao género&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:07:06 UTC</pubDate>
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         <title>Ações positivas específicas </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Medidas dirigidas a um grupo particular visando eliminar e prevenir ou compensar desvantagens resultantes de atitudes, comportamentos e estruturas existentes&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:08:30 UTC</pubDate>
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         <title>Promoção da participação equilibrada nos processos de decisão </title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Medidas que visem a partilha dos poderes entre homens e mulheres nos órgãos de decisão, nas organizações onde trabalham&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:09:20 UTC</pubDate>
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         <title>Corfebol</title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>O que é?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-12 22:19:17 UTC</pubDate>
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         <title>Atividades</title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Criação de Formulários online;</div><div>- Criação de cartazes, pintura de T-shirts;</div><div>-&nbsp; Teatro de marionetas;</div><div>-&nbsp; Teatro Oprimido/a: Teatro-Jornal; Teatro Imagem; Teatro Invisível; Teatro-Fórum; Arco-íris do Desejo; Teatro Legislativo; Evolução: a Estética do Oprimido;</div><div>- Troca de papéis: se fosse rapariga/rapaz que profissão gostaria de ter;</div><div>-&nbsp; Debates;</div><div>-&nbsp; Entrevistas;</div><div>-&nbsp; Adaptação de letras de canções;</div><div>- Criação de vídeos;<br>-&nbsp; Promover modalidades desportivas ao género que tem menos praticantes nas mesmas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-13 19:22:19 UTC</pubDate>
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         <title>Avaliação</title>
         <author>jsales13</author>
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         <description><![CDATA[<div>O clube propõe-se no início do ano letivo a avaliar os conhecimentos das/os alunas/os nestes conteúdos, avaliação diagnóstica inicial. No final do ano letivo voltar a aplicar o mesmo questionário para nova avaliação, e desta forma procurar medir qual o valor acrescentado pelo clube, mas, não esquecendo que a aprendizagem conseguida não é exclusiva do clube, mas é conseguida nos vários ambientes em que os/as alunos/as se inserem.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-13 19:40:58 UTC</pubDate>
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         <title>Arvore do Teatro do oprimido</title>
         <author>jsales13</author>
         <link>https://padlet.com/jsales13/Bookmarks/wish/1649743599</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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