Mural de Contabilidad by Anyelo Fuentes https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx en-us 2022-07-27 19:17:51 UTC 2025-10-12 17:24:13 UTC hello@padlet.com Nomina de Sueldos angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250749871 Dentro de los ingresos de un trabajador por cuenta ajena, el ingreso fundamental es el que recibe por su trabajo, denominado salario.

La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa en el que se refleja la cantidad de dinero que el empleado recibe a cambio de su trabajo.

El contenido mínimo de la nómina debe incluir:

  • Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuenta cotización en el que está incluido el trabajador.
  • Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.
  • Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.
  • Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales que componen la retribución bruta del trabajador.
  • Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislación vigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o embargos en la nómina.
  • Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios.
  • Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle del cálculo de las deducciones por el IRPF.
  • Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.

Salario bruto

Es el dinero total que percibe un trabajador por el trabajo que desempeña antes de que al mismo se le resten las correspondientes retenciones y cotizaciones que se practican en la nómina. Así definido, el salario es una retribución dineraria, pero el empleado puede recibir otras retribuciones en especie (en forma de viajes, cesión de una vivienda, etc.).

Salario neto

Es el sueldo percibido por el trabajador una vez que se le han aplicado las mencionadas retenciones y cotizaciones, es decir, es el dinero que el trabajador recibirá efectivamente en mano o el que se depositará en su cuenta; por tanto, el salario bruto siempre será mayor que el salario neto.

Descuentos 

Hay dos tipos de descuentos diferentes, los descuentos obligatorios por ley y los descuentos que se deben aplicar en virtud de cualquier otro tipo de normativas o circunstancias.

Descuentos por ley: vienen establecidos por ley en concepto de obligaciones fiscales o asimiladas correspondientes al trabajador; la empresa no sólo puede, sino que debe hacer esos descuentos.



]]> 2022-07-27 19:41:35 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250749871 Libro Diario angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250750154 El Libro Diario o Libro de Cuentas es un documento donde se registran todas las operaciones económicas que una empresa realiza en su día a día.

Dicho libro contable es considerado como uno de los registros más importantes. Eso es debido a que contempla el primer apunte de todas las maniobras financieras.

- ¿Cuál es su utilidad? -
El Libro Diario permite:

  • Registrar de forma cronológica todas las operaciones contables;
  • ordenar los asientos del período contable en curso según su naturaleza (compra, venta, flujo de caja, etc.);
  • conocer la realidad financiera de una empresa;
  • descubrir nuevas oportunidades y posibilidades;
  • corroborar la rentabilidad de una sociedad;
  • elaborar otros documentos contables como el Libro Mayor o las cuentas anuales.
]]> 2022-07-27 19:42:37 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250750154 Prestaciones Laborales angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250751337 Las prestaciones de trabajo son beneficios adicionales a los que el trabajador se hace acreedor al pertenecer a una empresa. Estas surgen de la relación contractual y son independientes al salario. Su objetivo, es que siempre estén orientadas a mejorar la condición de vida de los trabajadores, reducir sus gastos y otorgarle recursos que propicien su desarrollo cultural y social.

A continuación una breve descripción de cada una de las prestaciones laborales obligatorias en Guatemala al momento de tener contratada una o más personas en tu negocio.

Aguinaldo:
Esta es una de las prestaciones laborales en Guatemala obligatorias, la misma la podemos encontrar en la Ley Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para Trabajadores del Sector Privado según el decreto 76-78: Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento (100%) del sueldo o salario ordinario mensual que éstos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.

Bonificación Anual (Bono 14):
Esta bonificación es otra de las prestaciones laborales en Guatemala, se encuentra en el decreto 42-92 Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Público y Privado, que establece con carácter de prestación laboral obligatoria para todo patrono, tanto del sector privado como del sector público, el pago a sus trabajadores de una bonificación anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta prestación es adicional e independiente del aguinaldo.

Vacaciones:
En base al Código de Trabajo de Guatemala en sus artículos 130 al 137, todo trabajador sin excepción tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles, considerándose así una de las prestaciones laborales en Guatemala.

Indemnización:
La más polémica de las prestaciones laborales en Guatemala, basada su existencia según el Código de Trabajo de Guatemala en sus artículos 77 al 82, puede haber terminación de los contratos de trabajo por voluntad de cualquiera de las partes, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra.

]]> 2022-07-27 19:45:15 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2250751337 Ejercicio de Nomina de Sueldos angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274256740 2022-08-29 04:17:38 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274256740 Centro Intercultural de Computación y Turismo angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274276265 Anyelo Manuel Coxaj Fuentes
5to. Bachillerato en Computación
- Contabilidad -
Víctor Ramírez]]> 2022-08-29 04:39:49 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274276265 Impuesto Sobre la Renta angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274323080  El Impuesto sobre la Renta también denominado ISR, es el impuesto directo que se aplica en Guatemala a la renta que obtenga toda entidad, proveniente de la inversión de capital, del trabajo o la combinación de ambos.

- Renta Imponible -
Renta neta de personas individuales en relación de dependencia. Constituye renta neta para las personas individuales que obtengan ingresos por la prestación de servicios personales en relación de dependencia, los sueldos y salarios, comisiones y gastos de representación cuando no deban ser comprobados, bonificaciones, incluida la creada por el Decreto 78-89 del Congreso de la República y otras remuneraciones similares.

- CÓMO SE DETERMINA EL IMPUESTO A PAGAR -
Primero es necesario saber que se llama Renta Bruta a la suma de los ingresos gravados y exentos, obtenidos en el año. Luego de que a la renta neta se le hayan restado las deducciones que apliquen, tendremos la Renta Imponible y podemos calcular el Impuesto a pagar.

 - DERECHO A CRÉDITO FISCAL -
Las personas individuales a que se refiere el artículo 37 de la ley, tendrán derecho a un crédito a cuenta del Impuesto sobre la Renta, por el Impuesto al Valor Agregado pagado en la adquisición de bienes y servicios durante el período de liquidación definitivo anual, para su uso personal y de su familia, hasta por un monto equivalente a la tarifa del Impuesto al Valor Agregado aplicada a su renta neta obtenida en dicho período, que serán Q12,000.00

Contribuyentes Afectos a Pagar el ISR
El ISR deben pagarlo:
Las personas individuales
Las personas jurídicas
Entes o patrimonios
Al obtener rentas gravadas en el territorio guatemalteco, sean éstos nacionales o extranjeros, residentes o no en el país.]]> 2022-08-29 05:32:03 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274323080 Naturaleza de las Cuentas angelofuentes2004 https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274351919 Objetivo:
Proporcionar a los estudiantes el conocimiento sobre los principales elementos respecto a la naturaleza de las cuentas, que son parte integrante de los diversos estados financieros.

 Clasificación de las cuentas
Según el Grupo al que Pertenecen:
  • ACTIVOS: Son los bienes y derechos que posee la empresa.
  • PASIVOS: Son todas las obligaciones para con terceras personas.
  • PATRIMONIO: Son las obligaciones con los accionistas. INGRESOS: Reflejan los beneficios obtenidos.
  • GASTOS: Son todos aquellos pagos que no serán recuperados.
  • COSTOS: Bienes necesarios para la producción. 

Clasificación de las Cuentas por su Naturaleza

Al realizar un registro en la contabilidad es de suma importancia conocer y entender por qué una cuenta incrementa o disminuye su saldo.
Desde el punto de vista del saldo que presentan, éste puede ser de naturaleza DEUDORA o ACREEDORA.

  • Las cuentas de activos son de naturaleza deudora. Esto quiere decir que aumentan su saldo cuando se les da un débito y por el contrario se reduce su saldo al acreditarse.
  • Las cuentas de pasivos son de naturaleza acreedora, lo que significa que aumentan su saldo con crédito y disminuye cuando se les da un débito
  •  La cuenta de capital o patrimonio son de origen crédito y por lo tanto el saldo de la cuenta aumentará cada vez que se acredite a esta cuenta y disminuirá cada vez que se haga un débito. 
]]> 2022-08-29 06:04:50 UTC https://padlet.com/angelofuentes2004/gmykvd1wu5em6lwx/wish/2274351919