בבית הספר שלנו קיימת תרבות ארגונית תומכת ומכילה כלפי מורים חדשים. אנו רואים בהם נכס חשוב ומשתדלים להקל על השתלבותם הן בהיבט הפדגוגי והן בהיבט החברתי. עם הצטרפותם לצוות, הם מקבלים חונך אישי – מורה מנוסה שמלווה אותם בשלבים הראשונים, מסייע בהיכרות עם נהלי בית הספר, תכנון שיעורים, והתמודדות עם אתגרים בכיתה.

בנוסף, אנו מקיימים מפגשי צוות קבועים, בהם המורים החדשים יכולים לשתף חוויות, לשאול שאלות ולקבל תמיכה מעמיתיהם. האווירה בבית הספר מעודדת שיתוף פעולה, וקיימת פתיחות ללמידה הדדית ולרעיונות חדשים שהמורים מביאים איתם. אנו מאמינים כי הצלחתו של מורה חדש היא הצלחתו של בית הספר כולו, ולכן אנו מקפידים להעניק לו ליווי מקצועי, יחס אישי, וסביבה המאפשרת צמיחה והתפתחות.